הֶחְלֵטִיּוּת - היכולת להגיע לכלל החלטה ללא התלבטויות רבות בדרך. לא לכל אדם קיימת היכולת הזו להחליט את שהוא חושב עליו. הדבר דורש המון אומץ, יכולת להסתכן והבנה שאולי מה שיתקבל בסופו של דבר יהיה שגוי ואז כלל חיצי האשמה יופנו לאחראי. יותר גרוע מכך, לעיתים יש צורך בקבלת החלטות שאינן פופולריות שיהפכו את אותו אדם לשנוא על ידי הקהילה/האנשים המושפעים מקבלת ההחלטה. אך הדבר הכי גרוע שאפשר לעשות בתור מקבל החלטות זה לא להחליט וככה נראית התקופה האחרונה בהפועל תל אביב.
התלבטות על החתמות שחקנים כאלו או אחרות שפעם הן קורות ובפעם שאחריה הן עדיין רחוקות, החלפת מאמן שיום אחד היא עניין סגור ואף יוצאת הודעה כמעט רשמית תוך משחק ויום אחר מגלים שהמועמדים עדיין רחוקים, אולם כדורסל כזה או אחר ועוד לא מעט סוגיות. כל הדברים הללו קשורים ליכולת של מועדון ושל העומד בראשו להחליט את ההחלטות הנכונות שישפרו את הקבוצה וסביבתה וייקחו אותנו למקום שאליו כולם רוצים להגיע.
בהפועל של היום יש אדם אחד שמחליט. אין עם זה רע ואני לחלוטין לא מזלזל ביכולות של עופר ינאי, בואו האיש מיליארדר בזכות ההחלטות שהוא קיבל ולא אף אחד אחר. אך נראה שמה שעובד בצורה מצוינת במגזר העסקי לא בהכרח יכול לעבוד גם בעולם הספורט ויש לא מעט התאמות שדרושות עבור איש עסקים מצליח כדי להיות מצליח גם בתחום הזה ובעזרת כמה שינויים קטנים אני בטוח שאדם מצליח כדוגמת ינאי יביא את הישגיו העסקיים גם להפועל שלנו.
קודם כל ואולי החשוב מכל, האצלת סמכויות. אדם אחד, מוכשר ככל שיהיה לא יכול לנהל בעצמו את כל המועדון. לא לקבל החלטות מקצועיות (כאשר יש במועדון מנהל מקצועי), לא להתעסק בהחלטות ניהוליות זוטרות (תן למנכ"ל לעבוד) ופשוט לתת לאנשים מוכשרים ומנוסים אשר התעסקו בעברם בתפקידים שכאלו להיות השדרה הניהולית שתוביל את המועדון בהתאם לקו המחשבה והדרך שלך.
אין לי ספק שהחברה העסקית של עופר ינאי היום מתנהלת כאשר לא הוא האדם שלוקח את כל ההחלטות אלא יש אנשים ראויים שיודעים למלא את החסר שלו ולתת לו להתעסק בדברים נוספים. הגיע הזמן שגם הפועל תל אביב תעבור לניהול כזה. מצד אחד, לשאוב את הידע העסקי הרב וה-"בולדוזריות" של הבעלים אך מנגד, להרחיב את המעטפת הניהולית והמקצועית כדי שההחלטות הכי טובות יוכלו להתקבל עבור הפועל שלנו שכל כך צמאה לתארים והצלחות.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו