המכללה למיסים ולחשבונאות – מסבירה כיצד מחשבים את ימי המילואים

בשיתוף המכללה למיסים ולחשבונאות

במהלך קורס חשבי שכר בכירים המוביל והמקצועי בישראל רוכשים חשבי השכר במכללה למיסים ולחשבונאות בהנהלת עורך דין ויועץ מס יניב גבריאל את הידע הרחב והמקצועי ביותר. במסגרת הלימודים חשוב להכיר באופן חישוב ימי המילואים.

גובה התשלום עבור שירות מילואים פעיל בישראל נקבע על פי חוק הביטוח הלאומי ותקנותיו. התשלום מחושב לפי מספר ימי השירות, הכנסתו של החייל ערב צאתו לשירות המילואים ומשך שירותו.

מינימום ומקסימום התגמול

נכון לשנת 2023, הסכום המינימלי לתגמול עבור יום מילואים הוא 215.17 ש”ח ועבור חודש מילואים הוא 6,455 ש”ח. הסכום המקסימלי לתגמול עבור יום מילואים הוא 1,582.17 ש”ח ועבור חודש מילואים הוא 47,465 ש”ח.

אופן החישוב

עבור עובד שכיר, גובה התגמול עבור יום מילואים הוא:

68% מהכנסתו הברוטו של העובד ב-3 החודשים שקדמו לתחילת השירות, מחולק ב-90

לדוגמה, אם עובד שכיר שהשתכר 10,000 ש”ח בחודש ב-3 החודשים שקדמו לתחילת שירות המילואים, יקבל תגמול בסך 215.17 ש”ח ליום.

עבור עובד עצמאי, גובה התגמול עבור יום מילואים הוא:

68% מהכנסתו הברוטו של העובד בשנה שקדמה לתחילת השירות, מחולק ב-365

לדוגמה, אם עובד עצמאי שהשתכר 200,000 ש”ח בשנה שקדמה לתחילת שירות המילואים, יקבל תגמול בסך 555.56 ש”ח ליום.

עבור מי שאינו עובד ולא עצמאי, גובה התגמול עבור יום מילואים הוא:

68% מהשכר הממוצע במשק, מחולק ב-365

נכון לשנת 2023, השכר הממוצע במשק הוא 10,767 ש”ח. לפיכך, מי שאינו עובד ולא עצמאי יקבל תגמול בסך 215.17 ש”ח ליום.

תשלום מענק מילואים

בנוסף לתשלום היומי, זכאים חיילי מילואים ששירתו מעל 10 ימי שירות פעיל בשנה קלנדרית למענק מילואים בסך 1,000 ש”ח.

תשלום על ימי מחלה או אשפוז במילואים

גם ימי מחלה או אשפוז במילואים מזכים בתשלום. החייל יקבל תגמול מלא עבור ימי המחלה או האשפוז, בכפוף להצגת אישור רפואי מתאים.

הגשת תביעה לתגמולי מילואים

חיילים ששירתו במילואים זכאים להגיש תביעה לתגמולי מילואים למוסד לביטוח לאומי. התביעה יש להגיש תוך שנה מיום סיום השירות.

ניתן לחשב את התשלום המשוער עבור שירות מילואים במחשבון התגמולים של המוסד לביטוח לאומי.

עבודה ומילואים באותו יום – שירות מילואים מעבר לשעות העבודה

עובד שכיר המשרת במילואים באותו יום עבודה, זכאי לקבל את שני התשלומים, כלומר את שכרו הרגיל מהמעסיק ואת תגמולי המילואים מהביטוח הלאומי.

התשלום מהמעסיק ישולם לעובד במועד הרגיל, גם בתקופת המילואים. התשלום מהביטוח הלאומי ישולם לעובד לאחר הגשת תביעה למוסד לביטוח לאומי, תוך שנה מיום סיום השירות.

לדוגמה, אם עובד שכיר המשתכר 10,000 ש”ח בחודש, שירת במילואים ביום עבודה רגיל, יקבל מהמעסיק שכר בסך 3,333 ש”ח. בנוסף, יקבל מהביטוח הלאומי תגמול מילואים בסך 215.17 ש”ח.

במקרה של שירות מילואים מעבר לשעות העבודה, או בימי המנוחה השבועית של העובד, ישולמו לעובד גם שכר העבודה הרגיל וגם תגמולי המילואים.

החוק קובע כי יש לשלם את התגמול למי ששירת במילואים, גם אם הכנסתו לא פחתה בגלל השירות. לפיכך, גם עובד שכיר המשרת במילואים ביום שבו הוא לא היה אמור לעבוד, זכאי לקבל את שני התשלומים.

חשוב לציין כי עובד שכיר המשרת במילואים באותו יום עבודה, עשוי להיות זכאי גם לתשלום בגין נסיעות למקום השירות וחזרה. התשלום בגין נסיעות נקבע על פי תעריף נסיעה ציבורית, כאשר עובד שכיר המשרת במרחק של עד 50 ק”מ ממקום העבודה, זכאי לקבל תשלום מלא בגין נסיעות.

עובד שכיר המשרת במילואים באותו יום עבודה, יכול להגיש תביעה לתשלום בגין נסיעות למוסד לביטוח לאומי, תוך שנה מיום סיום השירות.

אם גם אתם רוצים ללמוד את קורס חשבי שכר המקצועי בישראל, בקרו באתר המכללה למיסים ולחשבונאות המציעה לכם לקבל את ההכשרה המקצועית ביותר.

בשיתוף המכללה למיסים ולחשבונאות