"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

היום
שיתוף כתבה
אושר: 1,500 ירדנים יעבדו באילת
בשלב הראשון יכנסו 700 עובדים שיועברו לבידוד • בהמשך צפויים להיכנס כ-800 נוספים • שיעור האבטלה באילת ירד בכחצי
בתי מלון באילת | צילום: יהודה בן יתח

אושר: 1,500 ירדנים יעבדו באילת

בשלב הראשון יכנסו 700 עובדים שיועברו לבידוד • בהמשך צפויים להיכנס כ-800 נוספים • שיעור האבטלה באילת ירד בכחצי

שמעון יעיש
, עודכן

כשלושים בתי מלון כבר נפתחובאילת וכ-18 שאמורים לפתוח בקרוב עמדו בפני אתגר – מציאת עובדי ניקיון ותחזוקה. עד לפני תקופת הקורונה, מי שאייש את אותן משרות היו בעיקר עובדים זרים ומרביתם עובדים שהגיעו מירדן השכנה.

מאזפתיחת בתי המלון בעיר בשבועות, הירדנים לא קיבלו אישור להיכנס לאילת, מה שמעכב פתיחה של לא מעט בתי מלון בעיר. היום אישה הממשלה כניסה ל-700 עובדים מירדן לעבודה במלונות בעיר.

העובדים יכנסו לארץ ככל הנראה כבר היום וישהו בבידוד מפוקח במשך שבועיים. לאחר שיסיימו את תקופת הבידוד ובמידה וכולם יהיו בריאים, יוכלו אותם עובדים להשתלב בעבודה בבתי המלון. חשוב לציין כי נכון להיוםישנם כ-35% אבטלה בעיר, וזאת לעומת כ-70% אבטלה במהלך תקופת הקורונה.

יותר מ-90% תפוסה במלונות שנפתחו // צילום: יהודה בן יתח
יותר מ-90% תפוסה במלונות שנפתחו // צילום: יהודה בן יתח

פתיחת בתי המלון הנוספים צפויה להביא לירידה נוספת באחוזי האבטלה בעיר הדרומית שמתבססת בעיקר על תיירות. בשני ירידי תעסוקה שהתקיימו לאחרונה בעיר הוצעו מאות משרות ניקיון ותחזוקה לתושבי אילת לצד הטבות, אך לפי הנתונים שבידינו, בודדים הסכימו לקבל את אותן עבודות בבתי המלון.

במקביל, נשמעים קולות מצד תושבי העיר שחוששים מלהכניס לאילת עובדים זרים, "הם יכולים להביא איתם את הקורונה, הם יהיו בבידוד בחדרים של כעשרה אנשים, אי אפשר לדעת מי נשא ומי לא ומי הדביק את מי. אנחנו מקווים מאוד שנתבדה והכל יהיה בסדר", סיפר יהודה, תושב העיר.

טרםמשבר הקורונהוסגירת שערי המדינה לאזרחים זרים, הועסקו כ-2,000 עובדים אזרחי ירדן בתעשיית המלונות בעיר, בעיקר בתפקידי חדרנות וניקיון. במסגרת ההצעה אושרה מכסה של עד 1,500 עובדים אזרחי ירדן, כאשר בשלב הראשוני 700 עובדים יאושרו להיכנס לישראל בהתאם להנחיות משרד הבריאות ויועסקו בעיר אילת לאחר תקופת בידוד של 14 יום. בהמשך, בכפוף לירידת שיעור האבטלה בעיר ולאישור משרד האוצר, תאושר כניסתם של עד 800 עובדים נוספים.

מלון דן פנורמה בתקופת הקורונה באילת // צילום: יהודה בן יתח
מלון דן פנורמה בתקופת הקורונה באילת // צילום: יהודה בן יתח

שר התיירות אסף זמיר: "מדובר בהחלטה חשובה מאוד בדרך לשיקום ענף התיירות בעיר אילת. הבאת העובדים היא צעד הכרחי לפתיחת עונת התיירות בעיר אילת ולהחזרת התושבים למעגל העבודה. עלינו לפעול בכל דרך כדי לאושש את כלכלת העיר ולהביא להורדת אחוזי האבטלה בעיר."

ראש עיריית אילת, מאיר יצחק הלוי: ״על רקע ההשלכות של מגפת הקורונה על העיר אילת, יש חשיבות רבה בצמצום אחוזי האבטלה בקרב תושבי אילת, שהיו בין הגבוהים בארץ. לטובת העניין, קיימנו שני ירידי תעסוקה גדולים זאת לצד פעולות גיוס שקיימו המלונאים. לצערנו, פעולות אלה לא סיפקו את הצרכים ומכאן שפעולת גיוס הירדנים מתבקשת. כתנאי לכך ועל מנת להמשיך ולפעול להחזיר למעגל העבודה את מרבית תושבי העיר, עבור כל עובד ירדני, ייקלטו חמישה עובדים מקרב תושבי העיר״.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...