מגמה הפוכה: בעוד ענקיות הטכנולוגיה מפטרות - בהייטק הישראלי יש מי שדווקא מאיצים גיוסים

בחודשים האחרוניםעולם ההייטק חווה גל פיטורים משמעותישלא פסח גם על ענקיות הטכנולוגיה העולמיות. רק לפני מספר ימים הודיעהאמזון כי תפטר עשרות אלפי עובדים, כולל בתפקידים טכנולוגיים. בניגוד למגמה זו - יש חברות שדווקא ממשיכות לגייס ולהרחיב את פעילותן.

Bagira, המספקת מערכות אימון מתקדמות, מתרחבת בישראל ובאירופה ומגייסת עשרות עובדים בתחומי תוכנה, שטח, שיווק והטמעה. "על רקע התעצמות צבאות העולם והגידול בצורך במערכות סימולציה ואימונים, אנו מתכננים לגייס עשרות עובדים בתחומי השיווק, ההנדסה, התפעול וההטמעה", אומר מנכ"ל החברה, ירון מזרחי.

Chargeflow, המפתחת פלטפורמת אוטומציה לניהול הכחשות עסקה, מגייסת משרות סניור לצד משרות נוספות בתחומי תמיכה, גיוס ואנליטיקה. מנכ"ל החברה, אריאל חן: "החברה מחפשת חדשנות, מצוינות ויוזמה, ונותנת לכל מועמד הזדמנות - גם בתקופה לא פשוטה בהייטק".

גם SeatPick, הפלטפורמה להשוואה ורכישת כרטיסים לאירועים חיים, מגייסת כעת מפתחים, מנהלי צוותים ומנהלי מוצר. "זה שוק שמגלם בתוכו פוטנציאל רב", אומר מנכ"ל החברה, גלעד זילברמן. "מגייסים עובדים חדשים שמביאים איתם ראייה חדשנית וטכנולוגיות חדשות, שיוכלו לקחת חלק במהפכה".

MazeBolt מגדילה את צוות המכירות הגלובלי שלה, ומגייסת מנהלי תיקי לקוחות. מנהלת משאבי האנוש, אורן מור: "הצורך באנשי מקצוע בתחום אבטחת הסייבר רק הולך וגובר, והצמיחה של החברה מאפשרת להמשיך להרחיב את הצוות".

גם Atera ממשיכה להתרחב ומגייסת למשרות פיתוח, פרודקט, שיווק, מכירות ו-HR, כולל סטודנטים. סמנכ"לית משאבי האנוש, שני בראונשטיין: "אנחנו מחפשים אנשים סקרנים, יצירתיים ובעלי תשוקה אמיתית לעולמות החדשנות".

Silverfort מגייסת משרות בתחומי פיתוח, מחקר, ניהול מוצר ושיווק. "תחום אבטחת זהויות נמצא בצמיחה מתמדת, והביקוש לפלטפורמה שלנו רק הולך וגדל", אומרת סמנכ"לית משאבי האנוש בחברה, ליאת גבריאלי.

AppsFlyer, הפועלת בתחום המובייל וביג דאטה, מגייסת עשרות משרות בישראל ובעולם. סמנכ"ל הגיוס והתגמול, שי דורפמן: "אנו חיים שוק עבודה דינמי במיוחד לאור השינויים שמביאה הבינה המלאכותית, ולכן מגייסים מפתחי AI ובעלי תפקידים המשתמשים בכלי AI להאצת עבודתם היומיומית".