ההסתדרות אישרה לפני זמן קצר לעובדי אל על הכרזה על סכסוך עבודה בחברה וזאת לאחר שהמשא ומתן מול הנהלת החברה כשל. המשמעות של המהלך היא שמעכשיו, ועד עובדי אל על יוכלו להשבית את החברה, לנקוט בצעדים שונים וזאת במטרה לנסות ולמנוע את הצעדים החריגים עליהם החליטו בהנהלה וביניהם – פיטורים והוצאה לחופשות ללא תשלום של בין 80%-90% מהעובדים.
מחאת עובדי אל על // צילום: וועד עובדי אל על
חברת התעופה הגדולה בישראל נמצאת בתקופה הקשה ביותר בתולדותיה. החברה צפויה לפטר ולהוציא לחופשות ללא תשלום למשך כשלושה חודשים כחמשת אלפים עובדים מתוך 6,200 עובדי החברה.
בוועד עובדי אל על פרסמו אתמול (רביעי) הודעה לפיה קראו לכל העובדים להגיע לאל על ולהצביע על סכסוך עבודה בעקבות העובדה שהנהלת אל על לא קיבלו את הצעת המתווה של הוועד. אלפים מעובדי אל על שהפגינו מול משרדי ההנהלה, מול הכניסה לשער ואף חסמו את החנייה של מנכ"ל החברה.
עוד בנושא:
זעם בוועד העובדים של אל על: "התנהלות הממשלה - מכת מוות לתעופה"
למרות הקורונה: אל על ממשיכה לטוס
המשבר באל על: טיסות נוספות בוטלו
בשל הקורונה: אל על לא תגבה דמי ביטול
בשיחה עם עובדים בחברה הם מספרים: "הכינו אותנו לאפשרות של שביתה, ייתכן מאוד שנראה את זה בקרוב ושהחברה תהיה מושבתת לחלוטין. זה לא הגיוני לצאת בצעדים כאלה, יש לנו משפחות, איך אפשר לפטר כל כך הרבה אנשים? איך אפשר להוציא כל כך הרבה אנשים לחופשות ללא תשלום? הצענו מתווה והם סירבו, עכשיו כנראה שיינקטו צעדים חמורים".

"בהנהלת אל על עוצרים כל דבר שהוא עבודה מאורגנת, שהוא קבוע בחברה, הם מסכנים את העבודה המאורגנת בחברת אל על. לא יכריעו אותנו. בהנהלת אל על מנצלים את המצב ועושים דבר שאסור להם, יש הסכמים. הנהלת החברה גזרה גזר דין מוות על החברה תוך שהיא זורקת את עובדיה הנאמנים אשר ליו את החברה במשך שנים רבות".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו