עמוד הטוויטר של העיתונאית אביטל צ'יזיק
אביטל צ'יזיק, עיתונאית יהודייה מארה"ב פירסמה הבוקר (יום שישי) בעמוד הטוויטר שלה כי גם היא חוותה הטרדה מינית על ידי עיתונאי ישראלי.
This almost-exact story happened to me years ago with another Israeli media personality. #NotOkay https://t.co/xJbba32M4B
— Avital Chizhik (@avitalrachel) 26 באוקטובר 2016
לטענתה של צ'יזיק המקרה היה מקרה זהה למקרה של העיתונאית דניאל ברין, הטעונת כי ארי שביט הטריד אותה מינית.
Shavit "didn't realize it was sexual harassment". I guess the English "no" was unclear. https://t.co/j4k1XMB0pL
— Avital Chizhik (@avitalrachel) 27 באוקטובר 2016
צ'יזיק צייצה גם: "שביט 'לא הבין שמדובר בתקיפה מינית'. כנראה שהמילה 'לא' באנגלית לא הייתה ברורה לו'".
מאוחר יותר הבהירה העיתונאית כי אין מדובר בארי שביט.
תקשורת ישראלית: זה לא היה עיתונאי מהארץ ולא שביט, פשוט איש תקשורת. אני לא מעוניינת לזהות אותו. פשוט רציתי להגיד שלצערי זה קורה מדי פעם
— Avital Chizhik (@avitalrachel) 28 באוקטובר 2016
צ'יזיק, כותבת בעיתון "הארץ"באנגלית וכן ב"ניו יורק טיימס" ובמגזין טאלט".
איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית: "להשעות את ארי שביט"
איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ונפגעי תקיפה מינית קורא להשעות את העיתונאי, ארי שביט, זאת לאחר שהתנצל אמש על מעשיו בעת ראיון עם העיתונאית דניאל ברין.
אורית סוליציאנו, מנכ"לית איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות ולנפגעי תקיפה מינית, אמרה: "אנו מחזקות את דניאל ברין האמיצה ומברכות על שבירת קשר השתיקה לגבי הטרדות מיניות – חוויות נפוצות מאד שעד כה נשמרו במחשכים מטעמי בושה ופחד, ועכשיו יוצאות לאור ומעניקות כוח וצדק לאחרות. הזמנים משתנים".
סוליצאינו המשיכה וציינה כי "מעודד לראות כי ארי שביט הודה במעשיו והתנצל, במקום להכחיש או להמשיך להסתתר באנונימיות שהשאירה לו ברין, אך התנצלות רפה אינה מספיקה ועליו ועל ממוניו לגבות את דבריו במעשים. גברים חייבים להבין שהמציאות השתנתה".
"גם אם נבחר להאמין ששביט פירש לא נכון את הסיטואציה וראה במעשיו חיזור, הנזק לקורבן כבר נעשה ויש לנקוט באמצעים כדי למנוע את חזרתן של "אי הבנות" כאלו, שהופכות את סביבת העבודה למרחב לא בטוח עבור נשים רבות".
איגוד מרכזי הסיוע לנפגעות תקיפה מינית פנה למערכות התקשורת בישראל לאמץ את הקוד הוולונטרי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה כדי לייצר סביבה מוגנת לעובדות באמצעי התקשורת ולמרואיינות.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו