ההייטק הישראלי מתאושש: הסייבר מתחזק, פערי מגדר מצטמצמים - ומה עם השכר?

עלייה של 3% בשכר הממוצע ומגמה ברורה של התאוששות בגיוסים בשוק ההייטק הישראלי - כך עולה מסיכום רבעון ראשון של 2025 בענף ההייטק בישראל של חברת GotFriends, חברת השמה להייטק.

לפי נתוני החברה, אשר מגייסת כ-2,000 מועמדים טכנולוגיים למגוון תפקידים מדי שנה, התחום המוביל בגיוס עובדים בהייטק ברבעון הראשון של 2025 הינו בתחום אבטחת המידע והסייבר. מדובר ב-29% מהמשרות שנפתחו ברבעון. במקום השני נמצא תחום ה-AI עם 15% מהמשרות שנפתחו הרבעון. 13% מהמשרות שנפתחו הרבעון הן מתחום ה-פינטק, ו-9% מהמשרות שנפתחו הרבעון הן בתחום ה-Ad-Tech.

לפי נתוני חברת GotFriends, נרשמה ברבעון הראשון של 2025 עליה של 3% בשכר הממוצע לתפקידים טכנולוגיים בקרב סניורים בעלי 5 שנות ניסיון ומעלה שעמד על 38,183 שקלים לחודש, לעומת 37,071 שקלים לחודש בשנת 2024.

שיאני השכר ברבעון הראשון של 2025 נותרו תפקידי מנהלי פיתוח וראשי צוותים עם שכר חודשי ממוצע העומד על 51,258 שקלים, לעומת 46,815 שקלים, עלייה של 9%. תפקידי תוכניתני C/C++ רשמו עליית שכר גבוהה של 10% כשהרוויחו ברבעון הראשון של 2025 שכר חודשי של 43,218 שקלים, לעומת 39,242 שקלים בשנת 2024.

תפקידי מנהלי מוצר רשמו אף הם עליית שכר גבוהה של 10% כשהרוויחו ברבעון הראשון של 2025 שכר חודשי של 41,525 שקלים, לעומת 37,878 שקלים, בשנת 2024.

חוקרי אבטחת מידע רשמו עליה של 5% בשכר החודשי ברבעון הראשון של 2025 שעמד על 47,204 שקלים לעומת 45,012 שקלים בשנת 2024. מהנדסי אלגוריתמים רשמו עליה של 5% בשכר החודשי ברבעון הראשון של 2025 שעמד על 45,259 שקלים, לעומת 43,118 שקלים בשנת 2024.

תפקידי תוכניתני Python רשמו ברבעון הראשון של 2025 עליית שכר יפה של 6% לשכר חודשי של 43,689 שקלים לעומת 41,044 שקלים בשנת 2024 ובתפקידי Data Analyst נרשמה עליית שכר של 4% ל-27,430 שקלים בחודש לעומת 26,375 שקלים בשנת 2024.

ברבעון הראשון של 2025 נרשמה גם עליית שכר של 3% בקרב בוגרים מצטיינים ששכרם הממוצע לחודש עמד על 17,500 שקלים.

פערי השכר בין גברים לנשים בענף ההייטק הישראלי הצטמצמו ב-3% ועומדים על 8% כשהשכר הממוצע לגבר עומד על 40,657 שקלים לעומת 37,647 שקלים, השכר החודשי לנשים.

לגבי נושא העבודה ההיברדית בענף ההייטק בישראל, עולה כי 56% מהמשרות מציעות שני ימי עבודה מהבית, 18% מהחברות מציעות יום עבודה אחד מהבית, 14% מהחברות מציעות שלושה ימי עבודה מהבית ו-10% מהחברות מציעות עבודה מהמשרד בלבד, בעיקר חברות בעולמות ה-AI, Gaming ואבטחת מידע וסייבר.

שירי וקס, מנכ"לית GotFriends מוסרת כי: "הרבעון הראשון של 2025 מביא עמו רוח אופטימית לשוק ההייטק הישראלי – אנחנו רואים עלייה של 3% בשכר הממוצע ומגמה ברורה של התאוששות בגיוסים, למרות הטלטלות שעדיין ניכרות בארה״ב. לצד ירידות בשווי החברות האמריקאיות ופיטורים מתוקשרים, כאן בישראל נרשמו אקזיטים חסרי תקדים. המגמות האלה ממחישות שוב עד כמה ההון האנושי שלנו הוא הנכס האמיתי, מה שמבדל את ההייטק הישראלי בזכות החדשנות, היצירתיות והיכולת לבצע ברגע האמת. אם נמשיך להשקיע באנשים, נוכל לצלוח כל אתגר ולהמשיך להוביל את התעשייה העולמית."