מאחורי הכותרות: האמת על הניסיון לחרם טכנולוגי על ישראל

בימים האחרונים דווח כי ארגון No Tech for Apartheid, הדורש מחברות טק לבטל את החוזים שלהם מול מדינת ישראל בעקבות המלחמה המתמשכת בעזה (אותם הם מכנים "רצח עם"), מתקרב להשיג את היעד אותו הציב בקמפיין הקורא לסטודנטים לא לעבוד אצל גוגל ואמזון (עם מעל ל-1,000 משתמשים המזדהים כסטודנטים למקצועות הריאליים שחתמו על העצומה).

נתחיל מהסוף. כאחד שגר בארה"ב ומכיר מקרוב את המסלול האקדמי והמקצועי שסטודנטים צעירים עוברים במטרה להתקבל לעבודה ולהשתלב בחברות מובילות כמו גוגל ואמזון – נותר לי רק לצחוק מקמפיין מטופש שכזה.

בגדול, אפשר לסכם את זה כך – ארגון No Tech for Apartheid לא מעניין יותר מדי, לא את האנשים ולא את החברות עצמן. הקמפיין שלהם הוא פופוליזם זול, חסר משמעות ובעל אפס השפעה, למרות הכותרות שהוא מעורר. הדבר המדאיג היחיד הוא הקלות בה צעירים רבים, חלקם אינטליגנטים ואינטלקטואלים, נסחפים לפעולות אנטישמיות המכוונות נגד ישראל.

אז למה פרויקט חרם שכזה לא יעבוד?

ישנן כמה סיבות לכך ש"פרויקט החרם" הזה לא הולך לעבוד. סיבה ראשונה היא גל הפיטורים שתעשיית הטק עברה בשנה וחצי האחרונות. חברות העל פיטרו אלפי עובדים במהלך השנה שעברה, חלקם המשיכו לפטר ב 2024 ואף קיימות תחזיות לגל פיטורים נוסף. כשהמצב בשוק גם ככה לא מזהיר, אף אחד לא ימהר להגיד "לא" לתפקיד בגלל אידיאולוגיה כזו או אחרת.

העתיד, במייל שלכם

הירשמו עכשיו לניוזלטר טכנולוגיה, מדע וסביבה של ישראל היום

בהרשמה, אני מאשר/ת את תנאי השימוש וכן קבלת המלצות קריאה והצעות לרכישת מינוי ודיוור מישראל היום

רשמו אותי

סיבה שנייה - התחרות להתקבל לחברות כמו גוגל ואמזון היא מאוד קשה, כאשר מדובר במאות מתחרים איכותיים על כל משרה וזאת בגלל התנאים הטובים, השכר הגבוהה והמוניטין היוקרתי שהחברות האלו מציעות. כלומר, על כל משרה שמתפנה יהיו עשרות מתמודדים שישמחו להיכנס.

סיבה שלישית היא העובדה כי לרוב חברות הטכנולוגיה המובילות בעולם יש כיום מרכזי פיתוח מאוד יוקרתיים בישראל - ולא סתם. אחת הסיבות העיקריות כך היא הון אנושי משכיל, יצירתי ואיכותי שאחראי על המון פיתוחים מובילים. כמה סטודנטים שחושבים שהם יכולים להתקבל לחברות כמו גוגל, לא באמת יגרמו לה לסגור מרכז פיתוח שלם שמכניס לה פוטנציאלית מיליארדי דולרים.

סינון יעיל של עובדים לא יעילים

חרם עובדים או סטודנטים על חברות כמו גוגל או אמזון לא רק שחסר משמעות מבחינה פוליטית-חברתית-עסקית, אלא אפילו עוזר לחברות לסנן כוח אדם לא איכותי שאינו מסוגל לחשוב באופן עצמאי ונסחף אחר טרנדים חולפים. אף חברה לא רוצה עובדים כאלה.

הנקודה שכן צריכה להדאיג אותנו כישראלים שרוצים ומוכרחים לשמר ולקדם את מעמדם ברמה הגלובלית, היא ההסתה והאנטישמיות הגוברות בעולם. עלינו להילחם באנטישמיות ברמה המדינית באופן מיידי ובמקביל לייצר מערך הסברה אגרסיבי לשינוי הנרטיב לטווח הרחוק.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו