AI

סקר רשות החדשנות: למרות חדירה עמוקה של AI - לא נרשמו פיטורים משמעותיים בהייטק

הסקר, שכלל 263 מעסיקים, מצא כי רק 13 אחוז מחברות ההייטק שביצעו פיטורים רוחביים ציינו את הטמעת הבינה המלאכותית כאחת הסיבות • דרור בין: "הנתונים מצביעים על פער משמעותי בין השיח הציבורי למה שקורה בפועל"
אסף גולן

"משרות, משרות, משרות": מנכ"ל אנבידיה מבטיח עבודה - ובאמזון נערכים לפיטורי ענק

בזמן שבכירי ענקיות הטכנולוגיה הציגו בפורום הכלכלי העולמי תמונה אופטימית של יצירת תעסוקה בעידן ה-AI, נציגי העובדים הזהירו מפני פיטורים המוסווים כ"יעילות" • מקורות אמרו לרויטרס כי אמזון מתכננת לפטר 30 אלף עובדים
אסף גולן

האם הפרסומות מסמנות את סוף עידן התמימות של מודלי השפה?

למרות היקף שימוש עצום, המודל העסקי של חברות LLM טומן בעיות מהותיות - עלויות אימון, תפעול ושימוש שוטף מכסות בקושי את ההכנסות ממנויים • החשש האמיתי: פרסומות סמויות ומעבר מפרסמים לצ'אטים שמחזיקים את המידע הרב ביותר על משתמשים
ד"ר שרון ילוב הנדזל

המהפכה השקטה של ההייטק הישראלי: העסקאות גדלו פי 4 - כמעט ללא תוספת עובדים

דוח Startup Nation Central חושף את השינוי ב-2025: עסקאות בהיקף של 111 מיליארד דולר, כמעט פי 4 מ-2024, אבל התעסוקה צמחה רק ב-1.5 אחוז • הפריון עלה הודות להעמקת אימוץ ה-AI, עם ירידה של 10 אחוז בתפקידי ניהול, אדמיניסטרציה ועסקים ועלייה של 11 אחוז בתפקידי מוצר, בדיקות איכות ודאטה
אסף גולן

כש-AI שותה את רשת החשמל של ישראל: איך מתכננים תשתיות מחשוב?

בעולם שבו ענקיות הטכנולוגיה רוכשות תחנות כוח במיליארדים כדי להזין את מפלצות הבינה המלאכותית, ישראל ניצבת בפני דילמה אסטרטגית • הפתרון למשבר המתהווה לא יגיע מעוד כבלי חשמל וטורבינות, אלא משינוי ארכיטקטוני עמוק
 מרינה רישר

התכנית האקדמית ששברה את שיאי הביקוש - והסיבה

מהפיכת ה-AI משפיעה גם על בחירות של סטודנטים • באוניברסיטה הפתוחה מדווחים כי בשנה האחרונה יש זינוק של פי 10 בביקוש ללימודי מכונה וניתוח נתוני עתק לתואר שני • פרופ אלישי עזרא צור, ראש התוכנית, מסביר כי לא מדובר במקריות - ולמה דווקא התחום הזה רואה עליה
נועם (דבול) דביר

הצל שמרחף מעל מהפכת הבינה המלאכותית

Shadow AI, השימוש בכלים טכנולוגיים "אישיים" בתוך הארגון היא תופעה רווחת שעלולה ליצור בעיות שונות ומשונות • במקום להילחם בשימוש האישי, על ארגונים להסדיר ולהנגיש לעובדים כלים מאושרים, נוחים ויעילים, לנהל שיח פתוח וקבוע, ואפיקים להציע במסגרתם כלים חדשים
אורי חייק