| צילום: איי.פי

"רגע עצוב, ואין דרך לעקוף את זה": צוקרברג הכריז על גל פיטורים ענק במטא

במכתב שכתב לעובדים, מנכ"ל החברה הודיע על פיטורם של 11 אלף עובדים המהווים כ-13% מהחברה • הוחלט לעצור את גיוס העובדים עד לרבעון הראשון ולעשות מהלכים נוספים שיקלו כלכלית על החברה • הסיבה לקריסה של מטא - תחזית שגויה של צוקרברג לאחר שהגדיל את ההשקעות בתקופת הקורונה • צוקרברג: "אין דרך טובה לפיטורים" • עובד במטא ישראל שיתף כי גם בארץ נשלחו זימונים לשימוע לפני פיטורים • במטא ישראל סירבו להתייחס לידיעה

מארק צוקרברג פרסם היום (רביעי) מכתב לעובדי "מטא" בו הוא הודיע על קיצוץ מטורף בכמות העובדים, כ-13% ליתר דיוק שהם כ-11 אלף עובדים. לפי הערכות בענף, מדובר על שימוע של 50-100 עובדים במטא. 

"היום אני משתף כמה מהשינויים הקשים ביותר שעשינו בהיסטוריה של מטא", כתב מנכ"ל החברה. "החלטתי לצמצם את גודל הצוות שלנו בכ-13% ולתת ליותר מ-11,000 מהעובדים המוכשרים שלנו ללכת. אנחנו גם נוקטים במספר צעדים נוספים כדי להפוך לחברה מצומצמת ויעילה יותר על ידי קיצוץ בהוצאות לפי שיקול דעת והארכת הקפאת הגיוס שלנו עד לרבעון הראשון. אני רוצה לקחת אחריות על ההחלטות האלה ועל איך שהגענו לכאן. אני יודע שזה קשה לכולם, ואני מצטער במיוחד למי שנפגע".

הפיטורים במטא הגיעו גם לישראל

לפי אחד העובדים, שביקש להישאר בעילום שם, הפיטורים יהיו ככל הנראה רוחביים. לדבריו, כבר היום נשלחו זימונים לשימוע לפני הפיטורים. "זה כמו הישרדות, כל יום באים לעבודה ומקווים לא לקבל את המייל עם השימוע". אותו עובד העריך כי יפטרו את העובדים עם הביצועים הכי פחות טובים וכנראה יפוטרו עובדים מכל המחלקות. במטא ישראל סירבו להתייחס לידיעה

צוקרברג טען כי המשבר החל עם התפרצות מחלת הקורונה, לדבריו, העולם כולו עבר במהירות לאינטרנט וכך גם המסחר האלקטרוני, דבר שהוביל לצמיחה ענקית בהכנסות החברה. כתוצאה מכך, צוקרברג החליט להגדיל את השקעות החברה אך מסתבר שהתחזיות של צוקרברג טעו והמסחר ירד לשפל.

"אין דרך טובה לעשות פיטורים, אך אנו מקווים לספק את כל המידע הרלוונטי אליכם בהקדם האפשרי ולאחר מכן נעשה כל שביכולתנו כדי לתמוך בכם", הבטיח צוקרברג.

המשבר התחיל בתקופת הקורונה, צילום: רויטרס

לדבריו, כולם יקבלו בקרוב דואר אלקטרוני שיודיע לעובדים מה המשמעויות של הפיטורים האלה עבורם. לאחר מכן, לכל עובד מושפע תהיה הזדמנות לדבר עם מישהו כדי לקבל מענה לשאלותיו ולהצטרף לפגישות מידע.

צוקרברג דאג לספר לעובדים על המשך הדרך. "אני רואה בפיטורים מוצא אחרון, אז החלטנו לרסן מקורות אחרים של עלויות לפני שנשחרר את חברי הצוות. בסך הכל, זה יוסיף לשינוי תרבותי משמעותי באופן שבו אנו פועלים", כתב לעובדים.

"זה רגע עצוב, ואין דרך לעקוף את זה. לאלו שעוזבים, אני רוצה להודות לכם שוב על כל מה שהשקעתם במקום הזה. לא היינו איפה שאנחנו היום בלי העבודה הקשה שלך, ואני אסיר תודה על התרומות שלך.

מארק צוקרברג, צילום: אי.פי.איי

לאלה שנשארים, אני יודע שזו תקופה קשה גם עבורכם. לא רק שאנחנו נפרדים מאנשים שעבדנו איתם בשיתוף פעולה הדוק, אלא שרבים מכם גם מרגישים אי ודאות לגבי העתיד. אני רוצה שתדעו שאנחנו מקבלים את ההחלטות האלה כדי לוודא שהעתיד שלנו חזק".

"אני מאמין שמזלזלים בנו כחברה היום. מיליארדי אנשים משתמשים בשירותים שלנו כדי להתחבר, והקהילות שלנו ממשיכות לגדול. הליבה שלנו היא בין הרווחיות ביותר שנבנו אי פעם עם פוטנציאל עצום לפנינו. ואנחנו מובילים בפיתוח הטכנולוגיה להגדיר את עתיד החיבור החברתי ואת פלטפורמת המחשוב הבאה. אנחנו עושים עבודה היסטורית חשובה. אני בטוח שאם נעבוד ביעילות, נצא מהמשבר הזה חזקים ועמידים יותר מאי פעם. נשתף עוד כיצד נפעל כארגון יעיל כדי להשיג את סדרי העדיפויות שלנו בשבועות הקרובים", חתם את המכתב. 

 

השתתפה בהכנת הידיעה: היאלי יעקבי הנדלסמן

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו
Load more...