ארה"ב חוותה בינואר 2026 את גל הפיטורים הקשה ביותר מאז המשבר הפיננסי והמיתון של 2009. מעסיקים בארצות הברית דיווחו על פיטורים של 108,435 עובדים בחודש ינואר, עלייה של 118% ביחס לינואר 2025 ושל 205% ביחס לדצמבר 2025. הנתונים עולים מדוח של חברת ההשמה Challenger, Gray & Christmas.
משרד העבודה האמריקאי דיווח ב-5 בפברואר כי מספר תביעות האבטלה הראשוניות זינק בשבוע שהסתיים ב-31 בינואר והגיע ל-231,000. כלכלנים בחברת המחקר המאקרו-כלכלית פנתיאון גלובל הסבירו כי התביעות הראשוניות חזרו למגמה הרגילה, לאחר מספר שבועות של מספרים נמוכים מהרגיל עקב העסקה עונתית נמוכה ברבעון הרביעי.
אמזון ו-UPS אחראיות כמעט למחצית הפיטורים
בין הגורמים העיקריים למספרים הגבוהים של המפוטרים בינואר היו אמזון, UPS ו-Dow, עם קיצוצים נוספים ב-Peloton Interactive וב-Nike. אמזון ביטלה 16,000 משרות בחברה, UPS יותר מ-30,000 משרות ו-Dow כ-4,500 קיצוצים. יחד, חברות אלה היוו כמעט מחצית מהסך הכולל של הפיטורים.
אמזון לבדה הייתה אחראית באופן ישיר או עקיף ליותר מ-40% מאובדן המשרות, כולל 16,000 פיטורים ב-UPS לאחר שזו סיימה את חוזה המשלוחים שלה עם אמזון. תחום התחבורה רשם את המספר הגדול ביותר של פיטורים, בהובלת UPS. גם תחום הטכנולוגיה רשם קיצוצים גדולים.
הבינה המלאכותית - תירוץ או סיבה אמיתית?
הבינה המלאכותית צוינה כסיבה לכמעט 8,000 מקרי פיטורים בינואר, כ-7% מכלל אובדן המשרות ויותר מכפליים מהממוצע מאז 2003. עם זאת, מומחים טוענים שבינה מלאכותית עשויה להיות תירוץ, ולא בהכרח סיבה ישירה לפיטורים.
בכל הענפים, המעסיקים ציינו לרוב אובדן חוזים מסחריים, תנאי שוק וכלכלה, ארגון מחדש וסגירות כסיבות לפיטורים.
לפי בלומברג, רוב תוכניות הפיטורים תוכננו עוד בסוף 2025, מה שמעיד על כך שהמעסיקים היו פחות אופטימיים לגבי התחזית לשנת 2026. הגיוסים בינואר 2026 היו האיטיים ביותר מאז תחילת המעקב של הדוח ב-2009, כאשר המעסיקים הודיעו על 5,306 גיוסים חדשים בלבד - ירידה של 13% מהשנה הקודמת והסף הנמוך ביותר לחודש ינואר מאז תחילת המעקב.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו