הוגנות מגדרית יעילה מקידום נשים

במערכת ההשכלה הגבוהה בישראל נשים מהוות רוב בקרב כלל הסטודנטים הלומדים. עם זאת, בקרב הסגל נשים מהוות 29 אחוזים בלבד, נתון הנחשב לנמוך במיוחד בהשוואה למדינות המערב. אמנם יש גם מי שנמצאות בראש הסולם, כמו נשיאת אוניברסיטת בן־גוריון פרופ' רבקה כרמי, אבל למעשה ככל שהדרגה גבוהה יותר, כך פוחת אחוז הנשים.

אחד הגורמים המשפיעים על כך הוא ההכרח ביציאה לפוסט־דוקטורט כדי להתקבל כסגל מן המניין. מוסדות ההשכלה הגבוהה בישראל מעדיפים להעסיק מועמדים ומועמדות שעברו את הכשרת הפוסט־דוקטורט מחוץ לישראל, וכך יוצא שזוהי הנקודה שמהווה חסם להתקדמות נשים רבות ולקבלתן לתפקידי סגל אקדמי בכיר. הציפיות של הסביבה מנשים בעלות ילדים צעירים בעניין מחויבותן למשפחה לעומת הקריירה שונות מציפיות אלה מגברים באותו המעמד, ואכן - נשים עם משפחה וילדים בשלב ההחלטה להעתיק את מקום מגוריהן ומשפחתן לחו"ל לתקופה זו נתקלות בקשיים המובילים לעיתים קרובות לפרישתן מן התהליך. זאת אף על פי שהשינויים בעולם האקדמיה כיום אינם מצריכים שהייה פיזית של שנים במעבדה בחו"ל עבור התנסות מחקרית איכותית ומשמעותית.

בשנים האחרונות החלה מגמה ל"קידום נשים" במשק הישראלי ובאקדמיה. אך מדוע יש לקדם נשים באופן סביל, כאילו הן פחות מתקדמות ויש להוביל אותן? המפתח לשינוי הוא הוגנות מגדרית ולא קידום או העצמה. הוגנות מתייחסת לשונות בין אנשים בצרכים וברצונות שלהם. יש צורך בשינוי תודעתי עמוק ובשינוי של המצב בשטח - לא בהכרח לקדם נשים, אלא לבנות חברה הוגנת מגדרית, המאפשרת לנשים להתקדם בכוחות עצמן, לבחור את דרכן בדומה לגברים, ללא פרדיגמות מקובעות. יש לשאוף ולפעול לחברה המחנכת לחופש בחירה ללא תלות במגדר. הוגנות מגדרית תאפשר לנשים ולגברים כאחד לנהל קריירה לצד חיי משפחה, לא תיתן לחופשת לידה לעכב התקדמות בקריירה, תוביל לייצוג שווה בתפקידים בכירים באקדמיה ובכלל ולא תיתן לשלבים השונים בדרך, דוגמת שלב הפוסט־דוקטורט ההכרחי לקידום באקדמיה, להוות חסם לנשים.

הוועדה לקידום ולייצוג נשים במוסדות להשכלה גבוהה, בראשות פרופ' רות ארנון, הציגה המלצות לשיפור המצב בעיקר באמצעות עידוד והכוונת נשים לקריירה אקדמית, גיוסן לסגל האקדמי ועלייתן בסולם הדרגות הבכירות במערכת ההשכלה הגבוהה. המלצות אלה והצעדים שנבחרו להגשמתן מבורכים, אך לפני הכל, השינוי מתחיל במונחים שאנחנו משתמשים בהם ופועלים לאורם, למען הוגנות מגדרית.

הכותבת היא יועצת להוגנות מגדרית לנשיא המכללה האקדמית להנדסה ע"ש סמי שמעון