רוצים שהטובים יישארו בצה"ל? תפסיקו לקדם בינוניותמשבר מערך הקבע המחמיר בצה"ל נובע מתחושת הנתק בין הקצינים והנגדים שצה"ל מבקש לשמר, לבין אלה שאמורים לשמש להם דוגמה אישית • כל עוד צה"ל לא יגבש תרבות של ארגון מצטיין שמקדם את הראויים באמת, שום תוספות כסף לא יעזרועפר שלח24.02.2026
כל הסיבות לפרוש: אנשי הקבע נשחקים כלכלית וסובלים מדימוי ציבורי נמוךצה"ל נכנס למלחמה כשמשבר הקבע כבר בעיצומו, עם עומס שעות חריג, שכר נמוך מהממוצע במשק ואי-ודאות תעסוקתית • כל אלו הובילו לגל עזיבות, כשרק 1 מתוך 10 משרתים מגיע בכלל לפרישה • מסע דה-לגיטימציה ציבורי, הבטחות שכר ופנסיה שלא עוגנו בחקיקה ומודלי קבע שמשנים את תנאי ההעסקה כל כמה שנים, גרמו לכך שהשירות הצבאי חדל להיתפס כמסלול מקצועי ראוי • בשורה התחתונה: צה"ל מרוקן את עצמו מאנשיו הטובים ביותר וזה לא בגלל שהם לא רוצים לשרת לילך שובל24.02.2026
המחסור הקשה באנשי הקבע בצה"ל: "המשרתים נשחקים ורוצים לעזוב"בצה"ל מנסים לשדר שהמצב אינו חמור כפי שמצטייר, אך בפועל מפקדים נדרשים להילחם כמעט על כל משרת • במערך תומכי הלחימה, בעיקר במפקדות העורפיות, מודים בצה"ל כי יש פער של לפחות 10% בקבע הראשוני לילך שובל24.02.2026
משבר אנשי הקבע: איום ישיר על הביטחון הלאומיקצינים בכירים שנפצעו במלחמה ונגרעו ממצבת כוח האדם • השחיקה העצומה שהובילה מאות קצינים בדרגות רב סרן וסגל אלוף לפרוש • הירידה הדרמטית בכמות המועמדים לכל תפקיד של קצין בכיר • צה"ל נתקל בקשיים רבים באיוש תקנים לילך שובל24.02.2026