היוזמה שתנסה למנוע בריחת אדריכלים להייטק

"מי יתכנן את הערים והבתים שלנו אם כולם יעבדו בהייטק"? האדריכלית הבכירה אורית פנחס והמומחית לגיוס והשמת עובדים טלי שילון מקימות בימים אלו חברת השמה ייחודית לגיוס עובדים בתחום האדריכלות. מטרת החברה, שזכתה לשם ARCHITEK, הינה לקדם ולהשאיר בענף אדריכלים ואדריכליות שבשנים האחרונות נוטשים את המקצוע, בין היתר לתחום ההייטק. תהליך ההשמה והגיוס של האדריכלים נועד ויתמקד בעובדי התעשייה, בכדי לשלבם בתחום התכנון והנדל"ן, בחברות ובארגונים בכל פלחי השוק.

מהיזמיות נמסר כי ARCHITEK תשאף לשמש כמעין "סוכן" עבור האדריכלים דורשי העבודה, ותעסוק בהשגת התנאים המבוקשים על ידי האדריכלים והעובדים הפוטנציאלים והתאמת "משרת החלומות" עבורם. החברה תשאף ליצור התאמה בין האדריכל ומקום העבודה הרלוונטי עבורו, וסוג המשרה והתפקיד בו הוא מעוניין. 

לפי מתווה השיטה, ההתנהלות מול המעסיקים תהיה שהחברה תפרסם את המשרה ולאחר מכן תנהל את תהליך המיון שיכלול סינון קורות חיים, ראיון טלפוני ראשוני, ראיון אישי מקיף והתרשמות גרפולוגית מכתב היד, כשבסופו רק מועמדים סופיים אשר עונים באופן אופטימלי על דרישות ההתאמה יוגשו למעסיקים הפוטנציאלים.

בישראל הולך וגובר בשנים האחרונות המחסור באדריכלים, זאת למרות שבארץ מסיימים את הלימודיםבכל שנה יותר מארבע מאות אדריכליות ואדריכלים, לאחר מסלול לימודים לא פשוט שאורך כחמש שנים. רוב האדריכלים עוזבים את התחום בגלל השכר הנמוך וחוסר ההלימה לשכר בהשוואה לתחום ההייטק. 

בעלי ARCHITEK, אורית פנחס וטלי שילון: "אנו מאמינות שחשוב וניתן להשיב את מקצוע האדריכלות למקומו הראוי. עם השנים הלכה וגדלה מטריית האחריות המוטלת על האדריכל, גם כלפי הלקוח וגם בהיבטי הטיפול בכל הנושאים הרגולטוריים והרישויים במקביל להתמקצעות במתודות העבודה. מאידך, כבר שנים שלא התעדכן שכר הטרחה של האדריכלים, ועמו נשארו בלתי מעודכנות גם המשכורות המשולמות לאדריכלים שכירים. לזאת יש לציין את מסלול ההכשרה האינטנסיבי, שאין תמורה נאותה בסופו, ולכן אלו הביאו לבסוף לשחיקה במעמדו של האדריכל, ו'בריחת מוחות' של אנשים מוכשרים אשר בחרו במקצועות מתגמלים יותר".

עוד הוסיפו: "בעת הזו, נמצאת מדינת ישראל בתנופת בנייה שלא ידעה כדוגמתה שנים רבות, והעלייה בדרישה במקצועות הבנייה בכלל ואדריכלות בפרט נתקלת בחוסר בהיצע. וכאן נשאלת השאלה – מי יתכנן את הערים והבתים שלנו אם כולם יעבדו בהייטק? מתוך אמונה שבשוק העבודה יש צורך ומקום לטיפול ממוקד ומותאם למקצוע, הקמנו את ARCHITEK, בתקווה שייעשה השינוי המשמעותי והמבורך בתחום. "