בשיתוף אשל הפקות
הפקת יום גיבוש בסדנת ODT
הוצאתה של קבוצת מנהלים ועובדים למסע קיאקים, או לטיפוס הרים, נשמעת כתחליף לחופשת גולף, אולם פעמים רבות הרפתקאות השטח האלה מציבות בפני המשתתפים אתגרים פיזיים. הרבה כיף טמון בפעילויות הללו, שבקלות גוברות על סתם פקיניק של העובדים או על מצגת פאוור-פוינט לבניית צוות, אבל מטרתן היא השגת תועלות אמיתיות לארגון לטווח הארוך. וכשהמטרה הזו משולבת אגב פעילויות שטח וכיף – מה טוב מזה?
"ממחקרים שונים עולה כי אנשים שנמצאים מחוץ לסביבת העבודה הרגילה שלהם הם נינוחים ופתוחים יותר לרעיונות חדשים, בין אם מדובר במנכ"ל או באחרון העובדים," אומרת שרה לוי, בעלת חברת "אשל הפקות", המתמחה זה למעלה מעשרים שנה בהפקת ימי כיף וגיבוש לחברות ולארגונים – מהגדולים ביותר ועד לקטנים.
"דבר אחד הוא לשמוע על כישורי מנהיגות וארגון בחדר הישיבות, ודבר אחר לגמרי הוא להשתמש בהם במדבר. באמצעות משימות כמו בניית מתקנים כמו רפסודות וגשרים, סנפלינג, משחק מחפשים את המטמון, ג'אגלינג, ראפטינג, טיפוס הרים, העמדת הצגת תיאטרון, משימות אתגריות בשטח - המשתתפים לומדים להיות המדריכים של עצמם. תפקידו של כל מנהל צוות בשטח הוא לחלק משימות לאנשיו ולהפעיל אותן במשימות שיבחנו את יכולתם לפתור בעיות".
כיצד בונים צוות, מנהיגות ומחויבות בשטח
הסדנאות שלוי מארגנת נמשכות בין מספר שעות למספר ימים, על פי צורכי הלקוח. ברובן הן באות לענות על שאלות מנהיגות, בניית צוות ומחויבות העובדים לארגון ולמטרה, וכדי לחבר בין ההרפתקאות בשטח לבין החשיבה העסקית. העיקרון: קח אדם מבוסס ובטוח בסביבתו היומיומית והעסקית וזרוק אותו לסביבה לא מוכרת, בתנאים לא בהירים ולא קלים – ומייד יצופו כל כשלי המחשבה, ולחלופין יצוצו הברקות ההישרדות, תובנות מחכימות על החיים שמשליכות גם על העסקים ובכלל.
בתום כל תרגיל מבוצע – ממש כמו בחיל האוויר – מפגש משוב קבוצתי כדי לבסס את כוחה של הקבוצה לצורך מינוף ההצלחה וגיוס רמת המחויבות של העובדים למען המשימה. הזכרת חיל האוויר כאן אינה מקרית – ישראל, שנתפסת בעולם כמובילה במנהיגות צבאית וכלכלית, ארץ הסטארטאפים, משביחה את איכות עובדיה ומנהליה בין היתר בהתנסויות שטח מאתגרות ומרתקות.
שמירה על עובדים דווקא בתקופת מיתון וחוסר ודאות
דווקא בתקופה של מיתון וחוסר הביטחון היחסי שנולד בעקבות הקורונה, עולה משקלם של ימי הכיף לארגון, כדי להחזיר את חדוות העבודה והיחד. יצירת השינוי אצל העובדים וההשקעה בהם, בעידן שבו עובדים רבים עוזבים מקום עבודה אחד ועוברים לאחר, חיוניות מתמיד.
"דווקא בתקופה זו יש צורך ליצור תרבות יזמית, שמושתתת על יצירתיות, תקשורת בין-אישית ובין-צוותית, חופשה פעולה ודחף לניצחון ולהצלחה," אומרת לוי.
לדבריה, ימי הכיף והגיבוש בארגון נועדו לשבור את שגרת העבודה ולצ'פר את העובדים. כשמם, אירועים אלה גדושים בפעילויות מהנות, הנבחרות בקפידה תוך שימת דגש על יצירת קשרים חברתיים בין העובדים וחידוש האנרגיה שלהם – בהחלט דבר נדרש דווקא בימים אלה.
כשהם מיושמים באמצעות חוויות בשטח, לעיתים בנופים עוצרי נשימה של הרים, ואדיות, יערות, נהרות וים, הגיבוש הופך לאולטימטיבי. במהלכו נבדקים מושגים כגון יצירתיות, נחישות, דבקות במשימה, התמודדות עם מצבי משבר, תחרותיות ומוטיבציה.
יתרונות פעילות המשלבת כיף וגיבוש לעובדים
* שבירת הקרח: בין העובדים זה לזה ובין ההנהלה לעובדים.
* יציאה מהשגרה: במקום העבודה במשרד – חוויית היציאה לשטח והפעילויות בו.
* השקעה בעובדים: ימי הגיבוש מוכיחים לעובדים כי ההנהלה משקיעה בהם, מה שיסייע לארגון/חברה להשאיר את העובדים נאמנים לחברה.
* העלאת ביטחון והעצמה: הן אצל המנהלים והן אצל העובדים, תוך כדי שבירת מחסומים וחסימות רגשיות ונפשיות.
* עידוד חשיבה יצירתית.
* גיבוש הצוות: הפיכת כל עובדי החברה למגובשים ופוריים יותר אגב דינמיקה קבוצתית.
* הכרת חוזקותיהם וחולשותיהם של העובדים לשם מינוף היכולות לצורכי הארגון והעובדים גם יחד.
ימי הכיף והגיבוש מסייעים לאתר צדדים חדשים בעובדים, כדי להגיע לשיבוץ טוב יותר שלם במחלקות השונות בארגון.
לדברי לוי, ימי הגיבוש והכיף מותאמים ללקוח בצורה אישית ופרטנית, תוך בחינת הצרכים והיכולות של כל ארגון ובניית תוכנית הגיבוש המושלמת עבורו בהתאם לסוג האוכלוסייה, הבעיות הקיימות אצל העובדים, צורכי ההנהלה וכמובן התקציב.
לצד ימי הכיף והגיבוש לעובדים מפעילה "אשל הפקות" גם טיולים ממינים שונים – מג'יפים, טרקטורונים וריינג'רים, דרך אופניים, קלנועיות וסוסים; עבור באומגות, קיאקים וראפטינג, ועד סדנאות בישול, צחוק ופיינטבול; סיורי VIP וגם למשפחות ולפעילויות גיבוש לילדים ולבני נוער, לקבוצות מטיילים ועוד.
אלה נעשות בכל רחבי הארץ – מרמת הגולן, הגליל, הכנרת והכרמל; דרך ת"א, ירושלים ויפו; וכלה במדבר ובים המלח. לצד אלה מתמחה החברה בהפקת כנסים לאירועים עסקיים ופרטיים.
בשיתוף אשל הפקות