דו"ח מצב של מנהלי מערכות המידע (מנמ"ר) של חברת Experis לשנת 2026, מציב מראה מדאיגה בפני המשק הישראלי. בדו"ח נאמר כי בעוד העולם דוהר לעבר הטמעה נרחבת של בינה מלאכותית, ישראל דווקא סובלת מנתק ניהולי חריף ומשמרנות מפתיעה.
לפי הנתונים, רק כ-7.3% מהארגונים בישראל נמצאים בשלב הפריסה הרחבה של פתרונות AI, מדובר בפער עצום לעומת ממוצע עולמי של כ-19.5%. המגמה הזו צפויה להעמיק, שכן פחות מ-41% מהחברות המקומיות מתכננות להגדיל את תקציבי ה-AI שלהן בשנה הקרובה. זאת בזמן שבעולם, נתון זה עומד על למעלה מ-66%. למעשה, קרוב לחמישית מהארגונים בישראל טרם התחילו בכלל לבחון אינטגרציה של הטכנולוגיה, שיעור כפול מהממוצע העולמי.
בלב הפיגור הטכנולוגי עומד משבר אמון ותקשורת בין הדרג הטכנולוגי לבין דרגי ההנהלה. מנהלי מערכות המידע בישראל מדווחים על רמות הלחץ הגבוהות ביותר בעולם אל מול קצב השינויים המהיר, אך הם נתקלים במבוי סתום בחדר הישיבות.
כ-76% מהמנהלים הבכירים בארץ אינם מבינים מספיק את מהות תפקידו של המנמ"ר ואת הכלים הנדרשים להצלחתו. חוסר הבנה זה מקשה על המנהלים הטכנולוגיים להצדיק את הערך העסקי של יוזמות חדשניות - נתון שמסביר מדוע פחות מ-40% מהם מדווחים על החזר השקעה חיובי מפרויקטי AI, לעומת המגמה בחברות הבינלאומיות, שם השיעור עולה על 53%.
במקום להסתכל קדימה, השוק הישראלי נראה כמי שמתמקד בתחזוקת הקיים ובשימור דפוסי עבודה מיושנים. ישראל היא המדינה היחידה שבה הדרישה למפתחי תוכנה מסורתיים ולאנשי תשתיות ו-DevOps עדיין גבוהה משמעותית מהממוצע העולמי, על חשבון גיוס טאלנטים בתחומי הבינה המלאכותית ולמידת המכונה.
רותם מיטיב, מנכ"לית Experis ישראל, מזהירה כי נתוני התעשייה המקומית מצביעים על נסיגה לאחור, ולא די בהשענות על המוניטין של "אומת הסטארט-אפ". לדבריה, השנה הקרובה תהיה שנת מבחן קריטית, שבה המנהלים הטכנולוגיים יצטרכו לבנות שפה משותפת עם ההנהלה, ולהוכיח שהשקעה ב-AI היא מנוע צמיחה ישיר ולא רק הוצאה כספית.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו