הגדרות שכיר ועצמאי
שכיר מוגדר כעובד המועסק על ידי גוף אחר, אדם או חברה, עמם הוא מקיים יחסי עובד מעביד.
עצמאי הוא עובד שהכנסותיו תלויות בעבודה בעסק משלו. ישנם שני סוגים של עצמאי: עוסק פטור שסך הכנסותיו אינו עולה על תשעים ותשעה אלף ושלושה שקלים בשנה ועוסק מורשה שהכנסותיו עולות על סכום זה.
תנאים סוציאלים
במהלך השנה צובר השכיר ימי חופשה ומחלה ובמקרה הצורך זכאי להשתמש בהם ולקבל תשלום מלא. גם בשרות מילואים יקבל החזר בעבור ימי העבודה שהחסיר. כמו כן, פעם בשנה הוא מקבל תשלום דמי הבראה.
עצמאי שיצא לחופשה, מחלה או מילואים ימים אלה לא ישולמו לו ויתכן כי ההעדרות מן העבודה תגרום להפסד כספי כיוון שלא יספק שרות ללקוחותיו.
העדרות מהעבודה
יציאת השכיר לחופשה תלויה באישור המעסיק בהתאם לצרכי העסק. מעבר לכך, עליו לתת דין וחשבון בכל הנוגע להעדרות בשעות העבודה.
העצמאי אדון לעצמו ולזמנו. הוא יכול לבחור את שעות העבודה הנוחות לו ולהתחשב בצרכיו האישיים והמשפחתיים.
קבלת הלוואות
שכיר המועסק בעבודה קבועה ומקבל תלוש שכר מדי חודש יכול ביתר קלות לקבל הלוואות כיוון שהוא נתפס כלקוח יציב. ההלוואות ינתנו ביחס לגובה השכר החודשי על מנת להבטיח כי יוכל להחזיר את סכומי ההלוואות מדי חודש.
לעתים נדרש העצמאי לסכום התחלתי על מנת לבנות את העסק כגון: השכרת מקום, שיווק ומחשוב, משכורות ועוד. גם הוא יוכל לקבל הלוואות בתנאים נוחים אשר יסייעו במימון הכספי. הלוואות הניתנות לעסקים מותאמות לצרכיהם תוך הבנת האילוצים ומתן פתרונות כלכליים נוחים.
החלטות מקצועיות ותכנים
עבודתו של השכיר תלויה בשיקולי המעסיק וצרכיו. אין בסמכותו לבחור האם לעבוד במיזם זה או אחר והאם הוא מענין אותו יותר או פחות. הוא אינו יכול להחליט האם הוא רוצה לעבוד עם לקוח זה או אחר, והוא כפוף להחלטותיו של מעסיקו.
לעצמאי גמישות תעסוקתית גבוהה יותר וביכולתו לבחור במיזמים בהם ירצה לעסוק המעניקים לו סיפוק ולהחליט מול איזה לקוח הוא רוצה לעבוד ובאילו תנאים בהתאם לפוטנציאל הכלכלי והמקצועי. לדוגמה: להמנע מעבודה עם לקוח אשר מוסר התשלומים שלו לקוי.
תשלומים מול רשויות
המעסיק משלם לעובד מס הכנסה, מס בריאות וביטוח לאומי ומפריש פנסיה מבלי שהעובד יאלץ להתמודד עם הבירוקרטיה הכרוכה בכך.
לעומת זאת, באחריותו של העצמאי לדאוג לתשלומים מול רשויות המס – מס הכנסה, ביטוח לאומי, מע"מ (לעוסק מורשה) ולדאוג להפריש סכומים לקרנות הפנסיה על מנת לדאוג לעתידו לעת זקנה.
חוקי עבודה
בישראל ישנם חוקי עבודה שמטרתם להגן על השכיר בפני עוולות כגון: הלנת שכר, אי תשלום שכר מינימום וכדומה.
לעצמאי אין הגנה חוקתית בגין אי תשלום שכרו על ידי הלקוחות. באפשרותו לתבוע בבית המשפט אך התהליך ארוך ומתיש. מעבר לכך, התשלום עבור עבודתו יכול להפרס לתשלומים או בתשלום שוטף ולא במזומן.
החזר הוצאות
העובד השכיר אינו זכאי להחזר הוצאות במקום עבודתו, למעט חריגים אם נקבעו מול המעסיק.
עצמאי עוסק מורשה זכאי להחזר הוצאות בתפעול העסק כגון: רכב, ציוד משרדי ועוד.
הכנסה חודשית
השכר החודשי ינתן לשכיר ממקום עבודתו. הוא קבוע וכך יכול העובד לבנות מראש את התקציב עמו ינהל את משק הבית שלו. יתרון זה מעניק לו ביטחון וודאות לגבי ההכנסות החודשיות.
עם זאת, שכרו של העובד השכיר מוגבל. ישנה תקרה אליה יוכל להגיע ואותה יעבור במידה ויעלה שכר הבסיס או שיחליף מקום עבודה באחר המעניק שכר גבוה יותר.
שכרו של העצמאי תלוי בהצלחת העסק שלו. ככל שישיג יותר לקוחות, כך הכנסתו תגדל ותעלה. אין תקרת שכר חודשית ברורה והיא יכולה להשתנות לטוב ולרע מדי חודש.
הפסקת עבודה
עובד שפוטר זכאי לפיצויי פיטורים ולדמי אבטלה המקלים על אובדן העבודה ומאפשרים חיפוש עבודה חדשה ביתר קלות. כמו כן, יכול העובד להפסיק את ההתקשרות מול המעסיק בהתאם להודעה מראש ללא התחיבות ולעבור למקום עבודה חדש.
במידה ויחליט העצמאי לסיים את עסקיו לא רק שלא יקבל פיצויים, הוא יצטרך לשלם את כל חובותיו, אם יש כאלה.
שעות עבודה
מנין שעות העבודה היומי של השכיר מעוגנות בהסכם העבודה שלו. כל חריגה משעות אלה מזכות אותו בתשלום שעות נוספות או מתקזזות משכרו במידה והחסיר שעות.
לעצמאי אין שעות עבודה ברורות ומסודרות. על מנת להצליח ולהגדיל את רווחיועליו לתת מענה ללקוחותיו בכל עת, גם אם הדבר מתבטא בשעות עבודה ארוכות הנמשכות לעיתים אל תוך הלילה.
תחומי עיסוק
תחום העיסוק של השכיר הוא ברור וקשור באופן ישיר לעבודתו.
מעבר לעבודה השוטפת צריך העצמאי לדאוג לשיווק העסק, ניהול כלכלי וכספי, לדאוג לשימור וגיוס לקוחות ועוד בכדי לשמור על יציבות העסק והגדלת רווחיו.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו