עונת גיוס המתמחים למשרדי עורכי הדין יוצאת לדרך. במהלך נובמבר ודצמבר צפויים המשרדים להשתתף בירידי תעסוקה במוסדות האקדמיים ולאסוף קורות חיים לקראת סבב הראיונות של 2027. עבור הסטודנטים למשפטים, מדובר בצעד משמעותי ראשון בדרך לקריירה מקצועית.
הגיוס נפתח לאחר שינויים בהסדרת ההתמחות, ובראשם קיצור התקופה מ-18 ל-12 חודשים, שעוגן בחוק כהסדר קבוע כבר ב-2025. גם לוחות הזמנים הושפעו מהמצב הביטחוני: בסבב האחרון נדחו הראיונות מ-9 במרץ ל-4 במאי 2026 בעקבות מבצע "שאגת הארי". לקראת סבב הגיוס של 2027 נערכים המשרדים לראיונות ההתמחות, שמועדיהם נקבעים בהתאם לכללי לשכת עורכי הדין.
הקלות נוספות אושרו ביולי למשרתי מילואים שעמדו בתנאים שנקבעו, ובהם שירות של לפחות 59 ימים, ואפשרו להם להתחיל התמחות בין ספטמבר לדצמבר 2026 גם אם נותרו להם עד ארבעה קורסים וארבע בחינות להשלמת התואר.
יצאנו לבדוק כיצד נערכים משרדי עורכי הדין המתמחים בנדל"ן ובהתחדשות עירונית לגיוס המתמחים, מה מציעים מסלולי ההכשרה שלהם ומהם סיכויי ההשתלבות במשרד לאחר ההסמכה.
KCB - קרן כהן בלחרסקי, גפני, רובנס ווקיל, ינקו ושות': מסלול התמחות עם אופק לשותפות
תחומי ליבה: נדל"ן ומקרקעין, התחדשות עירונית, תכנון ובנייה, עסקאות מימון וליווי בנקאי.
היקף פעילות: יותר מ-22 שנות פעילות ולמעלה מ-600 פרויקטים בליווי המשרד ברחבי הארץ.
היקף גיוס: כשבעה מתמחים למחזורי הגיוס הבאים.
שיעור הישארות: למעלה מ-90% מהמתמחים ממשיכים במשרד כעורכי דין, לפי נתוני המשרד.
משרד KCB נערך לעונת הגיוס הקרובה, שתכלול השתתפות בירידי תעסוקה במוסדות אקדמיים במהלך נובמבר ודצמבר. המתמחים משתלבים בצוותים המשפטיים ומטפלים בפרויקטים של התחדשות עירונית ובעסקאות נדל"ן ומימון. במסגרת עבודתם הם משתתפים בעריכת מכרזי יזמים, בניהול משא ומתן, בניסוח הסכמים ומסמכים משפטיים, בליווי בנקאי ובפגישות עם לקוחות. העבודה מתבצעת בצמוד לעורכי הדין ולשותפים במשרד, תוך חשיפה לשלבים השונים בחיי הפרויקט.
תהליך המיון מנוהל על ידי השותפים עו"ד איילה ברנר-צלניקר ועו"ד רועי גפני, המחפשים מועמדים בעלי חשיבה משפטית עצמאית, יוזמה, יכולת עבודה בצוות ותודעת שירות גבוהה. המתמחים משויכים לפרויקטים המטופלים במשרד ועובדים בצמוד לשותפים ולעורכי הדין בצוות, תוך חשיפה לליווי יזמים ובעלי דירות, עבודה מול רשויות התכנון, טיפול במחלוקות וליווי עסקאות מימון. המשרד מפעיל את KCB Academy, הכוללת הדרכות חודשיות והשתלמויות מקצועיות. תנאי ההתמחות כוללים שני ימי עבודה מקוצרים בחודש, פעילויות גיבוש ונופש שנתי, מטבח מאובזר, חדר כושר ושיעורי סטודיו ללא עלות. מתמחים החוזרים למשרד כעורכי דין זכאים לבונוס ולמימון מלא של קורס ההכנה לבחינות הלשכה.
עו"ד איילה ברנר-צלניקר, שותפה ואחראית על תחום המתמחים במשרד: "לפני כעשר שנים הגעתי למשרד בתחילת דרכי המקצועית. היום אני שותפה ואחראית על תחום המתמחים במשרד, ומבחינתי זו הדוגמה הטובה ביותר לאפשרויות הצמיחה כאן. המתמחים אצלנו לא יושבים בצד ומסתכלים, אלא לוקחים חלק פעיל בטיפול בלקוחות, בעסקאות ובפרויקטים משמעותיים. הם מקבלים אחריות אמיתית, ליווי אישי והזדמנות ללמוד מקרוב מעורכי הדין ומהשותפים, בסביבה משפחתית שבה הדלת תמיד פתוחה. מבחינתנו, התמחות היא לא רק שלב בדרך לקבלת רישיון, אלא תחילתה של קריירה. אנחנו משקיעים בהכשרת דור העתיד של עורכי הדין והשותפים שלנו".
עו"ד טליה גניש, שהחלה את דרכה במשרד כטרום-מתמחה וחזרה אליו כעורכת דין לאחר בחינות הלשכה, מוסיפה: "אחד היתרונות המשמעותיים הוא החשיפה לכל שלבי ההתחדשות העירונית. בזכות ריבוי הפרויקטים בשלבים שונים, אפשר למצוא את עצמך בשבוע אחד בפגישת היכרות עם בעלי דירות, במכרז יזמים, במשא ומתן, בכנס חתימות ואפילו במסירת דירות. כך, בתקופת התמחות אחת נחשפים לתהליכים שנמשכים לעיתים עשור שלם. המתמחים עובדים ישירות מול לקוחות ואנשי מקצוע, משתתפים בפגישות ובכנסים, והדעה שלהם נשמעת וחשובה. העובדה שרבים מהמתמחים חוזרים למשרד כעורכי דין מעידה על הרצון להשקיע בהם לטווח ארוך".
גינדי כספי ושות': בית ספר למשפט ולנדל"ן
תחומי ליבה: נדל"ן, תכנון ובנייה, עסקאות מקרקעין מורכבות, התחדשות עירונית, ליווי פיננסי ומקרקעי ישראל.
היקף פעילות: למעלה מ-50 שנות פעילות. המשרד נחשב לאחד המשרדים הבולטים בישראל בתחומי הנדל"ן, התכנון והבנייה וההתחדשות העירונית, ומלווה פרויקטים ועסקאות נדל"ן עבור חברות מובילות במשק.
היקף גיוס: כ-15 מתמחים בשנה.
הכשרה מקצועית: תוכנית הכשרה מובנית, חניכה אישית ומתן אחריות מקצועית בהתאם להתקדמות המתמחה.
תנאי התמחות: יום עבודה מקוצר בשבוע, פעילויות גיבוש וחיי חברה משרדיים.
מדיניות קליטה: העדפה לשילוב בוגרי ההתמחות כעורכי דין במשרד, בהתאם לצורכי המשרד ולהתאמתם.
משרד גינדי כספי ושות' מציע למתמחים להשתלב בליווי עסקאות ופרויקטים מורכבים בענף הנדל"ן, לצד עורכי דין בכירים ושותפי המשרד. המתמחים משתתפים במחקר ובניתוח סוגיות משפטיות, בניסוח הסכמים וחוות דעת, בהכנת עמדות משפטיות ובליווי עסקאות והליכי תכנון. בהתאם להתקדמותם, הם משתלבים גם בפגישות עם לקוחות ובמשאים ומתנים, תוך ליווי ופיקוח של הצוות הבכיר.
ההכשרה במשרד שמה דגש על פיתוח חשיבה משפטית עצמאית, זיהוי סיכונים וגיבוש פתרונות המשלבים בין השיקולים המשפטיים למטרות העסקיות של הלקוח. לצד העבודה המעשית, פועלת במשרד חטיבה אקדמית העוסקת בהרצאות, בהוראה באוניברסיטאות ובכתיבת מאמרים מקצועיים, וכן בעריכת מגזין הנדל"ן "המשפטון". המשרד מעורב גם בהליכי חקיקה ובגיבוש חוות דעת בסוגיות הנוגעות לענף הנדל"ן.
עו"ד שי אליאב, שותף מנהל במשרד ויו"ר ועדת המתמחים: "כשסטודנט בוחר התמחות, הוא בוחר מי ילמד אותו להיות עורך דין ואילו הרגלים מקצועיים ילוו אותו בהמשך הדרך. אצלנו המתמחים מלווים פרויקטים ועסקאות כחלק בלתי נפרד מהצוות המשפטי המטפל. כל מתמחה מקבל סוגיה שצריך להבין, עמדה שצריך לגבש ואחריות לתוצר שלו, כשעורכי הדין הבכירים והשותפים מלווים אותו לאורך הדרך. חשוב לנו שיבין את אסטרטגיית הליווי, מדוע סעיף נוסח כפי שנוסח, איזה סיכון הוא פותר ומה המשמעות שלו עבור הלקוח. זו התפיסה שלנו כבית ספר למשפט ולנדל"ן - להציב רף גבוה, לתת כלים ולעזור לכל מתמחה להתפתח. לצד העבודה התובענית, חשוב לנו גם שיהיה נעים ומהנה לעבוד יחד".
KDC - כהן-קצב, קרן, דהן ושות': משרד בוטיק עם פרויקטים בהיקף של פירמה גדולה
תחומי ליבה: התחדשות עירונית, נדל"ן ומקרקעין, תכנון ובנייה, מימון וליווי בנקאי, עסקאות נדל"ן מורכבות וליווי הליכים משפטיים ותכנוניים.
היקף פעילות: ייצוג למעלה מ-5,000 בעלי דירות ביותר מ-300 פרויקטים ברחבי הארץ.
היקף גיוס: מספר מצומצם של מתמחים מדי שנה.
הכשרה מקצועית: חניכה אישית צמודה של אחד משותפי המשרד.
תנאי התמחות: יום עבודה מקוצר אחד בשבוע, טיול משרדי שנתי וימי גיבוש במהלך ההתמחות.
מדיניות קליטה: העדפה להמשך העסקת המתמחים כעורכי דין לאחר ההסמכה, בהתאם להתאמתם המקצועית והאישית.
משרד KDC, שהוקם על ידי עורכי הדין נורית כהן–קצב, אור קרן ורועי דהן, מתמחה בליווי פרויקטים של התחדשות עירונית ועסקאות נדל"ן מורכבות. פעילותו כוללת מכרזי יזמים, משאים ומתנים מסחריים, סוגיות מימון, הליכי תכנון ורישוי ואף הליכים משפטיים עקרוניים בבית המשפט העליון.
המשרד מגייס מדי שנה מספר מצומצם של מתמחים, מתוך כוונה להעניק לכל אחד מהם הכשרה אישית ולשלב את המתאימים כעורכי דין לאחר הסמכתם. המתמחים עובדים ישירות עם השותפים ועורכי הדין הבכירים, משתתפים בפגישות מקצועיות ובמשאים ומתנים ונחשפים לעסקאות בהיקפים משמעותיים. כל מתמחה זוכה לחניכה אישית צמודה של אחד השותפים, ולוקח חלק בתהליכי קבלת החלטות תוך קבלת אחריות מקצועית בהתאם להתקדמותו. במסגרת ההתמחות נחשפים המתמחים לממשקים שבין משפט, כלכלה, תכנון, יזמות ומימון. בתהליך המיון מושם דגש על התאמה אישית ומקצועית, יוזמה, יכולת למידה ופוטנציאל להשתלבות ארוכת טווח במשרד.
עו"ד נורית כהן-קצב, שותפה מייסדת במשרד: "אנחנו לא מחפשים מתמחים שיבואו לשנה וימשיכו הלאה, אלא את השותפים שלנו לדרך ואת עורכי הדין שיצמחו איתנו בשנים הבאות. אצלנו המתמחה הוא חלק מהעבודה המשפטית. הוא משתתף בישיבות, נחשף לעסקאות של מאות מיליוני שקלים, לומד לנהל משא ומתן ומקבל אחריות אמיתית. אנחנו משרד שמטפל בפרויקטים גדולים, אבל מאמין ביחס אישי. מי שמגיע עם רצון ללמוד, ראש גדול ושאיפה להצליח, ימצא אצלנו בית מקצועי ואפשרות לבנות קריירה".
BGR - בוטבול-גלבוע-רם, משרד עורכי דין: התמחות בעולם המימון והאשראי החוץ–בנקאי
תחומי ליבה: מימון ואשראי חוץ–בנקאי, מימון נדל"ן, ייצוג גופים פיננסיים, עסקאות אשראי מורכבות, משכנתאות ובטוחות, רגולציה פיננסית, ליטיגציה מסחרית וחדלות פירעון.
היקף פעילות: ייצוג למעלה מ-20 חברות וקרנות אשראי חוץ–בנקאיות וליווי שוטף של עסקאות מימון בהיקפים משמעותיים.
היקף גיוס: מספר מצומצם של מתמחים מדי שנה, בהתאם לצורכי המחלקות.
תהליך קבלה: ראיונות אישיים עם שותפי המשרד, בדגש על חשיבה משפטית ומסחרית, יוזמה, אחריות אישית והתאמה לסביבת עבודה דינמית.
מדיניות קליטה: העדפה להמשך העסקת המתמחים כעורכי דין לאחר ההסמכה.
משרד BGR מתמחה במימון נדל"ן ובאשראי חוץ-בנקאי, ומעניק ללקוחותיו ליווי משפטי ומסחרי לאורך שלבי העסקה - מגיבוש מבנה המימון וניהול הסיכונים, דרך עריכת הסכמי ההלוואה ועד להעמדת האשראי ורישום הבטוחות. במשרד פועלת גם מחלקת משכנתאות ייעודית, המעניקה שירות משפטי ותפעולי שוטף לגופים מממנים.
המתמחים משתלבים בליבת הפעילות של המשרד, לרבות ליווי עסקאות מימון, ניסוח הסכמי הלוואה ומסמכי בטוחות, ביצוע בדיקות משפטיות ועבודה מול גופי אשראי, יזמים וגורמים פיננסיים. הם נחשפים למבנה העסקאות, לשיקולים המסחריים ולניהול הסיכונים, ומשתתפים בתהליכי גיבוש וניהול העסקאות. העבודה מתבצעת בצמוד לעורכי דין מנוסים ולשותפי המשרד, תוך מתן אחריות מקצועית מדורגת ומעורבות בעסקאות כבר בשלבים מוקדמים של ההתמחות. המשרד רואה בהתמחות מסלול להכשרת עורכי דין בעלי הבנה משפטית ומסחרית רחבה, ושואף לשלב את המתאימים בשורותיו לטווח ארוך.
עו"ד איתי רם, שותף מייסד במשרד: "אנחנו מאמינים שעורך דין טוב, במיוחד בעולם המימון, חייב להבין הרבה מעבר למשפט. הוא צריך להבין עסקים, לזהות סיכונים, לחשוב מסחרית ולדעת להוביל תהליכים. לכן, כבר בתקופת ההתמחות אנחנו משלבים את המתמחים בעבודה אמיתית מול לקוחות ובעסקאות משמעותיות, ולא מסתפקים במשימות משפטיות נקודתיות".
עידן שטרית ושות': התמחות בהתחדשות עירונית עם דגש על חשיבה עצמאית
תחומי ליבה: התחדשות עירונית, בדגש על פרויקטים של פינוי-בינוי, עסקאות מקרקעין ותכנון ובנייה.
היקף גיוס: 2-3 מתמחים בשנה.
אופי ההתמחות: חשיפה להיבטים המשפטיים והמסחריים של פרויקטים בהתחדשות עירונית, בדגש על פיתוח חשיבה עצמאית וראייה רחבה.
משרד עורכי הדין עידן שטרית ושות' מגייס מדי שנה שניים עד שלושה מתמחים, המשתלבים בעבודה בתחום ההתחדשות העירונית. במהלך ההתמחות הם נחשפים לתהליכי קידום פרויקטים של פינוי–בינוי, למערכות היחסים בין בעלי הדירות, היזמים והרשויות ולגיבוש עסקאות והסכמים. ההכשרה מתמקדת בהבנת ההיבטים הקנייניים, התכנוניים והמסחריים של הפרויקטים, לצד פיתוח יכולת לזהות אתגרים, לנתח סוגיות מורכבות ולגבש פתרונות משפטיים.
עו"ד עידן שטרית: "התחדשות עירונית היא תחום שבו המומחיות המשפטית לבדה אינה מספיקה. היא מחייבת הבנה מעמיקה של ההיבטים הקנייניים, התכנוניים והמסחריים של הפרויקט, לצד יכולת לאזן בין אינטרסים מורכבים ולגבש פתרונות משפטיים שיאפשרו את קידומו. הכשרתו של עורך דין בתחום מתחילה ביכולת לראות מעבר לסוגיה המשפטית הנקודתית, להבין את התמונה הרחבה ולצפות את האתגרים לפני שהם הופכים למחלוקות. זו גם תפיסת ההתמחות שלנו – להקנות למתמחים לא רק ידע משפטי, אלא כלים לחשיבה עצמאית, לניתוח מורכב ולקבלת החלטות מושכלת, שהם הבסיס להתפתחות מקצועית בתחום ההתחדשות העירונית".
לא רק מקום להתמחות
עבור הסטודנטים למשפטים, הבחירה במשרד שבו יעבירו את שנת ההתמחות עשויה להשפיע על מסלול הקריירה שלהם לשנים קדימה. לצד תחומי העיסוק, כדאי למועמדים לבחון גם את מידת המעורבות בעבודה המשפטית, איכות ההכשרה והחניכה האישית, תנאי העבודה ואפשרויות ההשתלבות במשרד לאחר ההסמכה. בסופו של דבר, שנת ההתמחות היא לא רק תחנת חובה בדרך לרישיון עריכת דין, אלא גם הזדמנות להניח את היסודות לקריירה מקצועית.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו