מה זה בעצם מחלות מקצוע?

בשיתוף המרכז למימוש זכויות רפואיות

סוגי מחלות מקצוע

ישנם סוגים רבים של  מחלות מקצוע, והן עלולות לפגוע בחלקים שונים בגוף. הנה כמה דוגמאות:

1. מחלות בדרכי הנשימה: אלו הן מחלות המשפיעות על הריאות, כמו אסטמה, ברונכיטיס ופנאומוקונוזיס. הם יכולים להיגרם מחשיפה לאבק, אדים וחלקיקים אחרים הנישאים באוויר.
2. מחלות עור: אלו הן מחלות הפוגעות בעור, כמו דרמטיטיס וסרטן העור. הם יכולים להיגרם מחשיפה לכימיקלים וחומרים אחרים המגרים את העור.
3. אובדן שמיעה כתוצאה מרעש: זהו סוג של אובדן שמיעה הנגרם מחשיפה לרעש חזק. זה יכול להיות קבוע ולעתים קרובות קשור לעבודות בתעשיות הבנייה והייצור.
4. הפרעות שרירים ושלד: אלו הן הפרעות המשפיעות על השרירים, המפרקים והעצמות, כגון תסמונת התעלה הקרפלית וכאבי גב. הם יכולים להיגרם על ידי תנועות חוזרות, תנוחות מביכות והרמה כבדה.
5. מחלות זיהומיות: אלו הן מחלות הנגרמות מחשיפה לגורמים מדבקים, כמו וירוסים וחיידקים. ניתן להידבק בהם במסגרות בריאות, במעבדות ובסביבות אחרות בהן קיים סיכון לחשיפה לגורמים זיהומיים.

מניעת מחלות מקצוע

מניעת מחלות מקצוע מחייבת שילוב של אמצעים המתייחסים הן למקום העבודה והן לפרט. הנה כמה דרכים למנוע מחלות מקצוע:

1. זיהוי והערכת סיכונים: על מעסיקים לזהות ולהעריך את הסיכונים במקום העבודה, ולנקוט בצעדים לסילוקם או לשלוט בהם. זה עשוי לכלול בקרות הנדסיות, כגון מערכות אוורור, או בקרות אדמיניסטרטיביות, כגון הדרכה וחינוך.
2. ציוד מגן אישי (PPE): ניתן להשתמש ב-PPE, כגון כפפות, משקפי מגן ומכונות הנשמה, כדי להגן על העובדים מפני חשיפה לחומרים מסוכנים.
3. נוהלי עבודה נכונים: על העובדים לעקוב אחר נוהלי עבודה נאותים, כגון שימוש בטכניקות הרמה מתאימות ולקחת הפסקות בעת הצורך.
4. חינוך והכשרה: מעסיקים צריכים לספק חינוך והדרכה לעובדים כיצד לזהות ולהימנע מסיכונים במקום העבודה.
5. ניטור בריאות: מעסיקים צריכים לספק ניטור בריאות לעובדים החשופים לסכנות במקום העבודה. זה עשוי להיות כרוך בבדיקות רפואיות קבועות ובניטור רמות החשיפה.

היבטים משפטיים

מחלות מקצוע מכוסות לרוב על ידי חוקי פיצויים לעובדים, המעניקים הטבות לעובדים שנפצעו או חולים כתוצאה מעבודתם. במקרים מסוימים, מעסיקים עלולים לשאת באחריות למחלות מקצוע אם יתגלו כי התרשלו בחובתם לספק מקום עבודה בטוח.

הקשר בין מחלות מקצוע לבין זכויות רפואיות

הקשר בין מחלות מקצוע לזכויות רפואיות הוא משמעותי. לעובדים הסובלים ממחלות מקצוע יש זכות לטיפול רפואי ולפיצוי בגין מחלתם. על מעסיקים מוטלת אחריות לספק מקום עבודה בטוח, ואם לא יעשו זאת, הם עלולים לשאת באחריות לכל מחלה הנובעת מכך.

זכויות רפואיות באות לידי ביטוי גם בכל הנוגע למניעת מחלות מקצוע כמובן מומלץ להתייעץ עם  המרכז למימוש זכויות רפואיות. לעובדים יש זכות למידע על הסיכונים במקום עבודתם, ולמעסיקים יש אחריות לספק מידע זה. לעובדים יש גם זכות לסרב לעבודה שאינה בטוחה, ולדווח על סכנות או תנאים לא בטוחים ללא חשש מנקמה. על ידי הבטחה שלעובדים תהיה גישה לטיפול רפואי ולמידע שהם צריכים כדי להגן על עצמם, נוכל לסייע במניעת התרחשות של מחלות מקצוע ולקדם סביבת עבודה בטוחה ובריאה.

סיכום

מחלות מקצוע מהוות דאגה בריאותית רצינית לעובדים בתעשיות רבות. ניתן למנוע אותם באמצעות שילוב של אמצעים המתייחסים הן למקום העבודה והן לפרט. מעסיקים ועובדים צריכים לעבוד יחד כדי לזהות ולשלוט בסכנות במקום העבודה, ולהבטיח שהעובדים מקבלים השכלה והכשרה נכונה כיצד למנוע מחלות מקצוע. על ידי נקיטת צעדים אלו, נוכל לסייע בהגנה על בריאותם ורווחתם של העובדים ולמנוע את התרחשותן של מחלות מקצוע.

בשיתוף המרכז למימוש זכויות רפואיות