מיזם ההכשרה והתעסוקה "MilWives Career", המיועד לנשות המילואימניקים, מתרחב פי שלושה. פורום נשות המילואימניקים, חברת ההכשרות Elevation, שירות התעסוקה וצה"ל הודיעו על פתיחת מעל 1,000 מקומות חדשים בתוכנית, שכבר הכשירה בעבר מעל 400 משתתפות, וזאת בעקבות אלפי פניות של נשים מרחבי הארץ. ההשתתפות במימון מלא, ללא עלות למשתתפות.
הזכאות מיועדת לנשות מילואימניקים שבני זוגן שירתו לפחות 120 ימי מילואים מאז 7 באוקטובר. בחלק מהמסלולים ההכשרה כוללת גם ליווי והשמה בתעסוקה, והקבלה אליהם מותנית בין היתר בראיון אישי ולעיתים גם בבחינת הרקע והניסיון של המועמדות.
כל המקצועות המבוקשים
במסגרת המיזם המורחב מוצעים מסלולי הכשרה גמישים במקצועות מבוקשים, בהם עולמות הדאטה, הבינה המלאכותית, הטכנולוגיה, הניהול והשיווק הדיגיטלי, בדגש על מיומנויות המאפשרות עבודה היברידית או מרחוק.
המעטפת כוללת ליווי של מרצות ומנטוריות בכירות מהתעשייה, סדנאות להכנה לראיונות, שדרוג קורות חיים וגישה לרשת מעסיקים שהתחייבו להעניק קדימות בהשמה לבוגרות. התכנים מונגשים בפלטפורמה דיגיטלית המאפשרת לשלב בין רכישת המקצוע לניהול חיי המשפחה.
הנטל שפגע ביציבות
לפי גופי המיזם, המהלך נולד מצורך השטח. במהלך חודשי הלחימה נאלצו רבות מנשות המילואימניקים לשאת בנטל כפול, ניהול הבית והמשפחה לבדן לצד פגיעה ברציפות התעסוקתית, ויתור על קידומים והקפאת שאיפות מקצועיות.
"חוסן לבדו לא יכול להחליף הזדמנויות מקצועיות שנדחו או נעצרו", אמרה מרים עמדי, מנכ"לית פורום נשות המילואימניקים, "המטרה שלנו היא לאפשר לנשים גם להמשיך לבנות את העתיד המקצועי שלהן". מנכ"לית שירות התעסוקה, עינבל משש, הוסיפה: "נשות המילואימניקים הן העוגן שמאפשר לחזית להמשיך לתפקד, וחובתנו לעמוד לצידן ולדאוג לחוסנן התעסוקתי".
