בשיתוף אימפקט שירותי הפקה
דין ודברים
בשיתוף אימפקט שירותי הפקה
סיוע משפחתי בעסק: בחינה משפטית של פסק דין והשלכותיו
פסיקה שניתנה לאחרונה בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה שופכת אור על הסוגיה המורכבת של העסקת בני משפחה. פסק הדין קובע כי סיוע שמעניקה אישה לעסק של בן זוגה אינו מקים, כשלעצמו, יחסי עובד-מעסיק. להכרעה זו השלכות מרחיקות לכת על המבנה המשפטי והסוציאלי של אלפי עסקים משפחתיים בישראלבשיתוף אימפקט שירותי הפקה
דפוסי חשיבה המבדילים בין בעלי עסקים מצליחים לאלו שאינם
הפער בין בעלי עסקים המשגשגים וצוברים הון לבין אלו המתמודדים עם קשיים אינו תולדה של מקריות. בבסיסו, פער זה נובע מדפוסי חשיבה, התנהגות ופעולה שונים בתכלית. ההבחנה המרכזית נעוצה בתפיסת העולם הפיננסית של בעל העסק. תפיסה של "שפע", הרואה את העולם כמלא בהזדמנויות, לעומת תפיסה של "מחסור", הפועלת מתוך תחושת חסך תמידית, משפיעה באופן מכריע על התוצאות הכלכליות של העסקבשיתוף אימפקט שירותי הפקה
הכשלים הנסתרים בעסקאות מיזוג ורכישה
עו"ד נועה קריספל על הדינמיקה האנושית שמכשילה עסקאות של מיליוניםבשיתוף אימפקט שירותי הפקה
הבינה המלאכותית משבשת – או מצילה – את עולם המשפט והעבודה?
הבינה המלאכותית כבר לא נחשבת עתיד – אלא הווה מובהק. היא מסננת מועמדים לעבודה, מפיקה דוחות מסחריים, מסייעת בעריכת חוזים ולעיתים גם כותבת כתבי טענות משפטיים. חברות הזנק משתמשות בה בלהט, ובתי המשפט – בוחנים אותה בחשד. אך במקביל לצמיחה המהירה של היכולות, עולות שאלות כבדות משקל: האם הזכויות המשפטיות של עובדים, מועמדים ולקוחות נשמרות? ומה דינה של שיחה בין עורך דין למכונה?בשיתוף אימפקט שירותי הפקה
הקו המשפטי שבין תאונת עבודה לפגיעת איבה
בעידן שבו המציאות הביטחונית בישראל אינה מבחינה עוד בין העורף לחזית, נדרשת גם מערכת המשפט להתאים את עצמה לסוגיות שלא נכתבו בספרי הלימוד. בדיוק בצומת הזה פועלת עורכת הדין שירי אלון – אחת הבולטות בתחומי דיני הנזיקין ומיצוי הזכויות הרפואיות, שמתמחה במקרים בהם הקו בין "תאונת עבודה" ל"פגיעת איבה" דק עד שקוףבשיתוף אימפקט שירותי הפקה
פרדוקס הצדק: ההליך הפלילי כמקור לפגיעה משנית בנפגעי עבירה
מערכת המשפט בישראל מציעה שני מסלולים עיקריים לטיפול בעבירות הטרדה מינית: המסלול הפלילי והמסלול האזרחי. ניתוח מעמיק של שני ההליכים חושף כי ההליך הפלילי, אשר מטרתו המרכזית היא שירות האינטרס הציבורי ואכיפת הנורמות החברתיות בשם המדינה, עלול להסב פגיעה נוספת ומשמעותית לנפגעת העבירהבשיתוף אימפקט שירותי הפקה
תשלום שעות נוספות: מדוע, כמה ומתי התשלום אינו חוקי
מעסיקים רבים לא משלמים לעובדיהם גמול שעות נוספות. העובדים סבורים שאינם זכאים לתשלום עבור עבודה בשעות נוספות, מאחר שהם עובדים בשכר גלובלי. מדובר בטעות משפטית נפוצה. גם עובדים בשכר גלובלי זכאים לתשלום עבור שעות נוספות. עובד שלא מקבל גמול שעות נוספות כדין במהלך תקופת העסקתו, עשוי להפסיד שכר של עשרות אלפי שקליםבשיתוף אימפקט שירותי הפקה