על מה הולך כמעט מחצית מתקציב הרשות המקומית? בשנת 2025 סעיף השכר בעיריית ראש העין, כלומר המשכורות לעובדים, עומד על 346.2 מיליון שקלים. כך עולה מנתונים שהוצגו בפני ראש העירייה רז שגיא בישיבת המועצה.
סעיף השכר מהווה 42% מכלל תקציב העירייה. לפי נהלי משרד הפנים, שכר העובדים לא יעלה על 40%. עיריית ראש העין חורגת בשני אחוזים.
תקציב השכר זינק בדרמטיות
עוד עולה מהנתונים, כי תקציב השכר זינק בדרמטיות בשנה אחת בלבד ב-17.5 אחוזים. לפי הנתונים, קצב גידול העובדים ברשות המקומית גבוה מקצב גידול האוכלוסייה. בחמש השנים האחרונות גדל מספר העובדים בעיריית ראש העין ב-37.7 אחוזים בעוד מספר התושבים גדל רק ב-20.8 אחוזים.
מי שהציג את הנתונים ודרש הסברים מראש העיר הוא ליאור לוי, משנה לראש העיר, וחבר מועצת העיר. "הגשתי את השאילתא לפני למעלה מחודש, מנומקת ומבוססת על נתונים שאין לגביהם מחלוקת", אמר.
"לצערי עד לרגע זה לא קיבלתי הסבר מניח את הדעת בנוגע לגידול הפנומנאלי בכוח האדם של עיריית ראש העין ומקורות התקציב למימונו. גם בישיבת מועצת עיר שבה נידונה השאילתא התשובות היו כלליות וברמה של כותרת. משכך הדבר, אני מוצא את עצמי נדרש להניח את הנתונים והשאלות בפני הציבור, ושהציבור ידרוש את התשובות מראש העיר".
עיריית ראש העין מסרה בתגובה: ''בשנים האחרונות נמצאת ראש העין בתנופת פיתוח מואצת עם גידול משמעותי באוכלוסייה.
להמחשה, בשנת 2018 התגוררו בראש העין כ-45,000 תושבים ואילו כיום מתגוררים בעיר למעלה מ-78,000.
הקמת השכונות החדשות ובהן אלפי משפחות צעירות, חייבה פתיחה של עשרות מוסדות חינוך, בתי ספר, גנים ומעונות, בקצב חסר תקדים.
בהתאם למדיניות העירונית, ההשקעה בחינוך ובשירותים לתושב, היא בראש סדר העדיפויות ולכן נאלצנו להרחיב את כוח האדם העירוני.
עם זאת, חשוב להבהיר כי תוספת התקנים נועדה לשרת את הציבור ולא להרחיב את המטה העירוני והמנהלה.
לכן, בין השנים 2023 ל-2025 נוספו רק מספר מועט שלמשרות מטה, ביחס למאות משרות חדשות במעטפת החינוך, בהן סייעות, מזכירות בתי ספר, אבות בית, אנשי תחזוקה, מאבטחים למוסדות חינוך ותגבור השיטור העירוני.
מדובר במהלך נדרש להשלמת פערים מצטברים בכוח האדם, שהחל עוד בתקופת תחילת האכלוס של השכונות החדשות (פסגות אפק ונופרים) כאמור כתוצאה מפתיחת גנים, בתי ספר ומרחבים חינוכיים חדשים.
המשרות החדשות מתווספות למערך חינוך צומח ובזכותן כל ילד בעיר יקבל מענה חינוכי מלא, ראוי ובטוח, מהגן ועד לתיכון.
יש לציין כי מדיניות העירייה מלווה גם במאמצי התייעלות מתמשכים, קידום תהליכי דיגיטציה, בחינת מבני תפקידים, מניעת גיוסים שאינם חיוניים ואפילו סגירת תפקידים שבהם יצאו העובדים לגמלאות.
כחלק מתוכנית העבודה המאושרת במועצת העיר לשנת 2025, הושם דגש בשיפור השירותים העירוניים בתחומים נוספים כמו ניקיון, תחבורה, ביטחון אישי ופיתוח עירוני – כל זאת תוך שמירה על איזון תקציבי ואחריות ניהולית.
עיריית ראש העין תמשיך לפעול בשקיפות, מתוך מחויבות לשירות איכותי ולמתן מענה הולם לצרכי כלל התושבים, ובפרט לדור העתיד של העיר''.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו