פלטפורמת הפרילנסרים הישראלית פייבר (Fiverr) פרסמה לאחרונה סקר חדש ומקיף שנערך בקרב 3,500 פרילנסרים הפעילים בפלטפורמה. וממצאיו חושפים תמונה ברורה: הפרילנסרים אינם רק מגיבים לשינויים בשוק, אלא ממשיכים לחדש ולאמץ טכנולוגיות חדשות, בראשן בינה מלאכותית.
הסקר מציג נתונים בולטים לגבי אימוץ הבינה המלאכותית על ידי קהילת הפרילנסרים. 76% מהנשאלים מעידים על שימוש בכלי AI בעבודתם, נתון המצביע על קצב אימוץ גבוה במיוחד. לא פחות חשוב מכך, 64% מדווחים על עלייה משמעותית בפרודוקטיביות בזכות השימוש בכלים אלה.
על רקע הפסימיות בשוק העבודה כתוצאה מחדירת ה-AI, נתון זה דווקא עשוי להצביע על האפשרות לשילוב פרודוקטיבי של טכנולוגיה וכישרון אנושי. הבינה המלאכותית, כך מתברר, משמשת ככלי עזר שמאפשר לפרילנסרים להתמקד במשימות שדורשות יצירתיות והבנה אנושית, בעוד משימות חוזרות ומכניות יותר מתבצעות בעזרת AI.
ממצא מעניין נוסף הוא שכ-40% מהפרילנסרים למדו את השימוש בכלי AI באופן עצמאי לחלוטין וללא הכשרה פורמלית. בפייבר אומרים, כי זו עדות ליכולת הלמידה העצמית ולאופי הפרואקטיבי של העובדים העצמאיים, שלא ממתינים לקורסים או הכשרות מוסדיות, אלא לוקחים יזמה ומקדמים את עצמם באמצעות מקורות לימוד זמינים.
הסקר גם חשף פער דורי בולט ביחס לאתגרי ה-AI. רק 15% מפרילנסרי דור ה-Z - אלו שנולדו בסוף שנות ה-90 ותחילת שנות ה-2000 - רואים בתחרות עם כלי AI את אחד האתגרים המרכזיים שלהם. לעומת זאת, אחוז הפרילנסרים המבוגרים יותר שרואים ב-AI איום תחרותי עומד על 37%. נתון זה מרמז כי הדור הצעיר תופס את הבינה המלאכותית ככלי הכרחי ומשלים, בעוד שהדור המבוגר חש חשש רב יותר מפני שינויים טכנולוגיים.
ממצאי הסקר גם מנפצים את המיתוס על לוחות זמנים כאוטיים ואת הדימוי של הפרילנסר שנאבק על שקע בבית קפה הומה אדם. הפרילנסרים של פייבר לא רק שואפים לגמישות, אלא יוצרים קריירות מובנות וממושמעות: כ-81% מהנשאלים עבדו באופן קבוע ממשרדים ייעודיים בביתם, מה שמעיד על מחויבות ליצירת סביבה מקצועית ומסודרת.
יחד עם זאת, כאשר פרילנסרים כן בוחרים לעבוד מחוץ למשרד הביתי, חלקם לוקחים זאת לקצה. 32% הצהירו שהם מזדהים כ"עובדי כל-מקום" (Anywhere Workers), כלומר עובדים משני מיקומים שונים לפחות במהלך השנה, ו-23% נוספים מתכננים לאמץ את סגנון העבודה הזה בשנה הקרובה.
משרד בתוך הפירמידה
50% מהנשאלים מעדיפים גמישות במיקום העבודה, ולכ-48% חשובה ביותר השליטה המלאה בשעות העבודה שלהם. החופש הזה בא לידי ביטוי בתשובות יצירתיות לשאלה "מהו המקום הכי יוצא דופן שעבדתם בו?", שם בלטו תשובות כגון: בית עץ, טוק-טוק, שדה לבנדר, ואפילו "עבודה מתוך פירמידה במצרים". תשובות אלו מוכיחות כי חופש בחירת המיקום אינו גחמה, אלא דרך חיים המשלבת עבודה והגשמה אישית.
מעל לכל, נדמה שהסקר מצייר תמונה של קהילת פרילנסרים שאינה רק מסתגלת לשינויים טכנולוגיים, אלא מובילה אותם. הם משלבים משמעת עצמית עם חופש יצירתי, ומאמצים כלים טכנולוגיים חדשים כדי להגביר את הפרודוקטיביות והערך המקצועי שלהם.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו