52% ממנהלי ההייטק בישראל: גל הפיטורים עוד לפנינו

תעשיית ההייטק הישראלית, שעד לא מזמן נחשבה לעוגן היציב של הכלכלה, נמצאת בצומת דרכים. מסקר חדש שערכה פירמת הייעוץ הבינלאומית Tefen בקרב 2,623 מנהלים ובעלי חברות הייטק עולה, כי 52% סבורים שגל הפיטורים בענף טרם הגיע לשיאו, ושהקשיים יימשכו גם ב-2026.

עוד עולה מהסקר, כי 49% מהמנהלים מאשימים את הנהלות החברות עצמן בניהול לקוי וחוסר תכנון אסטרטגי כסיבה המרכזית לפיטורים, לעומת 24% בלבד שמייחסים זאת למלחמה ו-20% להאטה בהשקעות העולמיות.

למרות הנתונים, 59% מהמשיבים דיווחו על ביטחון תעסוקתי גבוה מאוד - מה שמעיד על פער בין תחושת העובדים הבכירים לבין מצב השוק בפועל.

המלחמה שינתה כיוון

על פי הסקר, 42% מהחברות כבר שוקלות להעביר חלק מהפעילות שלהן לחו"ל, ו-23% נוספות "בוחנות את האפשרות".
עם זאת, 42% מהמנהלים דיווחו על עלייה בהכנסות מאז תחילת המלחמה - כנראה בזכות ביקוש גובר בתחומים ביטחוניים, סייבר ואנרגיה.

רק 23% סבורים שהמדינה מספקת מענה מספק לתעשיית ההייטק, בעוד ש-45% טוענים כי המענה "חלקי בלבד".

מאמינים בבינה מלאכותית

התחום שזוכה לאמון הרב ביותרבקרב בכירי הטכנולוגיההוא הבינה המלאכותית: 54% מהמנהלים מעריכים שזה יהיה מנוע הצמיחה הבא של ההייטק הישראלי, לעומת 29% שבחרו בסייבר ו-19% במדטק.

עם זאת, 51% מהמשיבים טוענים שישראל אינה ערוכה כראוי לעידן הבינה המלאכותית, ו-20% אף סבורים שחסרה השקעה ממשלתית בהכשרה ובתשתיות.

בנוסף, למרות חוסר הוודאות, 67% מהמנהלים עדיין רואים בהייטק מנוע הצמיחה המרכזי של המשק הישראלי, ו-31% מדווחים שהמורל בארגוניהם אף השתפר ביחס לשנה שעברה.

עם זאת, אחדים מהמשיבים בחרו לתאר את מצב הענף במילים חריפות כגון "לפני ההתרסקות", "כמצב המדינה", או "לפני המדרון החלקלק".

מלי ביצור פרנס, מנכ"לית Tefen: "הנתונים מציירים תמונה מורכבת. מצד אחד, תעשייה עם ביטחון עצמי גבוה ויכולות מוכחות ומצד שני חשש כבד מגל נוסף של פיטורים ומבריחת פעילות לחו"ל".

"ההייטק הישראלי הוא לא רק מנוע צמיחה, אלא גם מדד למורל הלאומי", הוסיפה. "כדי לשמור עליו, הממשלה חייבת להשקיע עכשיו בהכשרה טכנולוגית, בתשתיות ובתמריצים שימנעו דליפת ידע וכוח אדם. המשמעות של הסקר הזה ברורה: 2025 תהיה שנת מבחן אמיתית להייטק הישראלי".