הפגנת תמיכה בישראל והתנגדות לאנטישמיות בוושינגטון | צילום: אי.פי.אי

אנטישמיות אמריקנית - לא רק באקדמיה

בביהמ"ש הפדרלי ממנים פחות שופטים יהודים, ואפילו בהוליווד קשה למצוא במאי יהודי שזוכה להיות חלק מרשימת הבמאים המומלצים של מגזין וראייטי

כולנו זוכרים את נשיאת אוניברסיטת פנסילבניה שנאלצה להתפטר בעקבות אמירתה כי קריאות להשמדת העם היהודי אינן בהכרח פסולות - "תלוי בהקשר".

אבל מצב היהודים באקדמיה האמריקנית הרבה יותר קשה מקריאות אנטישמיות פה ושם ומדגל פלשתיני על כרי הדשא. בהתבסס על נתונים מאתר YouGov עולה כי רק 4% מהאקדמאים המצטיינים בארה"ב מתחת לגיל 30 הם יהודים, זאת בהשוואה ל־21% באמצע המאה העשרים. הארוורד, למשל, ירדה מ־25% סטודנטים יהודים בשנות האלפיים לפחות מ־10% כיום. היהודים נעלמים.

מלגת מקארתור - מהמלגות היוקרתיות בארה''ב - מחלקת מדי שנה מענקים בסך 625 אלף דולר לשם עידוד מצוינות. המענק ניתן בכל שנה לכ־40-20 סטודנטים. עד לפני כעשור היה ניתן למצוא 6-3 יהודים בכל שנתון שזכו בפרס היוקרתי, אך משנת 2020 אין יותר מיהודי אחד בשנה שזוכה בפרס. גם במינוי שופטים לבית המשפט הפדרלי מספר היהודים נמצא בשפל חסר תקדים, ואפילו בהוליווד - שהיתה בעבר מעוז יהודי - כבר קשה למצוא במאי יהודי שזוכה להיות חלק מרשימת הבמאים המומלצים של מגזין "וראייטי".

ג'ורדן פיטרסון, מהאינטלקטואלים הגדולים והמשפיעים של דורנו, התפטר לאחרונה ממשרתו כפרופסור לפסיכולוגיה באוניברסיטת טורונטו הנחשבת. במכתב ההתפטרות שלו הוא כתב: "הסטודנטים המעולים שלי, שעברו הכשרה מצוינת, אלו שהם גברים לבנים וסטרייטים, עומדים בפני סיכוי קלוש בלבד שיציעו להם משרת מחקר באוניברסיטה, למרות הרקע המחקרי המצוין שלהם". הסטודנטים אמנם מעולים, מסביר פיטרסון, אבל הם פשוט מגיעים מהרקע הלא נכון.

הסיבה להיעלמותם של היהודים מהאוניברסיטאות המובילות היא מדיניות קבלה מקודשת על סמך "מגוון, הכלה ושוויון" (DIEׂׂ). כל מועמד לקבלה נדרש למלא טופס ולעבור מבחן כדי לבדוק עד כמה קבלתו ללימודים תתרום להכלה של קבוצות מדוכאות ומוחלשות וכיצד נוכחותו תורמת לשוויון המגדרי באוניברסיטה. אם אתה לבן וגם גבר סטרייט ונוסף לכל זאת גם יהודי, יהיו ציוניך אשר יהיו - סיכוייך להתקבל נמוכים. לעומת זאת אם את אישה, קווירית, אפרו־אמריקנית - סיכוייך עולים. תזרקו את החתירה למצוינות - גיוון הוא קוד הקבלה החדש.

ממשיך ומוסיף פיטרסון: "מכיוון שאין מספיק שחורים, ילידים ו'אנשים של צבע' (BIPOC) הרי שיש לקבל למשרות חוקרים שכלל אינם ראויים לתפקיד. קבלה לתארים מתקדמים על בסיס של 'גיוון, הכלה והוגנות' משפיעה לרעה על המחקר. מה בדיוק אני אמור לעשות כשאני פוגש סטודנט לתארים מתקדמים או פרופסור צעיר, שהתקבל על רקע DIE? להפגין מייד ספקנות לגבי יכולתו המקצועית? איזו סטירת לחי לצעיר הראוי באמת. ואולי זו הנקודה: אידיאולוגיית DIE היא באופן מוחלט האויב של הצדק והכישרון".

אם אתה לבן וגם גבר סטרייט ונוסף לכל זאת גם יהודי, יהיו ציוניך אשר יהיו - סיכוייך להתקבל נמוכים. לעומת זאת אם את אישה, קווירית, אפרו־אמריקנית - סיכוייך עולים. תזרקו את החתירה למצוינות - גיוון הוא קוד הקבלה החדש

בבתי ספר יהודיים מובילים בארה"ב מדווחים כי מאז שינוי תנאי הקבלה באקדמיה, מספר התלמידים היהודים המתקבלים יורד בהתמדה. בכיר בארגון הסטודנטים היהודים "הלל" מספר: "'כל שנה זה נעשה קשה יותר... היכולת שלנו לחזות בצורה מחושבת את תנאי הקבלה ירדה מאוד".

בשנות האלפיים 21% מהסטודנטים באוניברסיטאות המובילות בארה"ב היו יהודים, נתון שנשמע דורסני ופוגעני לאוזן פרוגרסיבית במדינה שבה שיעור היהודים עומד על 2.4%. כדי לאזן את מספר היהודים אין ברירה אלא להתעלם מהציונים ומהכישרון שלהם ולתעדף "מגוון, הוגנות והכלה". כך מתבררת האמת הכואבת - האנטישמיות בקמפוסים היא רק סימפטום של בעיית עומק. באקדמיה הנאורה המגוון קודם לאיכות, "ערכי הפרוגרס" קודמים למחקר, ההכלה קודמת לצדק, והמילה הוגנות מקבלת משמעות מביכה.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...