בשיתוף ברק רום
העובדה שכבר לפחות שני עשורים חלק גדול מהמשרדים בישראל עברו פאזה, לא משנה. יש דימויים שמאוד קשה לנצח, ואפילו אנשים צעירים שהתבגרו במילניום הנוכחי שבויים בקונספציה הזו, שכנראה נכונה יותר ל’סדרות משרדיות’ שרווחו בטלוויזיה האמריקאית מאשר למציאות הרווחת בישראל. קפיצה קטנה בין כמה משרדים תל אביביים מתחומים שונים (פרסום, ייעוץ פיננסי ועריכת דין) חושפת מציאות מאוד שונה של ריהוט משרדי שנלקח מקולקציות עיליות של ריהוט יוקרה.
ערכים של Well being ועיצוב
כדי להבין מה קרה לעיצוב המשרד הספרטני שהכרנו בעבר, צריך לבחון כמה תהליכים גלובאליים שבסופו של דבר שינו מהיסוד את המשרד שפעם הכרנו. ענף ההייטק, שעשה את הזינוק הגדול בשנות השמונים ומאז הוא רק דוהר קדימה, שינה את הסטנדרט התעסוקתי במשק ויצר מעמד חדש של שכירים דעתניים שמשתכרים יפה, אך גם מתנהלים במערכת תעסוקתית מאוד תבענית ומתאפיינת בשבוע עבודה ארוך ומפרך. התאגידים הגדולים (שהתוו את הדרך לכל היתר) קיבלו החלטה אסטרטגית להשקיע בסביבת העבודה ובתנאים הפיזיים של העובדים במשרד. זה קיבל ביטוי בולט בריהוט המשרד. הריהוט המשרדי של היום נבחן הן ביכולת שלו לתרום ולהשתלב במארג העיצוב הכללי של המשרד והן בכך שהוא מעניק לעובד תמיכה אורתופדית ומתוכנן באופן ארגונומי שיענה על צרכי ה-Well being של העובדים.
מגוון גדול ואיכות גבוהה
בנוסף, אם בעבר ריהוט משרדי כלל בעיקר כיסאות ושולחנות עבודה, במשרדים המודרניים אפשר למצוא מגוון הרבה יותר גדול של רהיטים (כולל כורסאות, ספות, כסאות בר, שולחנות מעוצבים לחדרי ישיבות ועוד) וכמובן באיכות מעולה שלא מביישת את הריהוט היוקרתי לשוק הפרטי.
מידע נוסף על ריהוט משרדי מודרני אפשר למצוא ב’גיא ליין’:
בשיתוף ברק רום
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו