"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

דירוג קרנות ההשתלמות: זו הקרן הטובה ביותר בחודש ינואר

קרנות ההשתלמות הן כלי השקעה חשוב מאוד לציבור הרחב והוא מיועד להשקעה לטווח הבינוני • הציבור מפקיד הרבה כסף מידי חודש לקרנות ההשתלמות ומכאן החשיבות לתשואות שהקרנות וקופות הגמל מניבות מידי חודש • הדירוג המלא לחודש ינואר

,עודכן
0השמעה
הבורסה לניירות ערך בתל אביב (ארכיון). צילום: יהושע יוסף

קרנות ההשתלמות הן אחד מאפיקי ההשקעה הפופולריים בישראל. באופן עקרוני אם אתם שכירים או עצמאים אתם יכולים להפקיד כסף מידי חודש לאפיק הזה שיש בו, נכון להיום, הטבות מס משמעותיות שהופכות את הכלי הזה לפופולרי עוד יותר.

נסביר כי אם אתם שכירים אתם יכולים עד 10% מהשכר שלכם ולקבל הטבת מס על עצם ההפקדה ויותר מכך, הרווחים שתניב קרן ההשתלמות הופכים להיות פטורים ממס רווחי הון אם אתם פודים את הכסף אחרי 6 שנים מיום פתיחת הקרן.

אפיק ההשקעה הזה פופולרי מאוד בקרב ציבור השכירים בין היתר בשל העובדה שהמעסיק משתתף בהפקדות כשההשתתפות המקסימלית של המעסיקה היא של 7.5% מהשכר ברוטו בעוד העובד עצמו משתתף ב-2.5% מהשכר ברוטו שלו.

באופן עקרוני, אחרי 6 שנים הכסף הופך להיות נזיל על ההפקדות שהופקדו בקרן והרווחים שהיא צברה וזה הופך להיות סכום משמעותי למשקי הבית שרוצים לשדרג את החיים שלהם או לשמור על רמת חיים סבירה בעולמות של יוקר מחיה שהולך ועולה.

בקרנות ההשתלמות יש לא מעט מסלולי השקעה אולם לצורך הדירוג הזה בחרנו במסלול הכללי שכן הוא מסלול שבו נמצא רוב הכסף של הציבור ולמנהלי ההשקעות יש מקימום שיקול דעת בהשקעה של הכסף הזה. זה הדירוג המלא לחודש ינואר.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר