סוגרים פערים: תוכנית לאומית לשוויון מגדרי יוצאת לדרך

התוכנית הלאומית לקידום שוויון מגדרי, שפרטיה נחשפים כאן לראשונה, תובא היום (ראשון) לישיבת הממשלה על ידי השרה לשוויון חברתי, מירב כהן, בסמיכות ליום האישה.

כהן, הממונה על הרשות לקידום מעמד האישה, תציג את המלצות הצוות הבין-משרדי, הכולל נציגים ממספר רחב של משרדי ממשלה, פועל בשיתוף ארגוני חברה אזרחית, ומתווה עקרונות מנחים לגיבוש תוכנית לקידום השוויון המגדרי.

הצוות, שגיבש את המלצותיו, התמקד בארבעה צירים מרכזיים: אלימות, ייצוג הולם, תעסוקה והטמעת חשיבה מגדרית. המלצות אלו יהיו בסיס לתוכנית הממשלתית לקידום נשים ושוויון מגדרי, שאותה תרכז הרשות לקידום מעמד האישה יחד עם יתר משרדי הממשלה. החלטת ממשלה 2331 לקידום שוויון מגדרי התקבלה לפני כמעט עשור, ורק עתה מוצגות לשרי הממשלה המלצות הצוות.

איזון בין הבית לעבודה

אחד הצירים המרכזיים ביותר הוא ציר התעסוקה, משום ששם ניכרים הפערים המשמעותיים ביותר. לדברי גורמים במשרד, פערי השכר המגדריים עומדים על כ-32%, והחשש הוא שמשבר הקורונה הביא להחמרה במישור זה. גם שיעור המנכ"ליות במשק עולה בקצב איטי, ועומד על כ-20% בלבד. על פי מחקר שפורסם לאחרונה במשרד האוצר, ההערכה היא שצמצום הדרגתי בפער המגדרי בשוק התעסוקה יכול להביא לגידול של כ-34 מיליארד שקלים בתוצר הלאומי בשנת 2030.

על כן, המלצת המשרד לשוויון חברתי היא לפעול להתאמת שוק העבודה להורים - ללא תלות במגדר. זאת, למשל, באמצעות התאמת לוח חופשות מערכת החינוך ליומן העבודה, גיבוש תוכנית לאומית להורדת שעות העבודה במשק, חופשת לידה לאבות וכלים אחרים ל"הכנסת האבות למשוואה", אשר יאפשרו גם לגברים לקחת חלק פעיל יותר בחיי המשפחה ובעבודות הבית.

למתג מקצועות "נשיים" כיוקרתיים

מטרת ההמלצות היא להבטיח איזון מהותי של בית-עבודה, באופן שיאפשר לשני ההורים הורות לצד קריירה, ויפחית את נטל "העבודות השקופות" מכתפיהן של נשים לבדן.

עוד בתוכנית: חיזוק מקצועות הנחשבים מקצועות "נשיים" ומיתוגם כמקצועות יוקרתיים, ובכלל זה - את מקצועות החינוך והוראה, עבודה סוציאלית, סיעוד ושאר מקצועות הטיפול הפרא-רפואי. זאת, בין היתר, באמצעות העלאת שכר העובדות והעובדים, וכן עידוד גברים להשתלב במקצועות אלה.

בתחום המלחמה נגד האלימות כלפי נשים, המשרד ממליץ על מניעת אלימות באמצעות חיזוק מקומות העבודה כשחקני מפתח באיתור אלימות וזיהויה במשפחות עובדיהן. התוכנית ממליצה על גיבוש תוכנית שתסייע למעסיקים לזהות, לאתר ולסייע לקורבנות אלימות, וכן תתמרץ שיקום לגורמים הפוגעים.

עוד מדובר על בניית תוכניות הכשרה מותאמות עבור בעלי תפקידים העשויים לבוא במגע עם נפגעי האלימות, שישמשו כ"סוכני איתור". כמו כן, גובשה ההמלצה לחייב שילוב כלים לחינוך לשוויון מגדרי בהכשרות המקצועיות של מורים.

השרה כהן אמרה ל"ישראל היום": "אני מאמינה שהמהפכה האמיתית תבוא מהכנסת הגברים לתוך המשוואה. בואו נגרום לשוק התעסוקה להיות מותאם להורים, נשים וגברים כאחד. אם נייצר שוק תעסוקה שפוי יותר - פחות נשים ייאלצו להקריב את הקריירה שלהן לטובת חיי המשפחה, וגם אבות יזכו להיות מעורבים יותר בחינוך ילדיהם".

עוד הוסיפה כי "כדי לחולל שינוי אמיתי, עלינו לעשות עבודה עם כל משרדי הממשלה, כך שכל משרד יביא את הערך המוסף שלו ויטמיע את החשיבה המגדרית בתוכניות העבודה שלו. החל ממרחב ציבורי מואר ומוגן עבור נשים, דרך התאמת תוכני מערכת החינוך להצגת עשייה נשית לאורך ההיסטוריה, וכלה בהסרת חסמים שמונעים מנשים להתקדם בעבודה".