"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

האמירויות מחמירות: שינוי מפתיע בוויזת העבודה מרחוק לשנת 2026

ויזת העבודה מרחוק לאיחוד האמירויות משתנה ב־2026 - השינויים החדשים עלולים להשפיע על הזכאות ולהקשות על התכנון לשהייה במדינה

, עודכן
0השמעה
תבדקו אם יש צורך בוויזת מעבר. צילום: ללא

איחוד האמירויות ממשיכה לחזק את מעמדה כיעד אטרקטיבי לנוודים דיגיטליים ולעובדים מרחוק - אך החל מ־2026 נכנס לתוקף שינוי חשוב בתנאי הזכאות לאשרת Remote Working Visa.

אבו דאבי - לעבוד בישראל ולגור באמירויות, צילום: שימוש לפי סעיף 27א' לחוק זכויות יוצרים

האשרה מאפשרת לאזרחים זרים להתגורר באמירויות למשך עד שנה, תוך המשך עבודה עבור מעסיק מחוץ למדינה, ללא צורך בעבודה מקומית או בספונסר אמירתי, אך כעת נדרשת הוכחת הכנסה ארוכה יותר מבעבר.

החמרה בתנאים: הוכחת הכנסה ל־6 חודשים

על פי העדכון שנכנס לתוקף ב־27 בינואר 2026, מבקשי האשרה נדרשים להציג דפי חשבון בנק של ששת החודשים האחרונים, במקום שלושה חודשים בלבד בעבר. המשמעות בפועל: על המועמד להיות מועסק אצל אותו מעסיק לפחות חצי שנה, ולהוכיח הכנסה יציבה לאורך התקופה.

הדגש המרכזי בבחינה הוא על הפקדות שכר סדירות, המשמשות כהוכחה להכנסה מינימלית הנדרשת על פי כללי הממשלה.

בלי ספונסר, בלי עבודה מקומית

אחד היתרונות הבולטים של האשרה הוא שאין צורך בספונסר מקומי או בחוזה עבודה באמירויות. האשרה מיועדת אך ורק למי שמועסק על ידי חברה זרה, מחוץ לאיחוד האמירויות.

עם זאת, נדרש מכתב רשמי מהמעסיק המאשר כי אין לו התנגדות לכך שהעובד יבצע את עבודתו מרחוק מהאמירויות - מדובר במסמך חובה, ולא בהמלצה בלבד.

ביטוח בריאות - תנאי הכרחי

כל מבקש אשרה חייב להציג ביטוח בריאות בתוקף באיחוד האמירויות, המכסה את כל תקופת השהייה במדינה. ללא ביטוח מתאים, הבקשה לא תאושר.

ניתן להגיש בקשה לאשרה הן מתוך האמירויות והן מחו״ל, באמצעות מערכת מקוונת. באבו דאבי ניתן להיעזר גם במרכזי הקלדה מורשים.

אגרת הממשלה עומדת על כ־81 דולר, לא כולל בדיקות רפואיות והנפקת תעודת Emirates ID.

זמן הטיפול הממוצע נע בין חמישה לשבעה ימי עבודה, אך עשוי להשתנות בהתאם לעומס הבקשות.

גם המשפחה יכולה להצטרף

מחזיקי אשרת עבודה מרחוק רשאים לתת חסות לאשרות שהייה לבני משפחתם הקרובים - בן או בת זוג, ילדים ואף הורים, בכפוף לכללי ההגירה הרגילים באמירויות.

דובאי - גם המשפחה מוזמנת, צילום: GettyImages

האשרה מאפשרת לאמירויות למשוך אנשי מקצוע בעלי הכנסה זרה, שאינם מתחרים בשוק העבודה המקומי אך תורמים לכלכלה באמצעות צריכה, מגורים ושירותים. מנגד, העובדים נהנים מתשתיות אינטרנט מתקדמות, ערים מודרניות ומיקום אסטרטגי בין אירופה, אסיה ואפריקה.

עבודה מרחוק ללא אשרה מתאימה עלולה להוביל לקנסות, בעיות מס וסנקציות הגירה - גם עבור העובד וגם עבור המעסיק. האשרה החדשה נועדה למנוע סיכונים אלה ולהסדיר את המעמד החוקי של עובדים מרחוק.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאי להכיר