מי לא חלם להיות דייל אוויר? לראות עולם, לישון במלונות אטרקטיביים ולטוס במחירים שרוב הנוסעים יכולים רק לחלום עליהם. מאחורי המקצוע המפתה עומדת גם חבילת הטבות משמעותית ולעיתים מפתיעה.
בדיקה של ההטבות בשלוש חברות התעופה הישראליות, אל על, ארקיע וישראייר, מעלה תמונה ברורה: הפערים בין החברות מצטמצמים, ובפועל הן מיישרות קו כמעט לחלוטין בהטבות לעובדים.
אל על: הבסיס שמכתיב את הרף
באל על, ההטבות אינן ייחודיות רק לדיילים, אלא ניתנות לכל עובדי החברה. לאחר חצי שנת עבודה, זכאים העובדים ובני המשפחה הגרעינית לכרטיסי טיסה על בסיס מקום פנוי (סטנד ביי), בהנחות של עד 90%-100%, כולל אפשרות לנצל הסכמים עם חברות תעופה זרות.
לדיילי האוויר עצמם יש גם "באדי פס" - כרטיס שניתן פעם בשנה לחבר או חברה על בסיס מקום פנוי, ולעיתים ככרטיס נוסף בתקופות עומס כהוקרה על ביצועים.
בנוסף, החברה מציעה הסעות מהבית, אש"ל דולרי, קרן השתלמות לאחר ותק בחברה, ניקוי יבש למדים, מתנות בחגים ואירועים אישיים ולצד זה, אחד היתרונות הבולטים במקצוע: שהיות ביעדים ארוכי טווח, הכוללות לינה במלונות של רשתות בינלאומיות מובילות ובמיקומים מרכזיים.
ארקיע: הטבות מהירות וחבילה רחבה
בארקיע, ההטבות מתחילות כבר לאחר חודשיים, עם כרטיסי טיסה על בסיס מקום פנוי בטיסות פנים-ארציות ללא הגבלה.
לאחר חצי שנה מתווספות גם טיסות בינלאומיות של החברה, לצד זכאות לטיסות עם חברות זרות במסגרת הסכמים - גם הן על בסיס מקום פנוי. ההטבות חלות גם על בני זוג ידועים בציבור, ילדים והורים, ללא צורך בנוכחות העובד בטיסה.
לאחר שנה, גם בני משפחה נוספים נכנסים לתמונה בהיקף מוגבל.
מעבר לכך, החברה מציעה חבילת הטבות רחבה: הסעות מהבית לשדה התעופה בכל שעה, כניסה לטרקליני לאונג’ ברחבי העולם, אש"ל דולרי במהלך שהייה בחו"ל, ביטוח נסיעות גם לשימוש פרטי, הנחות בדיוטי פרי, מימון ניקוי יבש למדים, וכן חברות במועדוני צרכנות ומתנות באירועים אישיים.
ישראייר: מודל דומה - עם אותם עקרונות
גם בישראייר מציעים כרטיסי טיסה בינלאומיים על בסיס מקום פנוי ללא הגבלה, לצד כרטיסים דרך הסכמים עם חברות תעופה זרות - בתשלום מיסים בלבד.
הזכאות חלה על בני זוג, ילדים והורים, ללא צורך בנוכחות העובד בטיסה, כאשר אחים זכאים לטוס עד ארבע פעמים בשנה.
מעבר לכך, גם ישראייר מציעה חבילת הטבות רחבה: קרן השתלמות לאחר שנת ותק, חברות במועדון "שווה" של ההסתדרות הלאומית, הסעות מהבית או החזר על הגעה עצמית, אש"ל דולרי, כניסה לטרקלינים במידה ומדובר בשהייה של מספר שעות ומתנות בחגים ואירועים אישיים.
במילים אחרות: מודל ההטבות כמעט זהה לזה של ארקיע ואל על - עוד עדות לכך שהחברות מיישרות קו בענף.
באדי פס - הטבה בולטת
אחת ההטבות הבולטות היא ה“באדי פס” וגם כאן אין הבדל מהותי בין החברות.
בארקיע ובישראייר מדובר באותה הטבה: אפשרות לצרף חבר או אדם קרוב לטיסה שבה הדייל משובץ, כולל שהייה ביעד, מספר פעמים מוגבל בשנה ובעלות סמלית.
המשמעות: לא רק כרטיס מוזל אלא הצטרפות ממש ללו"ז העבודה של הדייל, כולל השהות ביעד. זו אחת ההטבות האהובות על דיילים בענף.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו