בשוק העבודה הנוכחי ולנוכח עלויות המחיה המאמירות, קבוצה הולכת וגדלה של עובדים מדור ה-Z מגוונת את אפיקי ההכנסה שלה באמצעות ‘עבודות מהצד’ דרך הרשת – אלא שבדור הזה, במקום שההכנסות המשלימות הללות תהיינה משניות לעבודה העיקרית, הן העיקר, והנאמנות לעבודה העיקרית נשחקת ואף נעלמת. הסתייענו ב-Claude כדי ללמוד על איזון המשתנה בעולם העבודה.
המיומנות הדיגיטלית שהתפתחה אצלם בגיל צעיר מאוד (דור ה-Z כולל את ילידי 1997-2012, שהמבוגרים ביניהם היו בני 10 בהשקת האייפון הראשון), המציאות הכלכלית ורצון לביטוי עצמי דוחף את העובדים הצעירים לייצר רווחים ממיומנויות ותשוקות שונות על ידי הצעת שירותים כמו טיפים פיננסיים אישיים, תכנון נסיעות וייעוץ מדיה חברתית בפלטפורמות כמו אינסטגרם, טיקטוק או לינקדאין. רבים מהם אף מחשיבים את ה’חלטורות’ הללו כתפקיד שהם שואפים להפוך למיזמים ב’משרה מלאה’.
דור ה-Z הגיע לבגרות במהלך המשבר הכלכלי של 2008, חווה את גל הצמצומים ההמוני בתום מגיפת הקורונה, ומתמודד עם מציאות כלכלית חסרת יציבות בשל המלחמה באוקראינה, האינפלציה הגואה וכן הלאה. סטודנטים ליזמות אומרים ש’חלטורות’ דיגיטליות מציעות פוטנציאל להכנסות גבוהות עם חסמי כניסה נמוכים.
"אתה פשוט לא יכול להסתמך יותר על הכנסה בודדת", אומרת נטלי פישר (25), שעזבה את עבודתה בניתוח נתונים, עליה קיבלה משכורת בת שש ספרות (כלומר לפחות 100,000 דולר בשנה) כדי לעבוד כ"משפיענית" לאחר שצברה מעל 50,000 עוקבים בטיקטוק לסרטוני הייעוץ הפיננסיים שלה.
קולין סטראוד (24) מסיאטל הגיע ל’תפקיד’ של ייעוץ לצבירת נקודות "נוסע מתמיד" בעקבות פוסט ויראלי בלינקדאין על שימוש בנקודות כרטיסי אשראי כדי לבקר בהוואי. "דברים השתנו ביכולת שלנו להרשות לעצמנו אפילו דברים רגילים באמריקה של המעמד הבינוני הפרברי", אומר סטראוד, שגבה רק בחודש הקודם 3,000 דולר עבור תכנון וייעוץ מותאמים אישית לטיולים.
ג’ס ראמוס מג’ורג’יה, שעובדת כאנליסטית במאגר המידע לתעשיית ההייטק CrunchBase ומרוויחה משכורת שש-ספרתית, הרוויחה השנה יותר כסף מפוסטים ממומנים באינסטגרם ומהוראה מקוונת מאשר מהעבודה היומיומית שלה. "המותג שלי הוא מה שהולך להיות איתי כל החיים", היא אומרת.
עם זאת, כמה מומחים מזהירים שלא כל אחד יצליח להשיג מעמד של "משפיען" או להפוך תחביב לעסק בר-קיימא. מנטליות ההתמסרות לעבודה קשה ותמידית שמזינה את עליית ה’חלטורות’ של דור ה-Z עשויה להיות תוצאה של כורח, אך גם של אופורטוניזם. בכל מקרה, נראה שהדור הצעיר מאמץ בצורה לא מתנצלת את התפישה לפיה העבודה היומיומית היא זמנית, בעוד העבודה הצדדית, בעלת הפוטנציאל להפוך כל אחד לאדון לעצמו, היא החשובה באמת.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו