תפקידיו של ממונה בטיחות בעבודה: באפיקי בטיחות מסבירים

בשיתוף ברק רום

לא מדובר בעניין של מה בכך לאור הנתונים החד משמעיים אודות תאונות עבודה בישראל. לפי מינהל הבטיחות והבריאות התעסוקתית במשרד הכלכלה, מדי שנה נפגעים בישראל כ-70,000 עובדים בתאונות עבודה. כ-50,000 מתוכם בתאונות שהתרחשו במהלך העבודה עצמה (כ-20,000 הן תאונות שקרו בדרך לעבודה או בדרך מהעבודה) וכ-60 הן תאונות עבודה קטלניות. כלומר, תאונות אשר גרמו למות עובד.

תפקידיו של ממונה בטיחות בעבודה

ממונה בטיחות בעבודה הינו בעל תפקידים רבים ומגוונים. תפקידיו מצד אחד מוגדרים בחקיקה ובתקינה ומצד שני נקבעים באופן ספציפי לגבי תחומים מסוימים ואפילו מעסיקים שונים. על פי רוב, אלו עיקר תפקידיו של ממונה בטיחות בעבודה:

1. איתור מפגעי בטיחות ודיווח עליהם למעביד.
2. הרכבת תוכנית שנתית לטובת ניהול בטיחות בעבודה לפי אופי העבודה והסיכונים הייחודים הכרוכים בעבודה במקום.
3. הקפדה על יישום התוכנית השנתית.
4. ביצוע סקר סיכונים עמוק המאפשר לגזור הוראות בטיחות, נהלי בטיחות וקביעת אמצעים אשר דרושים לביצועה של העבודה (כמו חובת ציוד מגן באזורים מסוימים).
5. בדיקת הלימה והתאמה בין תנאי הבטיחות בעבודה לבין דרישות החוק.
6. עבודה שוטפת מול הנהלת החברה בנושאי בטיחות.
7. ווידוא כי הנהלת החברה מבצעת פעולות אקטיביות להפחתת מידת הסיכון בעבודה.
8. הקפדה על אמצעי בטיחות פיזיים במיקומים רלבנטיים כמו גדרות, דלתות, כפתורי חירום, ציוד מגן למכונות ועוד.
9. ביצוע הדרכות שוטפות בנושאי בטיחות בעבודה לעובדים, מנהלים ומעסיקים.
10. פיקוח ובקרה על ציוד המגן בעבודה לפי אופי העבודה והתקנים הדרושים.
11. בהתרחש תאונת עבודה הממונה צריך לברר את נסיבות האירוע ולעלות ממצאיו על הכתב (כולל הפקת לקחים לעתיד).
12. ווידוא בדיקות בריאותיות תקופתיות לעובדים (במעבדות מוסמכות לפי החוק). במיוחד עובדים אשר חשופים לסיכונים בריאותיים במהלך העבודה.
13. מתן מידע לעובדים על תוצאות הבדיקות הרפואיות והסבר לגבי אמצעים שיכולים לאפשר את מזעור וצמצום הסיכונים לכדי מינימום.
14. ווידוא תנאי ונהלי בטיחות רלבנטיים בעבודה מול גורמי חוץ כגון ספקים, אורחים, לקוחות ועוד.

כל התפקידים והמשימות הללו הם רק חלק מהמעטפת אשר כוללת את תפקידו של ממונה בטיחות בעבודה. התקנות והחוק מגדירות באופן ספציפי את גבולות האחריות של הממונה וברוב המקרים הנטייה היא להחמיר ולא להקל. בקרות אירוע בטיחותי בעבודה ייתכן וגם הממונה על הבטיחות (לצד המעסיק, כמובן) יידרש לספק הסברים מצדו.

מינוי ממונה בטיחות, הכיצד?

מינוי ממונה בטיחות הוא אפוא משימה שהמעסיק חייב להתייחס אליה במלוא הרצינות. לא רק מבחינת החוק אלא בעיקר לאור אחריותו לבריאות עובדיו. פועלות כיום בשוק חברות מקצועיות אשר מתמחות בבטיחות ובגהות. חברות אלה מכשירות ממוני בטיחות בקורסים מקצועיים לפי כל דרישות החוק ומספקות שירותים משלימים כמו סקרי סיכונים, ייעוץ בטיחות ואפילו שירותי ממונה בטיחות במיקור חוץ.

הכתבה מוגשת לציבור מטעם חברת מדיה גרופ - קידום אתרים בגוגל

בשיתוף ברק רום