בהשקעה של יותר מ-10 מיליון שקל, כ-750 משרתי מילואים צפויים להשתתף בתוכניות ייעודיות להכשרה כמובילי בינה מלאכותית בתעשיית ההייטק, הכוללות גם התנסות מעשית במסגרת משרה ראשונה בתעשייה.
רשות החדשנות, האגף לחיילים משוחררים ומילואים במשרד הביטחון ומשרד העבודה הכריזו על הגופים שנבחרו להפעיל את התוכניות. המהלך נועד לחזק משרתי מילואים וחיילים משוחררים, לצמצם פערי ידע שנוצרו בעקבות היעדרות ממושכת מהעבודה, ולהכשיר אותם להובלת אימוץ והטמעה של כלי AI בתהליכי מחקר ופיתוח בארגונים.
6 תוכניות בינה מלאכותית
נבחרו שש תוכניות בנושא בינה מלאכותית, שנועדו לאפשר למילואימניקים לגשר על פערי ידע בתחומי AI המתפתחים בקצב מהיר. מתן כלים עדכניים ומעשיים אמור לאפשר למילואימניקים בתפקידי ליבה טכנולוגיים להוביל פרויקטים חדשניים ולייעל תהליכים. המהלך נועד גם להפחית את החשש התעסוקתי בקרב עובדים מנוסים לנוכח החדירה המואצת של כלי AI לשוק העבודה.
ההכרזה מגיעה על רקע דוח רשות החדשנות עם מכון ברוקדייל מנובמבר 2025, שמראה כי 95 אחוז מעובדי ההייטק משתמשים בכלי בינה מלאכותית באופן קבוע. על פי הדוח, השימוש מוביל לשיפור באיכות התוצרים (כ-70 אחוז) ולקיצור זמני עבודה בעשרות אחוזים.
הגופים שנבחרו:
נוצר בירושלים (Made in JLM) - מסלול AI Champions להובלת הטמעה ויישום של כלי בינה מלאכותית בארגונים, תוכנית בת שישה חודשים המשלבת ליווי אישי ופרויקטים מעשיים, בשיתוף שרייבר לב-טק וקהילת Machine & Deep Learning Israel.
הזירה ההנדסית טכנולוגית - הכשרה בידע וכלים לניתוח נתונים גיאו-מרחביים מבוססי AI, גישור על פערי ידע בין הנדסה, מדעי נתונים ומיפוי, יצירת כוח אדם מותאם לחברות אזרחיות וביטחוניות, תוך רכישת יכולות יישומיות להובלת פרויקטים מבוססי AI.
Neat Applied - הכשרה מבוססת ניסיון מעשי בתחום Embedded AI עבור אנשי מילואים עובדי מחקר ופיתוח, עם התאמה אישית של התכנים לצורכי החברות.
לוגטל תקשורת מחשבים - תוכנית מיומנויות מעשיות המתמקדת בשימוש בכלי AI לפיתוח וביישום סוכני AI לאוטומציה של תהליכים עסקיים בארגונים.
ג'אמפ אין אימפקט - הכשרת מובילים (Champions) בכלי בינה מלאכותית בחברות טכנולוגיות, סטארטאפים ובתי תוכנה. התוכנית מיועדת לעובדי מו"פ בדגש על משרתי מילואים פעילים וחיילים משוחררים, וכוללת הכשרה תקופתית, מיומנויות רכות, הכשרה מעשית ומעקב אחר יעדים להטמעת הכלים והגדלת פריון החברות.
18xImpact - תוכנית שנייה של הארגון להאצת השימוש בכלי AI בקרב מתכנתים משרתי מילואים, במטרה לחזק תהליכי מחקר ופיתוח בחברות ולהפוך אותם למובילי חדשנות בארגון.
תוכניות "הזנק להייטק"
נבחרו חמש תוכניות נוספות במודל "הזנק להייטק", להרחבת ערוץ הכניסה של כ-250 בוגרי אקדמיה אנשי מילואים וחיילים משוחררים למשרה ראשונה בתעשייה. התוכניות מיועדות לבוגרי תארים והכשרות חוץ אקדמיות שטרם צברו ניסיון מעשי, וכוללות סיוע בהשמה בחברות עתירות ידע, בדגש על אזורי עדיפות א' והנגב המערבי, והחברה החרדית.
הגופים שנבחרו:
ג'אמפ אין אימפקט - TechJump לגישור על הפער בין בוגרי אקדמיה חסרי ניסיון לצורך של חברות ההייטק בכוח אדם. התכנית מיועדת למשרתי מילואים, חיילים משוחררים ואוכלוסיות בתת ייצוג, שישתלבו בהכשרה מעשית של חצי שנה לפחות לתפקידי כניסה טכנולוגיים תוך ליווי קריירה ומנטור מקצועי.
פלייס.איי.אל - תוכנית למשרתי מילואים וחיילים משוחררים בנגב המערבי, המשלבת הכשרה יישומית בפיתוח בסביבת AI והכשרה מעשית במודל התמחויות, לצד ליווי אישי וקבוצתי.
איי.טי.קיו - התנסות מעשית לחיילים משוחררים ואנשי מילואים ג'וניורים בתפקידי Network Engineers, אינטגרציה ואבטחת מידע.
קמח - תוכנית ראשונה מסוגה בישראל שתתמקד בהתמחות והשמה של חיילי מילואים וחיילים משוחררים בני המגזר החרדי. המשתתפים יעברו הכשרה טכנולוגית, מיומנויות רכות והכנה לראיונות, ולאחר מכן יתמחו שישה חודשים בחברות הייטק עם ליווי ותמיכה בהשמה.
קמביום 2014 - תוכנית התנסות מעשית לאנשי מילואים בנגב המערבי, תוך חניכה והכשרה למפתחים לאחר לימודים, הכוללת היכרות והתנסות עם שיטות וכלים לניהול אפקטיבי בעולמות פיתוח תוכנה ושימוש בכלי AI.
ד"ר אלון סטופל, יו"ר רשות החדשנות: "אנשי המילואים והחיילים המשוחררים מביאים עמם להייטק הישראלי ניסיון ייחודי של אחריות, הובלת אנשים, קבלת החלטות בתנאי אי ודאות ועבודה אינטנסיבית בסביבות מורכבות. התוכניות שאנו מקדמים נועדו לחבר בין היכולות הללו לבין הכלים המתקדמים ביותר של הבינה המלאכותית ולהפוך את המשתתפים למובילים בהטמעת AI בתהליכי המחקר והפיתוח בחברות".
איל הנס, ראש האגף לחיילים משוחררים ומילואים במשרד הביטחון: "תוכנית זו מהווה מנוף חיוני וייחודי לשילוב החיילים המשוחררים ואנשי המילואים בשוק העבודה החדשני וזאת באמצעות מתן כלי בינה מלאכותית מותאמים וידע ייחודי בדגש על עולם התוכן של בינה מלאכותית. תוכניות ההתנסות המעשית בתפקידים ראשונים בתעשייה פותחו מתוך רצון להוקיר את האוכלוסייה החשובה הזו שמהווה את חוד החנית של החברה הישראלית ולפתוח עבורם חלון הזדמנויות יוצא דופן לאופקים חדשים בהייטק".
ירמיהו גור, ממלא מקום מנכ"ל משרד העבודה: "תוכנית זו מהווה הזדמנות יוצאת דופן למתן מענה ממוקד לשילוב בתעסוקה איכותית בהייטק עבור אנשי המילואים, בפרט באזורי הנגב המערבי. אני סמוך ובטוח שאנשי המילואים שישתתפו בתוכנית, כולל אנשי מילואים מהמגזר החרדי, יוכלו לפתוח מסלול קריירה חדש עבורם ועבור משפחותיהם".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו