סטיבן ואנהרן הגיע למכבי ת"א עם מטרה ברורה: לבנות מועדון שמבוסס על תוכנית מקצועית ארוכות טווח. החודש הראשון שלו בתפקיד המנהל המקצועי כלל לא מעט אתגרים, ובראשם מינוי מאמן חדש, גיבוש הסגל לקראת מוקדמות הליגה האירופית והנחת היסודות למדיניות הרכש.
עם כניסתו לתפקיד ביקש ואנהרן לייצר זהות אחידה בכל מחלקות המועדון, זאת לאחר שכבר בשיחות המוקדמות שלו עם אנשי מכבי ת"א דאגו להראות לו את תמונת המצב האמיתית בישראל, והשפעת המצב הביטחוני על גיוס שחקנים. מקורביו של הבלגי מעידים כי התרשם מאוד מהצד המקצועי של הקבוצה עוד לפני שהגיע לישראל. ההכנות והשאיפות בגזרה הבינלאומית גרמו לו להצטרף לפרויקט, שבו הוא רואה אתגר והזדמנות להתפתח יחד עם הקבוצה.
בראיונותיו הראשונים הסביר ואנהרן כי המשימה החשובה ביותר היא החתמת מאמן שישתלב בפילוסופיית המשחק של המועדון. הדרישות מבחינתו: כדורגל יוזם, התקפי ודינמי, יכולת לפתח שחקנים והתאמה עצמית למצבים משתנים. החיפוש היה אחרי מאמן צעיר ונמרץ, שיידע לעבוד תחת מנהל מקצועי דומיננטי ומבנה היררכי. עוד הדגיש ואנהרן, כי הוא מחפש אנשי מקצוע בעלי "מיינדסט של ביצועים גבוהים", יכולת הסתגלות ורצון מתמיד להשתפר.
לבסוף ואנהרן פנה לקני מילר, שעמד על הקווים בסיום העונה שעברה אחרי פיטוריו של רוני דיילה. אחת הסיבות המרכזיות להחלטה למנות את הסקוטי, שהוביל את הצהובים לזכייה בגביע המדינה, הייתה היכרותו עם המועדון מבפנים. בהודעה הרשמית הסביר המנהל המקצועי שהמינוי "תואם את הכיוון והמטרות שהצבנו לעונות הקרובות".
"עושה את העבודה"
גם סגנון הרכש שוואנהרן מבקש להוביל הוגדר באופן ברור: שחקנים בעלי פוטנציאל התפתחות, רעב להצלחה ואופי תחרותי, כאשר הדאטה והניתוח המקצועי יהוו חלק מרכזי בתהליך קבלת ההחלטות. במקביל הוא הבהיר כי אין מדובר במדיניות נוקשה של גיל בלבד, אלא בהתאמה לסגנון המשחק וליכולת להשתלב בפרויקט ארוך הטווח של מכבי ת"א.
לצד הרצון להצעיר את הסגל, החודש הראשון של ואנהרן הדגיש גם את החשיבות שהוא מייחס לשמירה על עמוד השדרה של הקבוצה. הדוגמה הבולטת ביותר היא הארכת חוזהו של הקפטן דור פרץ בשלוש שנים לאחר סאגה ארוכה שהעסיקה רבים במהלך הקיץ. זמן קצר לאחר החתימה סיפר פרץ כי השיחות עם מילר והאמון שקיבל ממנו היוו חלק משמעותי בהחלטתו להמשיך במכבי.
בחזרתו של דן גלזר ואנהרן רואה תוספת גדולה לניסיון ולמנהיגות בחדר ההלבשה, ולא רק חיזוק משמעותי במרכז המגרש. במועדון, יחד עם הבלגי, רואים חשיבות גדולה בשילוב שחקנים שמכירים את הדנ"א של המועדון לצד החיזוק הזר.
ואנהרן והצוות המקצועי ממשיכים לבחון אפשרויות לחיזוק, ומתמקדים בשתי עמדות: הבלם ושחקן כנף. לעמדה האחרונה היה ניסיון להביא את לזאר ראנג'לוביץ' מוויבודינה הסרבית, אך ההצעה נדחתה. הקושי בגזרת הרכש אינו רק תוצאה של המלחמה, אלא גם העיכוב בשוק ההעברות בגלל המונדיאל. מסיבה זאת נעשתה במכבי ת"א בדיקת היתכנות להחזרת כמה לגיונרים, אך גם הובהר על ידי גורמים המקורבים למועדון כי "לא מדובר במדיניות גורפת של החזרת לגיונרים בשכר מנופח", אלא רק מי שמתאים לצורכי המועדון.
החיזוק המשמעותי שכבר הגיע הוא החלוץ אסטר סוקלר. ואנהרן דחף חזק להשלמת העסקה, והחתמת הסלובני משקפת היטב את הפרופיל המקצועי שסימן עם כניסתו לתפקיד - שחקן שנמצא בעלייה מקצועית, לאחר עונת שיא, ובעל פוטנציאל להמשיך להתפתח. המגעים מול רדניצ'קי 1923 נערכו במשך שבועות ארוכים, ומקורבים למועדון מסבירים כי "סטיבן לא היה מוכן לוותר עליו. זה שחקן שרצו גם בפרטיזן בלגרד ולא סתם הוא הגיע למכבי ת"א. אם סטיבן רוצה שחקן מסוים, הוא יעשה הכל כדי לשם עליו יד".
קיץ מטלטל
סוקלר אינו מספיק, ועל שאלת היעדר הרכש ענו מקורביו של ואנהרן: "סטיבן ומכבי עובדים ביסודיות. הם מודעים לכל הקשיים, אבל לא יחתימו שחקנים רק כדי לרצות את הקהל. אין ספק שזה לא פשוט, אבל סטיבן ידע לאן הוא מגיע והוא לא נלחץ מהקהל. הגשנו הצעות על כמה שחקנים וסורבנו. יש לא מעט מועמדים שעל רובם התקשורת לא יודעת וזה רק מראה שסטיבן עושה את העבודה נכון".
מקורביו של הבלגי מספרים שהוא נערך מראש גם לאתגר הטרי ביותר, המכירה הצפויה של רוי רביבו, ולאור ההיצע הדל של הישראלים לא מן הנמנע שמכבי ת"א תחפש לעמדת המגן השמאלי חיזוק זר.
ואנהרן הגיע למכבי ת"א באחד הקיצים המטלטלים ביותר שעברו על המועדון, אבל נראה שהוא מתנהל בביטחון. במועדון מרוצים מהצלחתו במשימה שהוא כאמור הגדיר כחשובה מכל, החתמת המאמן. גורמים העידו: "כרגע נראה שמילר הוא בחירה מצוינת ומתחבר לפילוסופיה המקצועית של סטיבן. החתמתו היא נקודת אור, כי הוא כבר מכיר את כל השחקנים ואת ליגת העל".
לסיכום, בפני ואנהרן עומדים עדיין לא מעט אתגרים, בעיקר בהשלמת הסגל. אם הכל יילך לפי התוכנית שהתווה, יהיה זה הקיץ שבו מכבי ת"א תבנה את עצמה מחדש עם תשתית חזקה לטווח של כמה שנים טובות.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

