"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

היום
שיתוף כתבה
מה שטוב לעולם העסקי, לא מתאים לספורט: בהפועל תל אביב מפחדים לקבל החלטות ודורכים במקום
עופר ינאי שהפך לפנים של המועדון שלנו הגיע רחוק מחוץ לפרקט ככל הנראה בגלל לא מעט תכונות טובות שיש בו • יחד עם זאת, כדי לקחת את הכישרון שיש בקבוצה ולהביא תארים, צריך להאציל סמכויות, להביא מנהל מקצועי שיקבל החלטות לא פופולאריות וייתן שקט, לשחקנים וגם לאוהדים
עופר ינאי ופטריק בברלי. . צילום: עודד קרני

מה שטוב לעולם העסקי, לא מתאים לספורט: בהפועל תל אביב מפחדים לקבל החלטות ודורכים במקום

עופר ינאי שהפך לפנים של המועדון שלנו הגיע רחוק מחוץ לפרקט ככל הנראה בגלל לא מעט תכונות טובות שיש בו • יחד עם זאת, כדי לקחת את הכישרון שיש בקבוצה ולהביא תארים, צריך להאציל סמכויות, להביא מנהל מקצועי שיקבל החלטות לא פופולאריות וייתן שקט, לשחקנים וגם לאוהדים

איתי מנטש
, עודכן
0

Your browser doesn’t support HTML5 audio

הֶחְלֵטִיּוּת - היכולת להגיע לכלל החלטה ללא התלבטויות רבות בדרך. לא לכל אדם קיימת היכולת הזו להחליט את שהוא חושב עליו. הדבר דורש המון אומץ, יכולת להסתכן והבנה שאולי מה שיתקבל בסופו של דבר יהיה שגוי ואז כלל חיצי האשמה יופנו לאחראי. יותר גרוע מכך, לעיתים יש צורך בקבלת החלטות שאינן פופולריות שיהפכו את אותו אדם לשנוא על ידי הקהילה/האנשים המושפעים מקבלת ההחלטה. אך הדבר הכי גרוע שאפשר לעשות בתור מקבל החלטות זה לא להחליט וככה נראית התקופה האחרונה בהפועל תל אביב.

התלבטות על החתמות שחקנים כאלו או אחרות שפעם הן קורות ובפעם שאחריה הן עדיין רחוקות, החלפת מאמן שיום אחד היא עניין סגור ואף יוצאת הודעה כמעט רשמית תוך משחק ויום אחר מגלים שהמועמדים עדיין רחוקים, אולם כדורסל כזה או אחר ועוד לא מעט סוגיות. כל הדברים הללו קשורים ליכולת של מועדון ושל העומד בראשו להחליט את ההחלטות הנכונות שישפרו את הקבוצה וסביבתה וייקחו אותנו למקום שאליו כולם רוצים להגיע.

בהפועל של היום יש אדם אחד שמחליט. אין עם זה רע ואני לחלוטין לא מזלזל ביכולות של עופר ינאי, בואו האיש מיליארדר בזכות ההחלטות שהוא קיבל ולא אף אחד אחר. אך נראה שמה שעובד בצורה מצוינת במגזר העסקי לא בהכרח יכול לעבוד גם בעולם הספורט ויש לא מעט התאמות שדרושות עבור איש עסקים מצליח כדי להיות מצליח גם בתחום הזה ובעזרת כמה שינויים קטנים אני בטוח שאדם מצליח כדוגמת ינאי יביא את הישגיו העסקיים גם להפועל שלנו.

קודם כל ואולי החשוב מכל, האצלת סמכויות. אדם אחד, מוכשר ככל שיהיה לא יכול לנהל בעצמו את כל המועדון. לא לקבל החלטות מקצועיות (כאשר יש במועדון מנהל מקצועי), לא להתעסק בהחלטות ניהוליות זוטרות (תן למנכ"ל לעבוד) ופשוט לתת לאנשים מוכשרים ומנוסים אשר התעסקו בעברם בתפקידים שכאלו להיות השדרה הניהולית שתוביל את המועדון בהתאם לקו המחשבה והדרך שלך.

israelhayom

הכתבות ועידכוני הספורט החמים אצלך בטלגרם

להצטרפות

אין לי ספק שהחברה העסקית של עופר ינאי היום מתנהלת כאשר לא הוא האדם שלוקח את כל ההחלטות אלא יש אנשים ראויים שיודעים למלא את החסר שלו ולתת לו להתעסק בדברים נוספים. הגיע הזמן שגם הפועל תל אביב תעבור לניהול כזה. מצד אחד, לשאוב את הידע העסקי הרב וה-"בולדוזריות" של הבעלים אך מנגד, להרחיב את המעטפת הניהולית והמקצועית כדי שההחלטות הכי טובות יוכלו להתקבל עבור הפועל שלנו שכל כך צמאה לתארים והצלחות.

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...