שוברות מחסומים: קורס ייחודי יכשיר חיילות מהפריפריה לתחומי הסייבר

מיקרוסופט ישראל, בשיתוף עמותת תפוח ומנהלת שער לעתיד, השיקו מסלול הכשרה טכנולוגי ייחודי למקצועות אבטחת מידע והסייבר לחיילות משוחררות המגיעות מהפריפריה הגאוגרפית והחברתית בישראל.

מטרת ההכשרה הייחודית, שלא עולה כסף, היא לעזור בצמצום הפערים הכלכליים והחברתיים במדינה ולספק לאותן חיילות משוחררות את הכלים, המיומנויות והאפשרויות להשתלב בשוק ההייטק בכלל ובתחום הסייבר בפרט. מדובר בקורס ראשון שמועבר לנשים בלבד, זאת במטרה להכניס נשים נוספות לתחום שנחשב עד כה לגברי.

תוכנית ההכשרה נפתחה השבוע באירוע שנערך בקמפוס מיקרוסופט בהרצליה, ובו השתתפו 35 חיילות משוחררות שהתקבלו לתוכנית מתוך 350 מועמדות. בסוף המסלול יתאפשר לבוגרות להיות מועסקות כאנליסטיות SOC (Security Operation Center).

במסגרת הקורס המשתתפות יכירו את עולם הסייבר, ילמדו יסודות רשתות ותקשורת, מערכות הפעלה, מונחים ותהליכים באבטחת מידע, יסודות שרתים, וירטואליזציה ושירותי רשת, מערכות ניטור וניתוח איומים וסוגי התקפות.

הקורס ללא עלות על מנת לאפשר לחיילות משוחררות מרקעים כלכליים וחברתיים שונים להשתתף בתוכנית. במהלכו המשתתפות ייחשפו לעולם התעסוקה ויקבלו מעטפת תמיכה שתסייע להן להשתלב בתעשיית ההייטק.

"אני מרגישה שנשים פחות מנסות להיכנס לתחומי הסייבר כי זה נשמע משהו מאוד מפחיד - סייבר, טכנולוגיה. העובדה שהמחזור הנוכחי רק עבור נשים משנה את החוויה ותורמת לבנות ביטחון לדבר, לשאול שאלות, מעניקה תחושה של שוויון. אני חושבת שזה מדהים שיש קורס הכשרה לתפקידי SOC, שמותאם לנשים מכל הארץ ומסייע במיוחד לבנות הפריפריה. חשוב לומר שהוא מתאים גם עבור בנות שאין להם רקע בתחום", שיתפה יובל שגיא, משתתפת במחזור הנוכחי.

ענת צור, מנכ"לית עמותת תפוח:"מרגש לראות את המשתתפות הצעירות שרק לפני רגע סיימו את שירותן הצבאי, מתחילות ללמוד לקראת מקצוע חדש ועדכני. תפוח גאה להכשיר חיילות משוחררות תושבות הפריפריה ולסייע להן למצוא את מקום העבודה הבא שלהן בתעשיית ההייטק. אנחנו שמים דגש על קידום אוכלוסיות בתת ייצוג ושילובן בהייטק, ומאוד שמחים שבקורס סייבר ואבטחת מידע שנפתח השבוע יש 100% נשים שישתלבו, עם תום ההכשרה, בתעסוקה מתקדמת".

עו"ד הילה היבש, סמנכ"לית ייעוץ משפטי, קשרי ממשל ואחריות תאגידית במיקרוסופט ישראל:"מיקרוסופט ישראל פועלת רבות לצורך צמצום הפערים החברתיים בישראל, לרבות בדרך של הפעלת תוכניות הכשרה לתעסוקה, בשותפות עם עמותות לתפקידים טכנולוגיים נדרשים בשוק העבודה. בחרנו לפתוח תכנית לחיילות משוחררות מהפריפריה כדי להגדיל את כמות הנשים בתחום הסייבר ובהייטק".