"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X
בשם היעילות

מטא העולמית תפטר כ-10,000 עובדים

סבב פיטורים נוסף במטא: לאחר שבנובמבר הכריזה חברת האם של פייסבוק אינסטגרם ו-וואטסאפ על פטורי 13% ממצבת העובדים, הכריז היום המנכ"ל מארק צוקרברג על פיטוריהם של עוד עשרת אלפים מעובדי החברה ברחבי העולם, כולל בישראל • צוקרברג הודיע שיש להיערך ל-"אפשרות שהמציאות הכלכלית החדשה הזו תימשך שנים רבות"

,עודכן
0השמעה
צוקרברג, צילום: רויטרס

מנכ"ל מטא, מארק צוקרברג, הודיע היום (שלישי) כי החברה תפטר עוד כעשרת אלפים עובדים, נוסף על העובדים שעל פיטוריהם הוכרז בגל הפיטוירם הקודם בנובמבר 2022. עלפי צוקרברג, בזכות המהלך צפויה מטא לחסוך בין שלושה לחמישה מיליארד דולר. צוקרברג הזהיר כי חוסר היציבות הכלכלית עלולה להימשך "שנים רבות".

החברה הודיעה גם שהיא צופה גם השנה ירידה בסך הוצאות החברה של בין 86 ל-92 מיליארד דולר. בסבב קיצוצים קודם שהוכרז בנובמבר, פוטרו למעלה מ-11 אלף עובדים, שהיוו בערך 13% מהצוות הכולל של מטא.

צוקרברג הגדיר את 2023 כ"שנת היעילות" של החברה, בה שואפת החברה להפוך ל"ארגון חזק וזריז יותר".

"הנה ציר הזמן שאנו צריכים לצפות לו: במהלך החודשיים הקרובים, מנהיגי ארגונים יכריזו על תוכניות ארגון מחדש, המתמקדות בהשטחת הארגונים, ביטול פרויקטים בעדיפות נמוכה יותר והפחתת שיעורי הגיוס", אמר צוקרברג בהודעה לעובדים, שגם פורסמה בבלוג של החברה. בפועל יחל גל הפיטורים כבר החודש עם פיטוריהם של אנשי גיוס כוח האדם, באפריל יבוצע ארגון מחדש של צוותי המהנדסים ואילו במאי יגיע גל הפיטורים אל צוותי המכירות.

צוקרברג הוסיף כי החברה מתכננת לסגור 5,000 משרות פתוחות נוספים שהיא עדיין לא איישה . בהתייחס לחוסר הוודאות הכלכלית המתמשכת, ציין צוקרברג כי על החברה להיערך ל"אפשרות שהמציאות הכלכלית החדשה הזו תימשך שנים רבות".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר