אחד התפקידים החשובים ביותר בענף הבניין הוא תפקידו של מנהל העבודה. זהו תפקיד שהכנסה גבוהה בצידו, והוא מחייב שנות ניסיון והכשרות לאורך השנים.
מעטים בקרב הציבור הרחב מודעים לחשיבותו של מנהל העבודה בתעשיית הבניין בישראל. בכל אתר בניה חייב להיות לפחות מנהל עבודה אחד, בהתאם לגודל האתר. מנהל העבודה אחראי על כל מה שקורה בתחום האתר.
אחריות זו עלולה לייצר מצב מסוכן עד כדי אבסורד. מנהל העבודה אחראי בין השאר על הבטיחות, גם כשמדובר למשל במכונות כבדות שאין לו בהן הבנה. כך נוצר מחדל מתמשך, מאחר שמנהל העבודה נושא באחריות פלילית לכל פצוע או הרוג באתר, כתוצאה מהפעלה לא נכונה של מכונה, וזאת מבלי שיש לו יכולת לבקר את הפעלתה.
רוצים להישאר מעודכנים כל הזמן? הירשמו עכשיו לניוזלטר של נדל"ן היום
מדברים נדל"ן עם עופר פטרסבורג. האזינו לפודקאסט החדש >>
לא שעיר לעזאזל
לפיכך ביצעתי מהלכים שנועדו להפריד ממנהלי עבודה את האחריות ממשאיות בטון ניידות. כך למשל, אין זה באחריות מנהל העבודה אם מגיעה לאתר משאית בטון ללא רישיון.
החל מ-10.2 ייכנסו לאתרי הבנייה משאיות בעלות רישיונות שעברו הדרכה להפעלת משאבות הבטון. כך חלק מהאחריות יירד ממנהלי עבודה.
בשנים האחרונות עבדנו קשה על מנת להציג את תקנות הפיקוח על העבודה וליישמן, כדי להסיר ממנהל העבודה את האחריות בתחומים שעליהם הוא אינו יכול לפקח. למשל, כשמדובר במשאבות בטון ניידות. משאבות אלו גרמו לעשרות תאונות, פצועים והרוגים בשנים האחרונות, ברוב המקרים בגלל התקנה לא נכונה וחוסר פיקוח על תקנות הבטיחות.
חברות המפעילות משאבות בטון עבדו ללא פיקוח, כי ידעו שבסופו של דבר מנהל העבודה הוא זה שנושא באחריות פלילית במקרה של תאונה. זו הסיבה שהבנו שמנהלי עבודה אינם יכולים להיות שעיר לעזאזל. עליהם לקבל ליווי משפטי במקרה הצורך בבקרת אירוע.
התקנות החדשות, שתיכנסנה לתוקף בשבוע הבא, מעבירות את האחריות על בטיחות המשאבות למפעילים שלהן. התקנות קובעות כיצד יש לעבור הדרכות למפעילים, מי אחראי בשטח על הפעלת המכונה, ובסופו של דבר מאפשרות למנהל העבודה לעשות את עבודתו בצורה טובה יותר.
לחץ בלתי אפשרי
זוהי בשורה חשובה למנהלי העבודה, שנמצאים כבר שנים תחת לחצים בלתי אפשריים. חסרים כיום במשק כ-3,000 מנהלי עבודה, למרות שמדובר בתפקיד עם שכר גבוה. לא ניתן למנות לתפקיד זה עובדים זרים.
לצערנו, המדינה איננה משקיעה די משאבים בעידוד עובדים בבניין ובהכשרתם, וכתוצאה מכך יש מחסור בבעלי תפקידים. כך נוצר צוואר בקבוק בשרשרת הבניין. אי אפשר להיות מנהל עבודה ללא שנים של ניסיון בענף. אי אפשר להיות מנהל עבודה ללא קורסים ולימודים לא קלים, גם תיאורטיים וגם מעשיים.
החלטתי לסייע להם בכל מאבק כדי שיפסיקו להיות שעיר לעזאזל של הענף. אישרנו אותם כסקטור באיגוד, ובסוף החודש מתוכננות בחירות ליו"ר ועד ארצי למנהלי העבודה. העמדנו לרשות מנהלי העבודה ייעוץ משפטי להתייעצות ראשונית בקרות אירוע, ובמקביל אנחנו מטפלים בחלוקת אחריות צודקת באתרים.
באמצעות המהלכים האחרונים שהפעלנו לטובת העושים במלאכה נציל בשיתוף מנהלי עבודה את הענף ונקדם את בטיחות העובדים
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו