בהפועל תל אביב החליטו על מדיניות ברורה בבניית הסגל העונה, שלפיה אף שחקן בקבוצה לא ישתכר ביותר מ-350 אלף יורו לעונה. במועדון מדגישים כי לא מדובר במגבלה כלכלית, אלא בהחלטה מכוונת שנועדה ליצור סגל מאוזן ותחרותי, ללא פערי שכר משמעותיים בין השחקנים.
"בכל הקבוצות הגדולות יש שחקנים שמרוויחים חצי מיליון אירו וצפונה. אצלנו אין שחקן שמרוויח מעל 350 אלף יורו", אמרו במועדון. "זה לא שאנחנו לא יכולים לשלם את הסכומים האלה, ברור שאנחנו יכולים ובקלות. אבל החלטנו שככה ננהל את הסגל בעונה הזו. אנחנו לא רוצים כוכבים, אנחנו רוצים שתהיה קבוצה, וזה מוכיח את עצמו על המגרש".
בהפועל מסבירים כי מאחורי המדיניות עומדת תפיסה של חלוקה מאוזנת של המשאבים, במקום השקעה של חלק משמעותי מהתקציב שהציב אדמונד ספרא במספר מצומצם של שחקנים. "יש תקציב שכר שחקנים שנקבע על ידי בעלי המועדון, ובתקציב הזה צריך לבנות סגל. החלטנו לחלק את העוגה כך שהקבוצה תהיה מאוזנת", הוסיפו במועדון.
הסיבה המקצועית מאחורי ההחלטה
לצד השיקולים הכלכליים, במועדון מאמינים כי למבנה השכר יש גם השפעה ישירה על ההחלטות המקצועיות ועל התחרות בין השחקנים. מקורב לקבוצה הסביר: "כשאתה מביא זר ב-600 או 700 אלף יורו לעונה, הרבה יותר קשה וכואב להושיב אותו על הספסל אם הוא לא משחק טוב. כשמנהלים את הסגל כמו בהפועל תל אביב, אפשר בכל רגע נתון לפתוח עם שחקן צעיר ומוכשר במקום אותו זר".
"אם הוא לא מוכיח את עצמו, זה הרבה יותר קל ופחות כואב", המשיך. "ככה כולם נשארים רעבים ורוצים להוכיח את עצמם, ואין בחדר ההלבשה את התסכול של שחקן שמרוויח סכומי עתק ולא משחק".
בהפועל תל אביב מרוצים מהאופן שבו המדיניות באה לידי ביטוי על המגרש. במועדון החמיאו לאליניב ברדה, רועי אלקוקין ודניאל דאפה בעקבות הניצחון מול הפועל באר שבע והיכולת שהציגה הקבוצה. "הוכחנו לכולם שהפועל תל אביב כאן", אמרו במועדון. "בנינו סגל תחרותי, ואנחנו מרוצים מהדרך שבה הוא מתחבר".
במקביל, במועדון כבר מסתכלים לעבר חלון ההעברות של ינואר, אך בשלב זה לא מזהים צורך נקודתי בחיזוק. "יש לנו סגל רחב ואנחנו לא מחפשים משהו ספציפי. אם תהיה הזדמנות להביא ישראלי בכיר נבחן את הדברים, אבל כרגע יש שביעות רצון גדולה מהסגל שיש כאן".
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
