הניצחון של אלטמן: חיזוק משמעותי לדירקטוריון החדש של OpenAI
חברת הבינה מלאכותית הודיעה באופן רשמי על חזרתו של המנכ"ל והמייסד שלה, לאחר סאגה של שבועות • עוד התברר כי המשקיעה הגדולה והחברה אליה כמעט ועזבו אלטמן ושותפיו, מיקרוסופט, תהיה חלק ממועצת המנהלים החדשה בחברה • "מעולם לא הייתי כה נרגש לעתיד"
Your browser doesn’t support HTML5 audio
 |  |
חברת הבינה המלאכותית OpenAI הודיעה אתמול (רביעי) כי סם אלטמן הוחזר באופן רשמילתפקיד המנכ"לוכי מונה דירקטוריון ראשוני חדש לחברה, כאשר חברת מיקרוסופט, המשקיעה הגדולה וזו שכמעט ולקחה את אלטמן לשורותיה, תצטרף כמשקיפה ללא זכות הצבעה.
ההכרזה מגיעה שבועיים לאחרפיטוריו הפתאומייםשל אלטמן, מנכ"ל החברה ואחד ממייסדי סטארט-אפ הבינה המלאכותית. פיטוריו הובילולמאבק כוחות משמעותיבין הדירקטוריון, מיקרוסופט עצמה, חברי הנהלה ואפילו כ-500 מעובדי החברה,שהודיעו שיתפטרובמידה ואלטמן לא יוחזר לתפקידו.
OpenAI מסרה בנוסף כי מירה מוראטי - שהייתה סמנכ"לית הטכנולוגיה עד להדחתו של אלטמן ונבחרה להחליפו באופן זמני לאחר שפוטר, תחזור לתפקידה הקודם. עוד נמסר כי גרג ברוקמן, המייסד-שותף של אלטמן להקמת החברה, יחזור כנשיא לאחר שעזב במחאה על פיטוריו של אלטמן.
מיקרוסופט, המשקיעה הגדולה ביותר במפתחת הכלי הפופולרי ChatGPT, לא הייתה לפני כן חלק מהדירקטוריון וכעת כאמור, תצטרף בתור משקיפה ללא זכות הצבעה.חברי ההנהלה החדשים כוללים את ברט טיילור, המנכ"ל המשותף לשעבר של סיילספורס, שיהיה היו"ר, לארי סאמרס, שר האוצר האמריקני לשעבר ואדם ד'אנג'לו, מנכ"ל Quora. אחת המשימות העיקריות של הדירקטורים תהיה לבנות מועצת ניהול קבועה ויציבה יותר.
"שואפים לדירקטוריון מוסמך ומגוון"
בראיון שנתן ביום רביעי, אמר אלטמן כי הדירקטוריון החדש ייבחר "די מהר". הוא לא ציין כמה אנשים יהיו בסופו של דבר חלק מקבוצת ההנהלה, אך אמר שהוא "יוגדל משמעותית" מהמספר הנוכחי.כשנשאל אם הוא יצטרף שוב לדירקטוריון, אמר אלטמן שזה "לא בעדיפות עליונה" מבחינתו נכון לעכשיו.
"מעולם לא הייתי נרגש יותר מהעתיד", כתב אלטמן בפוסט שהעלה. עוד הוסיף כי הוא "אסיר תודה על העבודה הקשה של כולם במצב כל כך לא ברור וחסר תקדים".
יו"ר הדירקטוריון החדש, ברט טיילור, מסר כי חברי מועצת המנהלים החדשה יישאפו ליצור "דירקטוריון מוסמך ומגוון". טיילור הוסיף שהחברה "תשפר את מבנה ההנהלה והשליטה של OpenAI". כזכור, הסטארט-אפ ספג ביקורת רבה על המבנה הניהולי שבו, שאפשר לדירקטוריון ללא מטרות רווח להדיח את מנכ"ל החברה, זאת מבלי להתייעץ עם המשקיעים הגדולים ביותר שלה.