מטא מפטרת 10% מכוח האדם שלה - וכבר נערכת לקיצוצים נוספים | דיווח
כחלק מאסטרטגיית הצמצום שלה, מטא פותחת בגל פיטורים של אלפי עובדים • בעולם מדווחים שכ-8,000 עובדים יפוטרו בסוף חודש מאי, וכמות משמעותית נוספת צפויה לקבל את הבשורה כבר במחצית השנייה של 2026
מארק צוקרברג ממשיך בקו הבלתי מתפשרשל "שנת ההתייעלות", והפעם זה נראה כמו אחד הגלים הכואבים ביותר שידעה תעשיית הטכנולוגיה בשנים האחרונות.על פי הדיווחים האחרונים,ענקית הטכנולוגיה מטא (Meta)חברת האם של פייסבוק, וואטסאפ ואינסטגרם, מתכננת סבב פיטורים מאסיבי נוסף כבר בחודש הבא, במסגרתו יקוצצו כשמונת אלפים משרות.
חשוב לציין כי הידיעות על הפיטורים הצפויים במאי 2026 לא הגיעו בחלל ריק. מאז סוף 2022, מטא ביצעה מספר סבבים של צמצומים שהובילו לעזיבתם של עשרות אלפי עובדים. בעוד שהשוק קיווה שהחברה הגיעה ל"איזון" מבני, נראה שהלחץ מצד המשקיעים ושינויי המקרו-כלכלה העולמיים דוחפים את צוקרברג להדק את החגורה עוד יותר.
הדיווחים מצביעים על כך שהסבב הנוכחי יתמקד בעיקר בשכבות הניהול הבינוני ובצוותים שאינם קשורים ישירות לליבת הפיתוח של הבינה המלאכותית (AI). זהו איתות ברור:מטא מפנה משאביםאנושיים ותקציביים מהפרויקטים המסורתיים שלה אל עבר המרוץ לחימוש טכנולוגי בתחום ה-Generative AI.
אם לפני שנתיים המילה "מטאוורס" הייתה חזות הכל ב-Menlo Park, היום התמונה שונה בתכלית. חטיבת Reality Labs, שאחראית על פיתוח המציאות המדומה והרבודה, ממשיכה להפסיד מיליארדי דולרים מדי רבעון.
מטא הכריזה על משקפי ה-AI החדשים שלה // מטא
למרות שצוקרברג הצהיר בעבר כי הוא מחויב לחזון ארוך הטווח של עולמות וירטואליים, הצעד הנוכחי מעלים תהייה: האם הפיטורים בחודש מאי הם הדרך של מטא לממן את חוות השרתים העצומות והמעבדים הגרפיים היקרים (של אנבידיה) הדרושים לאימון מודלי השפה החדשים שלה?
הקיצוץ של שמונת אלפים העובדים צפוי לחסוך לחברה מאות מיליוני דולרים בשנה בהוצאות שכר ותפעול, סכום שיוסט ככל הנראה ישירות למחקר ופיתוח של Llama ומוצרי AI אחרים שישולבו באפליקציות החברתיות.
התקשורת בארה"ב, ובראשה ה"ניו יורק פוסט", לא חסכה במילים קשות ותיארה את המהלך כ"מרחץ דמים". עבור העובדים, מדובר במכה מורלית קשה. רבים מהם שרדו את סבבי הפיטורים של 2023 ו-2024 בתקווה שהסערה חלפה, רק כדי לגלות שהכיסא שלהם שוב בסכנה.
מנגד, האנליסטים בוול סטריט נוטים להגיב בחיוב למהלכים כאלה. מבחינת השוק, חברה שיודעת "לחתוך בבשר החי" כדי לשמור על שולי רווח גבוהים היא חברה בריאה. מניית מטא הציגה ביצועים מרשימים בשנה האחרונה בדיוק בגלל האסטרטגיה הזו, וסביר להניח שהודעה רשמית על הפיטורים רק תחזק את אמון המשקיעים בטווח הקצר.
כאשר ענקית כמו מטא מבצעת מהלך כזה, היא נותנת "אור ירוק" לחברות טכנולוגיה קטנות ובינוניות לעשות את אותו הדבר. אנחנו עדים לתופעה של "פיטורי חיקוי", שבה חברות מנצלות את המומנטום בשוק כדי לבצע התייעלות פנימית בלי להיראות חלשות או כושלות.
האתגר הגדול של מטא כעת יהיה לשמור על הכישרונות המובילים שלה. בסיטואציה של חוסר ודאות מתמשך, עובדים מוכשרים בתחומי הנדסת תוכנה ובינה מלאכותית עשויים לחפש יציבות אצל המתחרות - גוגל, מיקרוסופט או סטארטאפים מבטיחים - מה שעלול לפגוע ביכולת החדשנות של החברה בטווח הרחוק.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו