יובל רוזיו, בעלים ומייסד קבוצת רוזיו התחדשות עירונית

דרכי הפעולה שלנו: אנחנו מאמינים ב"יותר לעשות ופחות לדבר". ברגע שדיירים נותנים בנו אמון, זו האחריות מלאה שלנו. אנחנו מלווים כל פרויקט באופן אישי, משלב התכנון הראשוני, דרך שלבי הביצוע ועד לפרטים הקטנים ביותר. לא כל פרויקט מתאים לנו – ואנחנו לא מתאימים לכל פרויקט. אנחנו בוחרים לעבוד רק היכן שאנחנו יכולים באמת להביא ערך אמיתי.

מה מייחד אותנו:במהלך השנים הצלחנו לבנות לעצמנו שיטת עבודה סדורה ויעילה שמתחילה בשלב ההתארגנות, ממשיכה בליווי צמוד לאורך כל שלבי התכנון והביצוע ומסתיימת רק כשהדייר מקבל את המפתח לדירתו החדשה. אנו דואגים לעבוד בכל פרויקט בשקיפות ובתיאום מלא מול בעלי הדירות, הרשויות והיועצים. אנחנו מקפידים שכל דייר יקבל מידע באופן שוטף, ירגיש בטוח ויידע תמיד שיש לו פרטנר. בזכות כל זה צמחנו כחברה מובילה יחד עם צמיחת הענף.

"בנינו שיטת עבודה סדורה ויעילה שמתחילה בשלב ההתארגנות, ממשיכה בליווי צמוד לאורך התכנון והביצוע ומסתיימת רק כשהדייר מקבל את המפתח"

בראייה עתידית:התקופה האחרונה בישראל הוכיחה עד כמה התחדשות עירונית היא לא מותרות – היא צורך אמיתי. המצב הביטחוני, המחסור בדיור, והמודעות הגוברת של הציבור – כל אלה מראים לנו שאנחנו בדרך הנכונה. השנה האחרונה הייתה שנת שיא בקבוצת רוזיו, ואני מאמין שאם גם מוסדות התכנון ימשיכו לראות בעבודה הזו משימה לאומית – נוכל להמשיך ולבנות כאן עתיד בטוח וטוב לכולנו.

בנימה אישית

ההבדל – לדעת להקשיב

להיות חלק מעולם ההתחדשות העירונית זו שליחות. לפעמים היא מאתגרת, אבל תמיד מרגשת. יש לנו את הזכות ללוות אנשים ברגעים משמעותיים, לא רק כשמדובר בדירה, אלא גם כשעל הפרק עתיד של משפחות, בזיכרונות ובעיקר בתקוות.
עם השנים הבנתי שהשרטוטים והתוכניות חשובים, אבל מה שבאמת עושה את ההבדל – זה לדעת להקשיב. לראות את האדם שמולך, להבין מה חשוב לו, ולתת לו תחושת ביטחון אמיתית לאורך כל הדרך.
אנחנו מתמודדים עם תהליכים מורכבים – תכנוניים, משפטיים, כלכליים – אבל בתוך כל זה יש דבר אחד שצריך להישאר פשוט: הקשר האישי. בשבילי, רגע ההצלחה הכי גדול הוא כשהדייר מרגיש שיש לו על מי לסמוך. המטרה היא לא רק לחתום על חוזה אלא לממש פרויקטים במצוינות ובדרך משותפת.