הלשינה על סוכני הגירה ופוטרה. ארכיון. צילום: שימוש לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים

הלשינה בטיקטוק על סוכני הגירה במלון - ופוטרה

ג׳יה, בת 20, טוענת שהמנהלת שלה דרשה ממנה למחוק את הסרטון בו חשפה את סוכני ICE במלון הילטון בדאלאס

[object Object]

עובדת חניה בבית המלון הילטון אנאטול בדאלאס איבדה את עבודתה לאחר שפרסמה סרטון טיקטוק שהצביע על כך שסוכני הגירה (ICE) שוהים במלון. העובדת, ג’יה,20, צילמה את עצמה באזור החניה של המלון אומרת "רק רציתי להזהיר אתכם שיש סוכני ICE ששוהים בהילטון אנאטול בדאלאס", והוסיפה שהחשיפה עלולה לעלות לה בעבודה.

טאון פארק, החברה המנהלת את שירותי החניה במלון ומעסיקה אותה, הנחתה אותה במהרה להסיר את הפוסט. ג’יה אמרה ל-Dallas Morning News שמנהלת ציטטה כללי חברה לגבי שיתוף תכנים ממקום העבודה ופיטרה אותה כשסירבה. "הם אמרו שהפרתי את מדיניות הרשתות החברתיות ופיטרו אותי במקום", אמרה.

"הפרה את המדיניות ופוטרה". מלון הילטון, ארכיון, צילום: 27א

החברה פרסמה בהמשך הצהרה המאשרת את פיטוריה: "העובדת הפרה את מדיניות ההתנהלות העסקית שלנו ואינה מועסקת עוד על ידי חברתנו", כתבה טאון פארק.

הילטון, שמפעילה את מלון אנאטול אך אינה מעסיקה את צוות החניה, אמרה שהיא שואפת לשמור על מלונות מזמינים לכולם. הרשת לא אמרה כמה זמן סוכני ההגירה מתכננים להישאר או כיצד הוזמנו החדרים.

האירוע התרחש על רקע בחינה רחבה יותר של הסדרי מלונות עם רשויות ההגירה. בראשית ינואר, הילטון הסירה זיכיון במינסוטה ממערכת ההזמנות שלה לאחר שלפי הדיווחים אותו מלון סירב לשכן סוכני הגירה.

העניין הציבורי בסוכנות התחדד לאחר שקצין הגירה ירה ברנה ניקול גוד, בת 31, במהלך מבצע במיניאפוליס ב-7 בינואר. מחאות התקיימו בכמה מדינות בארה"ב, ואקטיביסטים קראו למלונות לסרב לאפשר לינה לקציני הגירה.

@ghostwitmillions♬ original sound - ghostwitmillions

תומכי זכויות אזרח אמרו שפיטוריה של ג’יה ממחישים מאמצים תאגידיים להשתיק עובדים שמשתפים מידע על פעילות אכיפה. משתמשי רשתות חברתיות הפיצו את סרטון הטיקטוק המקורי וקראו לחרם על הילטון, תוך שאף אחת מהחברות, הילטון וטאון פארק, לא ציינה כוונה לבחון מחדש את החלטותיה.

ג’יה אמרה שהיא עומדת מאחורי החלטתה להשאיר את הסרטון באוויר, ותיארה אותו כמהלך למען בטיחות הציבור ולא כמעשה של התרסה. היא לא אמרה אם תפעל משפטית, אך קיוותה למצוא עבודה בחברה ש”מכבדת דיבור גלוי", אמרה.

טאון פארק לא ענתה לשאלות המשך לגבי האם עובדים אחרים נענשו בשל פוסטים ברשתות חברתיות, והילטון סירבה לומר אם הנחיות לספקים ישתנו. ארגונים אזרחיים ממשיכים לעקוב אחר שיתופי פעולה של מלונות עם רשויות ההגירה, וטוענים שהתרעות מעובדים הן מנגנון בקרה חיוני על פעילות ממשלתית.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו