די לגלידות ומענקים: אנשי המילואים זקוקים לתיקון ממשי

חיות בקרבנו משפחות גיבורות ושקופות. מיעוט שהולך ומתכווץ. חיילים ומפקדים שנענים שוב ושוב לקריאה, ומתייצבים למרות העובדה שרבים אחרים לא נקראים או לא מגיעים. משרתי המילואים שלנו לא צריכים מארז גלידה או עוד סדנה.

הם צריכים שיסתכלו על האובדן המצטבר, על הקריירה שנעצרה כשאין לדעת אם ומתי ניתן יהיה לחדש אותה. על הזוגיות והמשפחה הכורעות תחת הנטל. מה יעזור שובר לחופשה, כשכל מה שצריך הוא שגרה.

נדרש תיקון ממשי. את התיקון יש לבצע בשני מישורים. הראשון והחשוב מכל הוא פעולה ממשית לחלוקה הוגנת של הנטל.

אבל אין מדובר רק במגזר החרדי. יש אלפים בעלי פוטנציאל לחימה שלא נקראים כלל למילואים, ואנשי מילואים שלא התייצבו ולא טופלו. המערכת הביטחונית, שממשלת ישראל נושאת באחריות העליונה לתפקודה, מעדיפה לחפש פתרונות מתחת לפנס השגרתי, וכך אותן חטיבות חי"ר ושריון ואותם גדודי הנדסה נקראים שוב ושוב.

יש לבנות תוכנית שתאפשר גישור על הפערים הגדלים. מדובר במגוון צעדים שיש לנקוט לשם טיפול באוכלוסיית משרתי המילואים, על פלחיה השונים.

מימון לימודים ומלגת קיום לסטודנטים, העדפה מתקנת בקבלה למקצועות נחשקים דוגמת רפואה, העדפה מתקנת בקבלה למשרות ממשלתיות או עירוניות, וכן בחברות ממשלתיות, בניית קרנות הון־סיכון ממשלתיות להשקעה במיזמים של אנשי מילואים, הקמת מערכי סיוע לאנשי מילואים שעסקיהם נקלעו לקשיים, הקצאה אמיתית ולא פיקטיבית של קרקעות למגורים, כולל פרסום מכרזים ייעודיים לאנשי מילואים של קרקע לבנייה רוויה באזורי ביקוש, דירות מחיר למשתכן המיועדות רק לאנשי מילואים, ועוד ועוד

המישור השני הוא ההפנמה העמוקה שרוב משרתי המילואים מצוי בעשור הקריטי, שבו מתעצבת הקריירה. לאנשים אלה חסרות כעת שנתיים שאינן ניתנות להשבה.

יש לבנות תוכנית שתאפשר גישור על הפערים הגדלים. מדובר במגוון צעדים שיש לנקוט לשם טיפול באוכלוסיית משרתי המילואים, על פלחיה השונים.

מימון לימודים ומלגת קיום לסטודנטים, העדפה מתקנת בקבלה למקצועות נחשקים דוגמת רפואה, העדפה מתקנת בקבלה למשרות ממשלתיות או עירוניות, וכן בחברות ממשלתיות, בניית קרנות הון־סיכון ממשלתיות להשקעה במיזמים של אנשי מילואים, הקמת מערכי סיוע לאנשי מילואים שעסקיהם נקלעו לקשיים, הקצאה אמיתית ולא פיקטיבית של קרקעות למגורים, כולל פרסום מכרזים ייעודיים לאנשי מילואים של קרקע לבנייה רוויה באזורי ביקוש, דירות מחיר למשתכן המיועדות רק לאנשי מילואים, ועוד ועוד.

מדוע שחברות כמו מקורות או חברת החשמל ודומיהן לא ידרשו בתנאי הכשירות, או לפחות כפקטור מיטיב, גם שירות מילואים פעיל וממשי במלחמת חרבות ברזל? האם לוחם מילואים בוגר הנדסת מים או הנדסת חשמל, שעצר את מרוץ חייו וגם סיכן אותם עבורנו, אינו ראוי להעדפה זו?

כן, זה מחייב עבודת מטה רצינית, ולא קמפיין של גלידות או מענקים של "כסף טיפש". זה יחייב עבודת מטה בין־משרדית, טיפול בהיבטים משפטיים, התמודדות עם טענות של קבוצות שידעו לספח לעצמן עד היום העדפות מתקנות שונות. אבל צריך לדעת לבנות נכון את מערך ההעדפות וההטבות ולהעמיד בראשו את הלוחמים. אם כך ייעשו הדברים, ייתכן שנוכל להשיב ולו קמצוץ ממה שכולנו חייבים למעטים, שמאז 7 באוקטובר נושאים את המדינה על כתפיהם.

• ח"כ לשעבר ד"ר עליזה לביא היא יזמת חברתית, סופרת ומרצה