בגלל העבודה בשבת: הקנס שספגו עסקים במרכז

קנס כספי של למעלה מרבע מיליון שקלים על חברה שהפרה חוקי עבודה והעסיקה עובדים בשבת: משרד העבודה קיים השבוע מבצע אכיפה רחב היקף במתחם הקניות ביג פאשן גלילות  ובקניון שבעת הכוכבים בהרצליה אחר עסקים הפועלים בניגוד לחוק ומעסיקים עובדים יהודים שלא בהיתר ביום המנוחה.

לפי נוהל משרד העבודה, הממצאים שהתגלו ייבדקו וייחקרו במהלך השבוע ודוחות יישלחו לבעלי עסקים מפירי חוק. המשרד יגלה אפס סובלנות כלפי כל אותם העסקים שפועלים בביג פאשן גלילות בניגוד לחוק ומעסיקים עובדים בשבת. יש לציין כי המשרד רשאי להשית על כל עסק דוח בסך של 41,130 שקלים.

בנוסף, בעקבות ביקורת חוזרת שערך מחוז צפון במינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה בקניון שבעת הכוכבים בהרצליה, הושתו על חברת מילניום מרקטינג אינטרטרייד בע"מ - חברת יבוא ושיווק של כלי בית ומטבח, עיצומים כספיים בסך 280,000 שקלים. זאת, בגין העסקה ביום המנוחה השבועי בניגוד לחוק, ואי תשלום תשלומים בניגוד לצו הרחבה לפנסיה.

החברה העסיקה בחנות שבבעלותה בקניון שבעת הכוכבים עובדים, ביום מנוחתם השבועי וללא היתר, ובכך הפרה בפעם השנייה את חוק שעות עבודה ומנוחה. בנוסף נמצא כי החברה הפרה גם את צו הרחבה לפנסיה.

במשרד מציינים כי לפי מדיניות האכיפה, שמטרתה, בין היתר, להביא למיצוי סעד כלפי העובדים, מעסיקים המספקים הוכחות על הפסקת ההפרה ופעולות שערכו בעסק שמטרתן מניעת הישנות ההפרה שנמצאה וכן מצהירים על התיקון ומספקים אישור בודק שכר על תיקון כל ההפרות ומתן החזרים כספיים לעובדים, עשויים לקבל הקלה משמעותית בסנקציה שהושתה עליהם ע"י ממונה העיצומים.

לאחר גיבוש הממצאים שעלו מתיק החקירה והחלטת ממונה העיצומים של משרד העבודה, החברה הגישה ערר על העיצום שניתן לה לוועדת העררים, שדנה בטענות החברה וחרצה כי אין לבטל את העיצומים שהוטלו על החברה.

אחת מטענות החברה בפנייתה לוועדת הערר הייתה כי איסור העסקה בשבת פוגע בחוק יסוד חופש העיסוק ובנוסף טענה כי החנות בקניון עונה להגדרות בית אוכל בנוסף להיותה חנות לממכר מוצרי בישול ואפיה, ואולם, לאור הראיות בתיק החקירה – הטענות נדחו.

כמו כן נטען על ידי המעסיקה כי חלק מהעובדים סירבו להצהיר על דתם ומשכך נמנע ממנה לקיים את החוק- ובנוגע לכך הוועדה הסכימה עם עמדת ממונה העיצומים של מינהל הסדרה ואכיפה וקבעה כי לא ניתן לקבל את טענות החברה באשר לסרבנות העובדים להצהיר על דתם ועל יום המנוחה השבועי שלהם, או בדבר תגמול העובדים עבור עבודתם. לעמדת הועדה, הלכה היא, שחובתו של המעסיק לברר את דתו של העובד ואת יום המנוחה השבועי שלו; לא עשה כן המעסיק - חושף הוא עצמו להפרה של חוק שעות עבודה ומנוחה שבועית.

שר העבודה יואב בן צור: ״רמיסת החוק בעידוד אנשי ציבור, היא אפס ממלכתיות. המדיניות שלי ברורה, אפס סובלנות מול מעסיקים מפירי חוק שהפרו את זכויות העובדים וכן העסיקו עובדים יהודים של כחוק ביום המנוחה. משרד העבודה יגביר את הפיקוח ויקנוס את כל העסקים שיפעלו בניגוד לחוק".

שלמה זיגוויך, מנכ"ל ובעלים של מילניום מרקטינג מסר בתגובה: "מדובר במקרה שאירע בשנת 2022, בו במהלך ביקורת בחנות הרשת נמצאו פערים בין הצהרות העובדים לבין נתוני מרשם האוכלוסין בנוגע לאפשרות ההעסקה ביום המנוחה השבועי. ערר שהוגש בשנת 2023 על ההחלטה ונדון בשנים האחרונות נדחה, זאת למרות הקושי של בעלי עסקים לדעת את דת העובד מבלי לפגוע בחוקי הפרטיות. מאז, החברה שינתה את נהלי הקליטה כדי להבטיח עמידה מלאה בהוראות החוק. אנו נמשיך לפעול בהתאם לחוקי מדינת ישראל ותוך שמירה על זכויות הפרט".