העניינים בכוכב האדום בלגרד מתחילים להתחמם אחרי ההפסד לז'לגיריס קובנה, כאשר הביקורת במועדון מופנית גם לעבר המאמן איבון נבארו וגם לעבר שחקני הקבוצה. ניקולה אוטשביץ', שהתארח בפודקאסט "Dva i po košarkaša", התייחס לניהול הדקות של המאמן הספרדי ולתגובות של שחקנים במהלך המשחק.
במרכז דבריו של אוטשביץ' עמדו שני שחקנים שמוכרים היטב לקהל הישראלי - ג'ונתן מוטלי וג'ונס, ששיחקו בעבר בהפועל תל אביב. לצד הביקורת על ניהול הרוטציה, הוא טען כי דווקא השחקנים שאמורים להוביל את כוכב האדום לא קיבלו את ההחלטות הנכונות ברגעים המכריעים.
ביקורת על מוטלי וג'ונס
אוטשביץ' התייחס לניהול הדקות של ג'ונס, וטען כי המאמן הוציא אותו מהמשחק גם לאחר שפתח היטב ומצא את הקצב. "ג'ונס קלע שש נקודות בתחילת המשחק והוציאו אותו. הוא בעצמו לא יודע למה הוא הוציא אותו. הוא הכניס שחקן אחר שהיה לגמרי מחוץ לקצב, את ניק וויילר-באב. בפעם השנייה שהוא הכניס אותו, שוב הוא עזר לקבוצה לחזור למשחק ושוב הוציא אותו".
בהמשך התייחס אוטשביץ' גם למוטלי, שהיה במוקד הביקורת לאחר ההפסד. עם זאת, הוא הבהיר כי מבחינתו האחריות אינה מסתכמת בארבע העבירות התוקפות של הסנטר. "עכשיו כולם מדברים על ארבע העבירות התוקפות של מוטלי. כן, הוא עשה אותן, אבל זה משהו שאפשר לצפות ממנו. זה לא היה מה שהכריע. מה שהכריע היה שהשחקנים המרכזיים לא עשו את הדברים הנכונים כשהיו צריכים".
"יותר התאכזבתי מנוורה, לא ממוטלי"
אוטשביץ' אף הדגיש כי מבחינתו מוטלי לא היה הבעיה המרכזית במשחק, למרות היכולת הרעה שלו. "יותר התאכזבתי מהתגובות של נאורה, לא ממוטלי. מוטלי נתן משחק הרסני, אבל כשאתה השחקן והקלע המוביל של הקבוצה, ברגעים שבהם המשחק מוכרע אתה לא יכול ללכת אחד נגד שלושה. במקום לחכות, לארגן את ההתקפה ולמצוא סל בטוח, אתה מאבד את הכדור, סופג סל ושם המשחק נגמר".
לצד זאת, אוטשביץ' טען כי כבר ניתן לראות סימני חוסר שביעות רצון בקרב שחקני כוכב האדום, והצביע במיוחד על נוורה. "אני רואה חוסר שביעות רצון אצל השחקנים. נוורה עושה תנועות כשהוא יוצא מהמשחק ונראה שהוא לא מרוצה. אני חושב שזו בעיה עבור כוכב האדום".
אוטשביץ' אף מתח ביקורת על ניהול הרוטציה של נבארו והזהיר כי אם המצב יימשך, הלחץ סביב המאמן עשוי לגדול. "המאמן הזה חושב שיהיו לו ידיים חופשיות לארבע שנים. למרות שיש לו חוזה, אני לא בטוח שהאוהדים יסבלו אותו לאורך זמן".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

