"ישראל היום" הוא גוף תקשורת שנוסד מתוך האמונה שהציבור הישראלי ראוי לעיתונות טובה יותר, מאוזנת יותר ומדויקת יותר. עיתונות שמדברת ולא צועקת. עיתונות אמינה, אובייקטיבית ועניינית. עיתונות אחרת וללא תשלום. המהדורה המודפסת הראשונה פורסמה ב-30 ביולי 2007, וב-2010 הפך "ישראל היום" לעיתון הישראלי בעל שיעור החשיפה הגבוה ביותר בימי חול. מו"ל העיתון היא ד"ר מרים אדלסון. העורך הראשי הוא עמר לחמנוביץ, והעורך המייסד הוא עמוס רגב. אתרי האינטרנט של "ישראל היום" בעברית ובאנגלית, כמו כן היישומונים (אפליקציות) לאנדרואיד ול-iOS, מציגים חדשות מסביב לשעון, תוכן בלעדי, מבזקים ועדכונים, ניתוחים ופרשנויות, וידיאו, פודקאסטים ושידורים חיים. פלטפורמות הדיגיטל של "ישראל היום" כוללות ערוצי חדשות ודעות, תרבות ובידור, לייף סטייל, טכנולוגיה, ספורט, כלכלה וצרכנות, בריאות, חיילים, אוכל, יהדות, תיירות ורכב. ב-2021 עלו לאוויר האתר החדש והיישומון החדש של "ישראל היום" בעברית, במטרה לספק לגולשים חוויה מהירה, עדכנית, בטוחה ונוחה. תכני המהדורה המודפסת של העיתון זמינים גם באתר, במהדורה יומית מקוונת, ואפשר לקבל אותם גם בניוזלטר. מועדון ההטבות הייחודי "הקליקה של ישראל היום" מציע לגולשי האתר הנחות ומבצעים על מוצרים ושירותים. ישראל היום פתוח להערות, לביקורת ולהצעות לשיפור מקהל הקוראים. פנו אלינו במייל hayom@israelhayom.co.il.

X

100 שנות חיים: המיזם של השרה גולן שיאפשר העסקת אנשים בגיל מבוגר

השרה לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה השיקה מיזם לאומי חדש להיערכות שוק העבודה לעידן של 100 שנות חיים, שבמסגרתו עשרות ארגונים יקבלו ליווי מקצועי ללא עלות

,עודכן
0השמעה
השרה מאי גולן. צילום: צילום: סיון שחור, לע״מ

השרה לשוויון חברתי וקידום מעמד האישה, מאי גולן, השיקה מיזם לאומי חדש להיערכות שוק העבודה לעידן של 100 שנות חיים, שבמסגרתו עשרות ארגונים יקבלו ליווי מקצועי ללא עלות.

במסגרת קול קורא שפורסם, ייבחרו 35 ארגונים מהמגזר הציבורי, העסקי והחברתי, אשר יזכו לליווי מקצועי מלא וללא עלות מטעם מומחים מובילים בתחום. במסגרת המיזם יקבלו הארגונים אבחון ארגוני, תוכנית עבודה מותאמת, סדנאות מקצועיות וכלים מתקדמים לניהול עובדים בגילים שונים, לשימור ידע ארגוני ולהרחבת מקורות הגיוס.

בסיום התהליך, ארגונים שיעמדו בקריטריונים יזכו בתו הרשמי "ארגון ערוך ל-100 שנות חיים", המעיד על היערכותם למציאות התעסוקתית החדשה.

המיזם מבוסס על מודלים ועל פרקטיקות בינלאומיים מתקדמים. מטרתו לסייע לארגונים להיערך לעולם עבודה שבו קריירות מתארכות, הידע הארגוני הופך למשאב אסטרטגי וניהול רב-דורי הוא חלק בלתי נפרד מהצלחת הארגון.

גולן אמרה: "ישראל נמצאת, ברוך השם, בעיצומה של מהפכה דמוגרפית. אנשים חיים יותר, עובדים יותר, והמשק חייב לדעת להפיק את המיטב מהניסיון, מהידע ומהיכולות של עובדים בכל גיל. המיזם שאנחנו משיקים יסייע למעסיקים להיערך כבר עכשיו למציאות החדשה, להתמודד עם המחסור בכוח אדם, לשמר עובדים מנוסים ולהפוך את הגיוון הגילי ליתרון משמעותי עבור הארגון והמשק כולו".

טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו

כדאילהכיר