ממש לא רק סיבים וסלולר: ההישג יוצא הדופן של פרטנר

השנה ה-13 ברציפות:קבוצת התקשורת פרטנר זכתה בציון הגבוה ביותר, פלטינה+, בדירוג "מעלה ESG" לאחריות תאגידית. דירוג "מעלה" מפרסם מדי שנה את תמונת המצב של האחריות התאגידית בישראל בחברות הגדולות במשק. פרטנר זכתה בנוסף לציון 5 כוכבים בנושאי גיוון והכללה, ובזכאות ל"תו המילואים" המוקיר חברות מהמגזר העסקי אשר פועלות באופן מיטבי להתמודדות ותמיכה בעובדים המשרתים במילואים.

מפרטנר נמסר כי "קבוצת פרטנר שמרה על מיקומה בדירוג גם בשנה החולפת הודות לפעילותה הרחבה בנושא".

החברה פועלת באופן רציף לשילוב אוכלוסיות גיוון בין עובדיה. בפרטנר 45% נשים בדרג ההנהלה, כולל בהנהלה הבכירה, 50% מהעובדים מתנדבים לאורך השנה בפעילויות שונות, כ-13% מהעובדים שירתו במילואים בשנת 2025, 66% מצי הרכבים של החברה היברידיים וחשמליים, כ-80% מצריכת החשמל של פרטנר ירוקה, וכ-92% מהפסולת האלקטרונית של החברה עברה למחזור ומחדוש.

בשנת 2025 תרמה החברה 3.3 מיליון שקלים עבור הקהילה ויוזמות חברתיות. מבין הפרויקטים ושיתופי הפעולה המרכזיים של החברה: תכניות סלולר וסיבים-טלוויזיה חברתיות שחלק מהכנסותיהן נתרמות לעמותות; אתר יד 2 למכירת מכשירי סלולר מחודשים, חלוקת ערכות למשפחות שכולות בשיתוף עמותת "אור למשפחות", ליווי כרם שלום לשיקום וצמיחה,אימוץ חטיבת מילואים ושני גדודי לוחמים של צה"ל במסגרת פרויקט "אמץ לוחם"; השקת ערוץ "הגיבורים" בשירות פרטנר tv+ להנצחתם של הנופלים והנופלות במלחמות ישראל ולמען המשפחות השכולות וכן פרויקט מחוברים לגיל הזהב להכשרה דיגיטלית למבוגרים.

יעל גאוני, סמנכ"ל תקשורת, רגולציה ואחריות תאגידית בפרטנר, מסרה: "המחויבות שלנו לא מסתיימת באספקת שירותי תקשורת, אלא בבניית תשתית חברתית יציבה. דווקא בתקופה המורכבת שעוברת על החברה הישראלית, למגזר העסקי יש תפקיד משמעותי ועוגן מול העובדים המשרתים במילואים. כך גם בחיזוק חיילי צה"ל, כוחות הביטחון, משפחות שכולות וקהילות, כמו ליווי קיבוץ 'כרם שלום' לשיקום וצמיחה. גאים להיות חברה שבוחרת להיות מעורבת, יוזמת וקשובה".