כחלק מ"תוכנית התייעלות עולמית": פייפאל מפטרת עשרות עובדים בישראל

ענקית התשלומים הבינלאומית PayPal (פייפאל) נפרדת מכ-70 עובדים מתוך כ-300 המועסקים במרכז הפיתוח שלה בישראל (הפועל בתל אביב ונבנה בין היתר על בסיס רכישת חברת פרוד סיינסס ב-2008), ועוסק בין היתר במניעת הונאות, סייבר ופיתוחי AI. גל הפיטורים בישראל הם חלק מגל קיצוצים עולמי שהחל השבוע, במסגרתו זומנו עובדים לשיחות תחילה באסיה-פסיפיק ולאחר מכן באירופה ובמזרח התיכון (כך למשל, באירלנד תפטר החברה 164 עובדים, כ-12% מכוח האדם שלה במדינה).

המהלך נכלל בתוכנית רב-שנתית שהוצגה על ידי המנכ"ל החדש אנריקה לורס (נכנס לתפקיד במרץ 2026 לאחר שכיהן כמנכ"ל HP), ושנועדה לפשט את פעילות החברה, לבטל כפילויות תפקידים, לצמצם שכבות ניהול, להרחיב את השימוש ב-AI בתהליכי הפיתוח ושירות הלקוחות, ולהציב את החברה על מסלול צמיחה ארוך-טווח במטרה לחסוך 1.5 מיליארד דולר בשנה. במסגרת זו תקצץ החברה כ-20% מכוח האדם שלה בתוך שנתיים עד שלוש (כ-4,760 משרות מתוך 23,800).

המהלך מגיע למרות עלייה בהכנסות החברה ברבעון השני של 2026, אך מול תחרות קשה בשנים האחרונות מול שחקניות חדשות ותיקות וחדשות כאחד, בהן אפל, גוגל ו-Stripe. זאת זמן קצר אחרי שדווח כי המשא ומתן לרכישה משותפת של פייפאל קרס.

פייפאל הוקמה בסוף שנות ה-90 והיתה מהחברות הראשונות שנכנסו לתחום התשלומים המקוונים. ההכנסות שלה עומדות כיום על 34 מיליארד דולר בשנה לצד צמיחה מתונה של 4%-5%. מניית החברה איבדה מתחילת השנה 10% ובחמש השנים האחרונות צנחה ב-82%, והשווי שלה עומד כיום על 45 מיליארד דולר.

מפייפאל נמסר בתגובה: "שינויים במצבת כוח האדם הם חלק מתהליך הטרנספורמציה הרב-שנתי, עליו הודענו בעבר, שנועד לפשט את פעילותנו הגלובלית, ולהציב את החברה על מסלול צמיחה ארוך-טווח. החלטות מסוג זה אינן קלות, ואנו מודעים היטב להשפעתן על העובדים שלנו. אנו מחויבים לעמוד לצידם ולהעניק להם את מלוא התמיכה בתקופת השינוי".

במקביל, חברת Bizzabo (ביזאבו) הישראלית פיטרה עשרות עובדים (מעטים מהם בישראל והשאר ברחבי העולם), מתוך כ-150 עובדים שהעסיקה החברה בסך הכל ערב הפיטורים. מדובר בסבב הפיטורים השלישי בחברה: ביולי 2022 פיטרה 120 עובדים מתוך 400 (מהם כ-35 בישראל), ובדצמבר אותה שנה נפרדה מ-100 עובדים נוספים מתוך 270 שנותרו, כך שמאז אמצע 2022 הצטמצם כוח האדם שלה ביותר משני שלישים.

מביזאבו נמסר: "ביזאבו ביצעה שינויים במבנה הארגוני שלה כחלק ממעבר לדרך עבודה ובנייה מהירה יותר לשוק האירועים שממשיך לצמוח. אלו היו החלטות קשות שנוגעות לעובדים בארץ ובעולם שתרמו להצלחת החברה. אנחנו מלווים ותומכים בכל מי שהושפע מהן".