סקר עומק חדש ובלעדי של חברת ועדים, הגוף המלווה את תחום ועדי העובדים בישראל ומרכז את המידע הכלכלי-חברתי על תנאי העסקה במשק, מציג תמונת מצב מפתיעה לקראת פסח 2026. דווקא בצל המלחמה, אי-הוודאות התקציבית והשיבושים בפעילות המשק, מסורת השי לחג נותרת יציבה ואף ממשיכה לשמש מדד מובהק למצב יחסי העבודה בישראל.
מניתוח הסקר, שנערך בקרב למעלה מ-1,000 מקומות עבודה, עולה כי היקף השי לחג שיחולק לעובדים בישראל צפוי לעבור את רף ה-5 מיליארד שקלים. השי הממוצע לעובד יעמוד השנה על 650 עד 950 שקלים, אך מאחורי הממוצע מסתתרים פערים חדים: במגזר הפרטי השי נע בטווח של בין 200 ל-800 שקלים, בעוד שבמגזר הממשלתי והציבורי השי מגיע עד ל-1,200 שקלים.
ממצא בולט נוגע לענף ההייטק. אם בעבר חברות הענף לא תמיד בלטו בתחום זה, הרי שבשנת 2026 התמונה משתנה. בחברות רבות עומד השי על 600 עד 900 שקלים בממוצע, ובמקרים מסוימים אף מעבר לכך.
יעקב אלוש, מנכ"ל חברת ועדים" :השי לחג הוא הרבה מעבר להטבה כספית. הוא משקף את רמת היציבות הארגונית ואת האופן שבו ארגונים בוחרים לתקשר הערכה ושייכות בתקופה רגישה ומורכבת. מעסיקים רבים בוחרים שלא לוותר על המחווה הזו, המהווה מסר של הכרה במאמץ העובדים בעורף". לדברי אלוש, הסקר מצביע גם על שינוי באופי החלוקה: פחות הסתמכות על תווי שי דיגיטליים גנריים, ויותר מעבר למתנות בחירה מוחשיות עם אפשרות לשדרוג אישי.
דירוג "ועדים": מי בראש?
עובדי טבע: 1,700 שקלים
תעש"א (מפעל מלט):1,550 שקלים
ICL Group (כימיקלים לישראל) / נמל חיפה:1,500 שקלים
קבוצת בזן: 1,400 שקלים
אלתא / הסתדרות העובדים:1,300 שקלים
התעשייה האווירית:1,250 שקלים
קבוצת עזריאלי / בנק מזרחי טפחות / ספארי ר"ג:1,200 שקלים
זוגלובק / רכבת ישראל / חברת החשמל / כ.א.ל / איכילוב: 1,000 שקלים
פלייטיקה : 950 שקלים
בנק הפועלים / טמבור:850 שקלים
לאומית שירותי בריאות / ליקורד:800 שקלים
EY ישראל / SAP / אלקטרה אפיקים: 700 שקלים
כלל ביטוח / אלביט / שטראוס / פדקס/ DHL / רד תקשורת: 600 שקלים
מנורה מבטחים / קרפור / אל על / בזק בינלאומי / נייס:500 שקלים
פרטנר תקשורת: 450 שקלים
המשביר לצרכן החדש: 300שקלים
מטרופולין / תן ביס:200-250 -שקלים.
טעינו? נתקן! אם מצאתם טעות בכתבה, נשמח שתשתפו אותנו